留学

      孩子们饱受“应试教育”之苦，于是另一种观念在家长们中越来越流行：不想给孩子太大压力，出国吧。 　　这种观念，往往出现在比较开明的家长中。这些家长也往往比较成功。他们有资源把孩子送到美国读寄宿学校。有的家长还特地托人来问我：“我不想让孩子竞争顶尖的寄宿学校，那样压力太大了。我当然也不想让孩子读很烂的学校。我希望找个压力不太大、有质量比较好的。”我只好直言相告：越差的学校压力越小，越好的学校压力越大。象要上好点的学校，又不想有压力，好象是又要马儿跑，又要马儿不吃草。 　　我在美国大学教书，碰到过不少这类寄宿学校毕业的学生。平时隐居乡间，居然也能碰到。如今中国学生布满了美国的寄宿学校，这些学校放暑假寒假往往关门，美国学生回家，中国学生则有许多跑到父母在美国的亲友家寄住。我们的邻居家就有。其实有些接纳这些孩子的家庭已经很烦，但碍于老朋友的交情或亲友间的义务，只能勉为其难。有位家长提起在自己家寄住的孩子直摇头：“唉，他父母为这么个宝贝钱花老了。真不知道未来会怎样。” 　　这些中国的家长不希望自己的孩子受“应试教育”之苦，出于“减压”等等原因把孩子送出来接受更“先进”的美式教育，同时不愿意逼着孩子攻克英语关，差不多找个学校就给送出来。本来，十几岁的孩子在正常条件下也必须迎接许多“成长的挑战”。在这个关口到异国他乡用外语接受教育，环境的挑战性是不言而喻的。抱着“不要有太大压力”的心态，语言没有准备好就出来，再碰到种种文化鸿沟，自然就会找避风港去躲避。这个避风港，就是中国学生圈。由于美国各校出于财政需求大肆招收中国学生，致使中国学生比例膨胀，避风港也就越来越大，甚至变成主流。有位寄宿学校出身的学生跟我讲：她学校里的中国学生从来都是自己扎堆说，不和其他国家的学生打交道。除了上课时间外，日常全在说中文。而且大家一起比消费，你到不了他们的档次，往往就会遭到排斥。另外一位接待过寄宿学校的学生的家长则说，这些学校包伙的饭钱价码不低，要提前支付。可是孩子们吃不惯，每天成群结伙地到外面吃中餐厅，等于把父母支付的包伙饭钱白白扔了。 　　未来上大学怎么办？还是那些让孩子“没有压力”的家长以金钱铺路。钱和成就有什么关系？我不妨给大家看一个直观的数据。美国政府鉴于大学费用飞涨，最近要求各大学公布学生教育费用的“净值”。所谓“净值”，就是学生家庭实际支付的费用。众所周知，美国的大学有学费标价，同时有给各种奖学金，两项相抵，最后学生家庭支付的费用就远小于标价。比如哈佛一年的学费加食宿为52652美元，计入奖学金因素后，平均为18277美元，仅标价的三分之一多一点。可惜，各校奖学金的资源和政策不一，于是家长们很难判断一所大学的实际价格。公布“净值”，则能够帮助家长进行直观的比较。根据这项政策，波士顿地区几所私立大学的“净值”和毕业率如下： 　　哈佛大学：平均费用18277美元，毕业率97.4%；   　　波士顿学院：平均费用23742美元，毕业率90.8%；   　　塔夫茨大学，平均费用26274美元，毕业率90.2%；   　　波士顿大学，平均费用29899美元，毕业率84.7%；   　　东北大学，平均费用32493美元，毕业率76.8%。 　　哈佛大学是世界一流学府，自不待言。波士顿学院和塔夫茨，则是有“小常青藤”之誉的名校，竞争力也相当强。波士顿大学略逊一筹，但属于美国著名的都市大学，和纽约大学等相提并论。东北大学则是最近在《美国新闻与世界报道》的大学排名中上升最快的学校之一，目前名次已经很接近波士顿大学。毕业率，则是检测各大学教育质量的重要参考标准。我们对照各校的平均费用和毕业率就会发现一个反常的现象：越是好的大学越便宜。如果把上大学比作消费，那就等于买辆豪车要比买辆尚且能开的平民车要便宜一半。不仅波士顿地区是这样，全美的大学基本都是如此。换句话说，越肯往孩子身上花钱，孩子越没出息；越没出息的孩子，越逼着你花钱。 　　这里的原因在于，好大学提供更好的奖学金，大大降低了教育费用。比如，哈佛的学生如果家庭年收入在6.5万美元以下，则基本不需要支付费用。家庭年收入在6.5万到15万美元之间的，差的大学，则收费接近标价。对于中国学生来，常青藤依然提供奖学金，到波士顿大学这个层级，奖学金就少得多，但仍然有相当的竞争力。东北大学，则大肆招收中国学生。2011年我从北京飞会波士顿，正巧开学季节，半个飞机是中国学生，问了几位全是东北大学的。不过，大部分中国留学生，还读不了东北大学这样的学校。他们缴纳的学费，往往都是极为昂贵的“标价”，没有任何奖学金因素。这从平时接触的中国学生中也能感受到。比如有位刚认识的哈佛学生，愁眉苦脸，总觉得面临的挑战太大，前途茫茫，让我想起当年的自己。那些名字也不知道的小学校的学生，则开着辆车，不仅衣食无忧，而且信心十足：功课很容易，美国也没什么了不起呀。 　　我曾经苦苦劝那些前来求教的孩子：我知道你们都是肯定能出留学的，家长会照价支付一切费用，托福等等考分档不住你们的路。但是，家长含辛茹苦挣的钱不容易。你们反正在家里被家长养着没事，多努努力，分数高点，兴许能拿点奖学金、为家里省几个钱。结果，那些一步不肯多走的孩子盯着我，眼神里似乎在说：“你也太小看我们家了！”甚至有国内的老同学对我们夸自己的孩子：“各方面都很优秀，就是会花钱”。话语中流露出一丝得意之色。我们则实在搞不懂：“各方面都很优秀”的孩子，怎么那么“会花钱”？

 据澳洲网报道，截止9月末的3个月内，超过200名海外留学生向澳洲联邦政府监察专员递交投诉书，要求政府就私人教育机构展开调查，该数据较上一季度同期增长了23%。在所接到的投诉中，有关私人教育培训机构与学生费用纠纷问题以及学生出勤率的问题占比最高。   《澳洲人报》21日报道，海外留学生事务监察专员(The Overseas Student Ombudsman)透露，在上个季度，机构接到超过200名海外留学生的投诉书，该数据较去年同期增长了49%。   据了解，海外留学生事务监察专员所接到的大多数投诉并未与教学质量相关，相反，大多数投诉针对教育供应商拒绝退款或者其他费用纠纷，以及教育供应商转换及学生出席与课程进度的问题。   报道指出，海外留学生事务监察专员机构成立于2011年，旨在减轻海外留学生对于澳洲教育会对其存在不公平待遇的恐慌，以防止海外留学生人数下降。监察专员指出，机构可通过书面文件来提交投诉，这能够帮助学生的问题尽快获得解决。   据悉，在上一季度，大多数投诉与高等教育、职业教育以及培训课程相关。监察专员指出：“有关高等教育退款及费用纠纷问题是当前机构调查的重点。”   另据此前海外留学生事务监察专员公布的报告显示，对贫困学生的支持以及学生出勤率的问题是私人教育供应商需要面临的主要问题。   报告还指出，在学生出勤率问题上，一些教育供应商并没有及时作出调整。很多留学生在仅仅是迟到的情况下，却被标注为未出席。还有一些学校将课程排到公共假日内。

10月21日，由中国与全球化智库（CCG）研究编写、社科院社科文献出版社出版的国 际人才蓝皮书《中国留学发展报告（2015）》在北京发布。蓝皮书指出，中国低龄留学现象加剧导致国内高校优秀生源在不断流失，建议推荐高校国际化战略，鼓励高校面向全世界招生。   中国与全球化智库（CCG）与合作研究机构麦可思联合调查的结果显示，2015年，中国高中生出国留学的热度持 续，高中生选择出国留学就读高中或者本科的比例明显增加。与2012年相比，2015年的调查显示，在国内读完高中课程再出国读大学的学生比例从61%下降到44%，出国读高中的学生比例则从17%上升到27%。超过三分之一的学生不会选择读完国内高中的课程，可见，低龄留学升温趋势十分明显。   而CCG也认为，低龄留学热的主要原因是留学生为了能够进入教育质量更好的国际知名大学。 同时，蓝皮书指出，部分国家及地区肯定中国考生的高考成绩，也将进一步加剧中国高校的生源危机。对高考成绩的肯定，也反映了国外大学对我国基础教育培养方式的认可，然而，对高考程序的信任，也或将激发各国 对中国高中毕业生生源的争夺。 据统计，全国每年近百万弃考大军中，选择出国留学而放弃高考的学生占总人数的两成，这也或将倒逼中国高 等教育提升国际化水平及其开放程度。   中国与全球化智库（CCG）针对国内高校生源流失这一问题也提出了相关建议，首先，国内高校应建立更多国际 化交流交换项目，适时放开国外大学在华设立分校的相关限制，尽量留住优秀生源，同时，还应该借鉴其他国 家高校与中国顶尖中学合作的经验，加大知名高校与国外优秀高中的合作。另外，应鼓励高校积极“走出去” ，到世界各国去招收优秀生源，比如，清华大学和北京语言大学在高校“走出去”方面，为国内高校也提供了 一定的借鉴和参考价值。

一谈到来自中国大陆的小留学生，许多寄宿家庭就会抱怨不断。因为孩子在他们家的寄宿生活中经常发生冲突，甚至导致双方关系破裂。小留学生被寄宿家庭赶出去的情况也屡次发生。中国的小留学生怎么了？ 　　案例|在国外孤军奋战的小留学生 　　故事一：Allan入住一对英国移民家，男主人是退休教授女主人网上教书，俩老人没有孩子，希望家里有个伴。不少人羡慕Allan好运气。但Allan却是哑巴吃黄连有苦读不出。Allan英语很差，他一点也听不懂两位老人家所说的。最要他命的他吃不惯老人家做的饭菜。他们后花园有个菜园子，老人家把菜摘下来直接放在餐桌上，说是最健康的无机绿色食品。吃惯川味的Allan用“老干妈”拌着吃，中午则在学校附近中国杂碎馆吃外卖。 　　故事二：小王的寄宿家庭对她的要求可以列成一张清单：没有特殊事情，不能上到主人的二楼生活休息区；如不能在他们家招待同学；不回家或迟回家，必须打电话告之。他们家有个同小王一样年龄的孩子，可是他们交流不多，各自基本是呆在他们自己的房间内的。小王告诉家里，她的交往除了在加拿大的同学外，估计仍旧是国内的同学朋友了。 　　过来人|咋不被寄宿家庭“虐待” 　　现象1：吃不饱，吃不好 　　解决办法： 美国人的性格较为直率，建议中国学生在饮食方面若有什么不习惯或其他需求，要及时与住家父母沟通。 　　现象2：告诉同学住宿家庭的门禁密码 　　解决办法：很多国外家庭都有门禁密码，中国小留学生很少有隐私意识，有时会无意将密码门禁密码告知其他人，这在国外是不允许的。 　　现象3：临时有事情安排，没提前告知 　　解决办法： 不管是到超市还是去同学家做作业，有任何变化都要提前与住家父母说，以免他们担心或者打乱他们的工作计划。 　　现象4：深夜独自在房间里打电话 　　解决办法：因为时差的原因，很多中国小留学生与国内父母联系的时间与当地不一致，常常会引起误会，小留学生最好能给住家父母说一声 　　现象5：为什么住家父母不带我去购物 　　解决办法： 建议学生一定要合理规划自己的时间及需求，尽量配合美国住家的购物时间去采购。如果有要采购的需求，最好提前一到两天跟住家预约。 　　探析|为什么矛盾不断？ 　　同人打交道是我们这些15、16岁左右少年留学生最薄弱的一个生存环节。作为独生子女第二代，他们在唯读书至上的大旗下，被长辈们团团宠着，人情世故，这门生存的必修课，在学校教科书甚少涉及，在家中来不及传授训练之下，孩子出国，提前“断奶”，可以想象这些充满稚气的低龄留学生在国外的挣扎、矛盾和投诉。 　　不少家长规划孩子出国留学只会盯着英语培训，关心学校排名，中国留学生多寡等，却忽略了对孩子在异国他乡的生活常识传授、与人相处的言传身教和“寄人篱下”的生存训练。 　　另一方面随着中国社会发展，现时的留学生群体与十多年前也有明显不同，新一代留学生有待提高吃苦耐劳以及适应能力，以学业为重及谦虚谨慎的人格也应得到提倡。 　　此外，时下的寄宿家庭，可能限于经济状况，不少均是以盈利为主要目标，忽视与寄宿学生的沟通，饮食、生活习惯，文化语言的差异，导致许多不愉快发生。 　　选择|合适的寄宿家庭要满足什么条件 　　每个寄宿家庭背景不同，每一个入住学生情况不同，所以，大多的不同放在同一个空间，矛盾和冲突避免不了的。因此，为未成年的小留学生选择寄宿家庭一定要多方面考虑。 　　位置：距学校和公共交通的距离，乘车距离 　　空间：寄宿家庭住宅面积，公共活动面积 　　设施：客厅、餐厅、厨房、卫生间设施足够，可供寄宿房间的大小，室内是否有宠物或存在有毒物质 　　背景：屋主族裔及职业背景 　　成员：家庭状况甚至兴趣爱好，饮食习惯 　　经验：有无接待国际留学生的经历，与社区学校关系 　　要求：他们对学生规定或要求，例如作息时间、进入规定

昨天，美国中学入学考试(SSAT)官方给考生发送邮件称，将取消9月19日中国地区的所有UpperLevelSSAT考试成绩。对于取消成绩的原因，SSAT中方考试管理委员会表示，中国考生在本次考试中出现了高分数考生较多的情况，让考试委员会产生了怀疑。目前，此事正在调查中，官方尚未发布正式消息。官方在调查清楚后，不排除日后再恢复一部分人成绩的可能。   涉及北京上海357名考生   9月19日的考试是SSAT考试中心只针对北京、上海的加场。   学生家长郭女士说，昨天上午，美国中学入学考试委员会(SSATB)给她儿子的邮箱里发了一份邮件。邮件称，他们将取消2015年9月19日中国地区的所有UpperLevelSSAT考试成绩，并对此深表遗憾。   邮件解释称，当日，在北京和上海参加该考试的考生一共有357名。在对该次考试的考试数据进行审慎调查和仔细分析后，SSATB有充分的理由对此次考试成绩的有效性进行质疑。因此，基于考生同意书和SSAT考生手册中的有关条例，他们决定取消此次Upper LevelSSAT考试的所有成绩。   随后，郭女士儿子登录SSAT的官方网站，发现自己的成绩已经显示“取消”字样。   美国本土学生拿高分都难   北京新东方美国中学项目经理王梦妍介绍，SSAT考试是美国私立高中入学考试，适用于美国、加拿大私立中学的入学，相当于中国的中考。这些一流的私立高中素有“小常春藤”之称，在美国也只有百分之二的学生能够就读。   郭女士说，这次考试儿子拿到了2100多分。这次中国地区的学生分数都很高，深圳某个培训机构的学生都拿到了2400分的满分。她还听儿子说，有的学生在考试结束之后高兴地冲出教室，找到等在外面的培训机构老师，说：“太好了！题目我们都押对了！”   据了解，美国本土学生在考试中拿到2200分都很难，却有大批中国学生获得更高的分数。因此，中国学生的高分向来受到质疑。而且，去年10月份，美国SSAT考试亚洲地区就出现了泄题的情况；这也增加了考试委员会的警惕。   >>回应   官方正在调查未发正式消息   不排除恢复部分人成绩的可能   昨天，记者致电SSAT中方考试管理委员会。SSAT中方考试管理委员会证实，SSAT官方的确给考生发送邮件，告知将取消9月19日中国地区的所有UpperLevelSSAT考试成绩。原因是中国考生在本次考试中出现了高分数考生较多的情况，让考试委员会产生了怀疑。   目前，此事正在调查中，官方尚未发布正式消息。官方在调查清楚后，不排除日后再恢复一部分人考试成绩的可能。   >>披露   题库较小且每月都有考试   教育机构利用学生从考场带题   对于“押题”现象，一位不愿意透露姓名的教育机构负责人表示，有些教育机构在每个月的考试中，会让自己机构的考生在考试结束以后，靠记忆回述一些题目；或者让考生将一部分考题抄在橡皮上带出考场。   这样，经过长时间的积累，培训机构就可以掌握一些真题。而SSAT考试的题库较小，每月都有考试机会的制度，让题目重复出现的几率大大增加。因此，很多培训机构就把自己掌握的真题包装成“独家绝密资料”，作为下次考试的预测。很多考生在考试之前都做了很多真题，并且按照教育机构的要求背诵答案。这样，中国考生能够在考试中拿到高分就不奇怪了。   >>提醒   考生留意考位信息及时补救   北京新东方美国中学项目教学负责人王佳提醒称，如果真的取消成绩，考生也可以利用2015年余下的两个月补救。   据了解，美国私立中学的录取截止日期一般为1月15日，一些考生因为有把握在9月份取得理想成绩，而放弃了10月份的考试。那么，如果考生想在2016年入学，2015年还有两场SSAT考试就是仅有的补救机会，建议家长尽快报名11月份和12月份的考试，及时留意考位信息，尽快补救。

  华裔学生张子龙在南加大开创的学生送外卖服务大受欢迎。（美国《世界日报》/马云 摄） 据美国《世界日报》报道，南加州大学(USC)周围治安频频亮红灯，校门在每晚9时后就会关闭，没有学生证者无法入内。学生如在校内学习、住宿，当肚子饿想点外卖，快递人员也无法将食物送进校园。20岁的南加大商学院二年级大学生张子龙(Anthony Zhang)为解决此问题，找学生组成送外卖团队，在校园内收到火热回响，并担任创业公司的CEO。 张子龙去年入学加大马歇尔商学院(USC Marshall School of Business)大学部，住在校园内宿舍楼。他发现，送外卖的人进不了校园，学生得跑到校门口等候。他说：“考试前，很多人在图书馆通宵自习，如一旦离座，位子可能被抢走，校园那么大，去买吃的很不方面。” 他看上这个创业契机，与另一位同系华人学生Nick Wang，骑单车从外面餐馆给校园内的学生送餐。他的点子受到商学院教授鼓励，在课堂上立即获得前来演讲的嘉宾提供投资意向。 高额学费让很多同龄大学生希望寻找打工机会，因此这个华人小团队，已发展成50人的公司EnvoyNow，并推出手机应用软件，每晚接外卖超过100单。他们每次收费3元（美元，下同），但员工可获每小时15元工资。 张子龙说：“南加大外卖需求量很大，每年美国外卖产业中25%的利润是来自大学生。南加大附近相对较不安全，夜晚出去买吃的，大部分人宁愿多花3元。”张子龙和Nick Wang也从外卖生变身CEO和财政总监。他们获得来自北加州孵化器公司500 Startups投资50万元，并邀请张子龙去北加进行创业者培训。 张子龙始投身创业者行列，他说：“教授和父母都很支持，虽然我希望把公司做大，但依然会继续完成学业。”张子龙从小从北京移民到加州，16岁时自创的第一家非营利企业，专门帮助贫困学生获取准备SAT的机会和资源。他说：“那是父母出钱，完全不赚钱，但对创业是很好的基础。” 对于外卖服务的安全性问题，他表示：“服务时间不会超过午夜12时，为每个员工都保了医疗和人身保险，并进行培训，因支付全部通过手机软件进行，不会有现金交易，外卖学生身上不会携带现金。”外卖员只负责距离校园以内的餐厅外卖，也可把食物送到校园外的附近。张子龙也强调，为维护学校秩序和学生健康，他们不会帮忙送烟酒和非法商品。送外卖的全部是学生兼差，交通工具为自行车和机车，由学生自备。 张子龙并发掘在其他校园内也有类似服务的需求，目前已在波莫那加州州立工艺大学(Cal Poly Pomona)、康奈尔(Cornell)、密西根大学(University of Michigan )等全美六所大学建立合作，推出类似服务。张子龙说，目前南加大周围的Target也有意付钱给他们完成快递服务，因为成本相比其他快递公司要低。 

中国一份有关中国留学生回国就业的报告披露，海归学生以在英国留学的最多，留学加拿大的回国最少，原因是不少人留学的目的是为了移民。 根据中国与全球化智库(Center for China and Globalization CCG)发布的“2015中国海归发展报告”显示，2014年中国出国留学生总数达45万9800人。从1978年到2014年，中国留学人数累计达351万8400人，留学后回国的总人数为180万9600人，占出国总人数的51.4%。预计2015年海归人数将突破50万。 报告指出，在海归学生中，以在英国留学归来的占首位，在加拿大留学的最少。经分析，原因是英国的国际学生就业政策比较严格，大部分毕业后必须离开。相反加拿大欢迎留学生留下来申请移民，不少人留学目的最终是为了移民。   中国到海外留学人数持续增加，图为一个有关留学的研讨会。(本报资料照片) 报告指出，民营企业和外资企业是海归就业最为集中的地方，有36.1%在民营企业工作，26.7%在外资企业，13.5%在国有企业就职。最多就业的是金融业，有14.3%，贸易/批发/零售业、房地产/建筑业、互联网分别占7.2%、6.9%、5.5%。 报告是在在2015年7月到8月，CCG联合其他中国大型招聘服务企业，对海归学生作了调查，对象为在美国、英国、加拿大和澳洲等国家留学的80后和90后年轻海归。调查共回收了913份有效问卷，男性占54.9%，女性占45.1%。

  Condo和House简单来区分   Condo,condominium的简称，就如国内的校区公寓。指一栋建筑分属不同的住户，而住户通常拥有该公寓的产权。大部分租住群体都是单身、伴侣和学生。     House，即独栋的房子，通常还包括独立的草坪和院子、车库、地下室，有房间数间，是多伦多最常见的住宅类型。由于咱中国赴加拿大留学的学生在国内公寓类型的住宅居绝大多数，所以很多留学生来加国之后都会选择体验一下住独栋房屋的赶脚。   1、House租金最划算   Condo的物业管理费是condo租金高的主要原因，保安系统、电力系统、健身房、游泳池等公共设施都是需要缴费的，并且很多condo不包电网，Scarborough town center的Condo总价基本都在1400-1700加币左右，主人房通常800-900加币，次卧或den也要600加币上下，价格相对的高出很多。   一栋多伦多普通House中，share洗手间的房间通常价位在300加币到400加币之间，带有独立卫浴的主人房一般也在500加币上下，而basement则更便宜，单房通常300加币上下，而且一般都是包水电网的，除非是装修很精致或地理位置很好，也有House的主人房价格超过700加币，但总体而言，house的租金要便宜过condo很多。   2、Condo 交通更便利   Condo通常会建在各种主要的交通运输站，如STC、Finch station等等，即使不是在这种交通站附近，也绝对不会离车站远，因为Condo就是临街的建筑，一下楼门口必定是车站，不需要走很远的路。   House通常是连排成区，House的排列方式通常是一排一排一圈一圈，形成左邻右舍都是House的格局，若不是离马路很近的House，有时候距离车站要有很远的距离，冬天走出去坐车非常辛苦。   3、Condo设施服务够全   Condo以它的人性化物业管理着称，基本上Condo都会有健身房、游泳池和各种休闲娱乐的场所。   一般来讲House没有任何公共设施，而且冬天门前的积雪也是非常让人头疼的事。除非是家里装修豪华精致的House，拥有私人游泳池和健身房，然后恰好你的房东又是个大好人，可以供你随便免费使用。   4、Condo租户素质较高   相对来说Condo的住户背景比较不那么复杂，而且住房结构也相对简单，一户在一般情况下是两至三个人(也会有几对情侣入住的情况)。   这一点不确定因素有很多，取决于住户们的个人素质，但是一般来讲，House租金便宜些，相对住户背景不太统一，有可能是任何背景的人，加之如果房东比较不为住户考虑，为了租金毫无忌讳，比如让成年男子和未成年女学生同住一层楼之类的事也时有发生。   5、House房东注重管理家庭设施   Condo大多数时候是不存在房东问题，但是也有一些房东本身就是租客之一，一般情况下房子里的都会是租客，相对平日起居行动也会比较自由，不过在对家具和房屋的保护方面房东也是很上心的，住在condo要格外注意不能损毁房屋设施。   这一点只能说按普遍情况来讲，也有房东是不与house住户同住的，但大多数情况是房东或房东一家人都一起住在house里，平日抬头不见低头见，可能会对住户的行为产生一些限制，多数房东不会允许住客带朋友回来过夜，还有很多房东会限制租客的煮食、洗衣次数等等。在选择house的时候也可以先咨询好房东有无这方面的限制。   6、Condo24小时安全管理   Condo的安保管理相对严格，24小时门禁和监控系统相对有效地保护了住户们的安全。   同样，这也是取决于房屋本身条件和租客房东的自身素质，还有周边环境的因素。相对来讲如果周边环境的情况是相同的，house在防盗措施方面略逊了一筹。　   7、House配家具拎包入住   Condo通常不带有家具，所以很多新房客还要自己买床买沙发买桌子，着实是有点贵也有点小麻烦。   House通常都是会提供家具的，包括一张床、书桌、椅子和衣柜，不过在入住的时候要注意床垫是否卫生……有些无下限的房东会随便在路边别人搬家剩下的床垫捡回家给房客用。

  加拿大滑铁卢大学针对国际学生连连上调学费近几个月来一直刷爆相关学生家长的朋友圈，早在今年4月份，国际学生就自发成立了组织进行抗议，他们在人来人往的图书馆门口征集支持表达意见;在9月的迎新活动日，学生甚至于当面向校长质问调价的原因。   据了解，早在2014年校方就将学费上调了4%，2015年又上调了9.2%，如不出意外，明年2月份还将继续看涨。这种没有上限的调涨不仅不告之缘由，而且没完没了，次次都是向国际学生开刀，让买单的中国留学生家长们忍无可忍，一名留学生家长向环球网留学(课程)记者表示：“涨的太离谱了，有种被宰的感觉，而且好像年年都要涨。 说实在的，出去留学的孩子并不是像国外人想象那样都是土豪家庭出生，大部分也都是工薪阶层。中国的家庭为了能给孩子提供好的机会，好多都是咬牙送孩子出国，甚至是卖房子的也有，这样连续大幅度涨学费，怎么受得了?”   据环球网记者了解，在加拿大，一般涨幅5%以内都算正常的，而9.2%涨幅属于偏高。目前，滑铁卢大学国际留学生的学费已是本地学生的3-4倍。本地学生的学费上涨设有上限，只增加了3%，而国际学生的学费涨幅却似乎并无上限，校方也并未向学生解释调涨原因。接二连三地上调学费让中国留学生意识到，如果不做出什么点事情，校方还会不断加码来试探国际生的底线，于是国际学生自发成立了组织“Fight For Lower International Tuition Group”，自今年4月以来就陆陆续续地进行抗议活动。   据悉，学生的抗议活动，不确定是否会影响到学校的决策，但如果持续抗议，并且有一定规模，或许可以争取到和学校相关人员谈判的机会。

     这几天听说opt大爆发顺利延长到了24个月？不过想要好好利用，首先你得有个工作才成啊，可是为国际生在美帝找工作可并不容易，今天主页君就带大家来看看到底在美国找工作有多难，又该如何找呢？ 　　作为一个国本美研，没有捷径、没有Refer、没有学CS且在美国凭借个人实力找到工作的人，我想我有资格回答这个问题。 　　第一，在美国找工作有多难？ 　　在我认识的所有同学、朋友，还有上班以后的实习生和同事当中，有学CS和Finance的名校毕业生找不到工作回国或者继续读博的，也有往常大家觉得很难很难的专业找到工作的，其中包括律师，市场营销，人力资源，音乐专业（大提琴），在洛杉矶学电影制作的男生现在在迪士尼做编导的，以及一位在2009年金融危机横扫美国的时候还过五关斩六将进入投行的。 　　在我看来，在美国读书毕业以后找工作这件事，是现在很少数完全凭借个人能力来定胜负的。除非你是红二代，连国内的富二代也未必能够给你一纸Offer，且必须是Sponsor的。所以这个问题总结起来就四个字，全看个人。只要你够努力、够牛逼，什么不可能的都能变成可能。 　　第二，怎么找？ 　　递了鸡汤就得给勺子，下面写上我个人找工作的经验。条条大路通罗马，拿到Offer的方式不止这一种，所以没必要Argue说，我听说谁谁谁是通过别的什么找到的或者这个办法不好用。如果你总是持有这种光找借口、没行动力的态度，那Good Luck，你大半拿不到Offer。 　　方法很简单：学校的Career Fair，一轮或两轮面试，On-Site，最后Offer。 　　1）Career Fair 　　今年我代表公司去做了一个学校的Career Fair，每天一进到会场里，在我面前永远就有一条无止境的、看不到头的长队，两天下来面了将近100个学生，每个人严格控制在5分钟。通过这个经历，我可以负责任的告诉你，几乎不用2分钟我就能分辨出，谁的简历是改过数十次的、谁的是前一天晚上东拼西凑的，谁花了时间练习如何在Career Fair上说话、谁打算临时抱佛脚。那两天我最大的体会就是那句老话，“机会永远是给有准备的人准备的。” 　　很多人在毕业前的最后一个学期才去参加Career Fair，拿不到面试就说招聘会没用。其实这不是招聘会没用，校园招聘仍旧是录取应届生的主要手段，而是这些临时抱佛脚的人根本就没有练习过。谁都不是天生就会推销自己、跟HR谈话的，如果不是在刚入学的第一个学期就去参加Career Fair，从起初从一个面试都拿不到，到后面每个学期都去都练习，你在最后一个学期绝不可能拿到很多面试。这本身就是一个倒金字塔的结构，你或许去谈30个公司，能拿到20个面试，能进10个二面，然后5个On-Site， 最后才能拿到3个Offer。如果你想谈一个公司就有一个Offer，那简直是痴人说梦。 　　还有改简历。一份简历接过来不用30秒我就知道你是改过一次两次，五次十次，还是超过二十次。很多人认为简历是一劳永逸的，缺少一个反思的机制。正确的做法应该是每谈完一个公司，就迅速记下来他们感兴趣的点是什么，问的问题是什么，甚至是当时脸上的反应和表情，然后回去反思自己的简历，不断地修改上面每一个细节。我当时从第一版简历到最后帮助我拿到Offer的简历，改了最起码三十次。你只有摸清对方的需求，才能对症下药。 　　另外多加一个细节，很多国际学生为了提高命中率，都只谈Sponsor的公司，这是很浪费的做法。一方面，招聘会的目的除了拿面试，还要最大化练习谈话的次数，所以什么公司都可以。另一方面，所谓是否Sponsor，很多公司都默认为不支持，但实际上这些事情都是灵活的。换句话说，如果对方足够喜欢你，他们会想办法留住你然后给你签证。这件事我有具体的例子，后面细说。 　　2）前期面试 　　有些人可能通过校园招聘拿到面试，也有些人是内部Refer或者LinkedIn，不管你是怎么拿到面试的，所有人到了面试那一关就重新站在一条起跑线上。谁能跑赢完全凭借你面试中的表现。很多人来美国之前可能都没有在国内经历过招聘面试，加上语言的障碍，对于在面试当中应该如何表现一无所知。 　　针对Behavioral Interview，去面试之前网上随便一搜就有长短各种问题的List。很多人在面试前就大致一扫，即使是问到类似的问题也完全没有准备好，那我只能说你的悲剧是你一手造成的。或许第一次第二次面试你不了解情况，但面试十次以上应该就有一个大概的掌握。尤其是很多问题都是殊途同归的，都可以用一个答案来回答同时显示你的优势。比如根据做一个项目的经历，可以覆盖Leadership， Time Management， Work with People， Disciplined， Results-Driven， Communication。 由简历上的一行字推演到一个故事，这种事情不靠准备难道你想靠现场发挥吗？你就不怕出Bug然后现场露馅吗？ 　　最常见的一个问题是What‘s your weakness？ 这么通俗的题目面试官肯问你简直就是放水了，仍旧有很多人现场卡壳。单凭这一点，我就可以拒掉你。原因很简单，在你接下来三四十年的职业生涯当中，没有任何一个会议是可以完全无准备就参加的。哪怕这个会议在说你非常了解的领域，都最起码要对相关的情况和文件做一个Review。如果你今天连自己的面试都准备不好，那我不觉得你会准备将来的工作会议，就这么简单。至于怎么答才能既不会无关痛痒，又不会毁掉前途，网上有很多答案，我不喜欢喂伸手党。 　　至于Technical Interview，各个专业各显神通。在此不赘述。 　　3）On-Site 　　当你走到On-Site这一步，最起码可以证明你前期的准备都是足够的，且顺利过关了。而如何处理On-Site，其实已经不需要太多人教你了。但凡能走到这一步的人都会明白，你面对的简直是一个学期项目的工作量——从调查公司背景，到重新Review Technical Knowledge-Set，准备Presentation（有些公司要求），甚至包括穿什么衣服、怎么握手，事无巨细。On-Site不光是对个人能力的检验，也是体力和抗压能力的挑战，很多公司专门设计出拉锯战一样的面试过程，就是为了观察应聘者是否能够承担将来需要超负荷工作的情况。 　　之前说到的公司是否Sponsor，在此补充一下细节。我走到On-Site的时候，其中有一家公司是不给办签证的，我当时抱着涨经验的方法就什么也没说去了。面试的最后一轮是公司的VP，看得出来他对于我的表现还比较满意。回到学校以后大概一个星期就拿到Offer，然后我打电话给HR说我是国际学生，需要工作签证，HR在电话那头大概惊吓了三秒，说等她回去问问。大概两三天以后我接到VP的电话，说他们公司针对这个职位一向是没有Sponsor的，但是他为我争取到了，希望我能加入他们公司。由此可见，很多事情都是可操作的，关键在于你这个人值不值得。 　　4）Offer 　　如果你有多个Offer，记得利用公司所给的考虑时间仔细Review，互相比较然后Negotiate Salary&Benefit，而不要傻乎乎地直接Say Yes。 除此之外入职前找两本美国职场新人的书看一看，哪怕做一点心理建设。 　　也有人会说，我从一开始就从天上掉馅饼似的啪有一个Offer砸下来，你看我多幸运啥都不用搞你那些，还那么复杂。我想告诉这种人，从某种角度上讲你是幸运的，从另一种角度上你也是不幸的，因为你没有体会过找工作这个过程，体会过的人都懂这是怎样的一种个人成长。可能就六个月以前，原来大惊小怪的事情现在一笑而过，原来看似不可能的事情现在学会自己找方法突破了，甚至突然觉得自己成为了一个名副其实的成年人，可以在不断地实践中寻找解决方案，从而达到最终的目标。这些是什么都无法替代的。 　　最后祝大家好运，天道酬勤。 　　针对在评论当中的提问和私信中的问题进行一次集体更新，回答如下，希望大家受益。 　　问题：如何看出来简历是改了一次两次，五次十次，还是超过二十次？ 　　大部分人的简历初版都完成于第一次去Career Fair的前一天晚上，或许你当时做作业做得很累了，或许你是打完游戏或看完电视剧不情不愿做的，这种被动式的完成大部分会留一下一些粗心的痕迹，比如字体格式不统一，拼写有错误，前后时间的格式不同，或者是语法的不准确。初版和改过一次两次的基本没有区别，很可能是你自己打印出来以后扫一眼发现哪里不太对，就回去更正了一下而已。 　　改过五次十次的简历可能是经历了几次Career Fair零收获的挫折之后，你开始上网搜索简历样板。这个时候你可能还不清楚公司的Representative到底想要什么，谈话的经验还没有积累到一个质变的程度，于是找不到修改的方向，只能找一些网上的样板照猫画虎。这个做法是对的，因为一旦改过这个阶段，你会渐渐的意识到好的简历在Career Fair上的积极效应，对谈的人最起码对你的简历有一些兴趣点了。具体投射到简历上，你的排版和措辞会相对更专业，会尝试着使用一些更准确的动词和数据，例如Facilitated， Contributed， Structured， Improved， Implemented， etc，以及一些具体的项目数据。 　　改过二十次以上的简历与改过五次十次最大的区别在于： 　　1）每一项内容的润色 　　2）面谈时针对简历的运用。 　　1）每一项内容的润色 　　简历说到底只在做两件事，第一，显示匹配度，第二，显示牛逼度。如果你只在简历上陈列一些专业术语和高深的名词，那不是在职场上找工作的方法，那是博士生毕业以后找博士后的方法，因为你的导师要确保你的匹配度，保证你能做这个研究，重要程度高于牛逼度。相反，如果你只顾着显示自己有多牛逼，吹嘘自己是一个多么多么厉害的Salesman，然后你拿着这份简历去找CS的工作，是肯定不会有结果的。所以综合起来看，你把自己的简历分成几个大块，例如Education， Experience， Rewards， etc。 （这不是模板，只是举例），那么你要想好每一个小项目是服务于哪件事，比如你的Education是服务于你的专业匹配，你的GPA为了显示你牛逼，你的Experience为了显示你的经历类似，你的Rewards为了显示你牛逼。再比如你的一个工作经历/实习经历/项目经历，你说我跟几个人、几个不同的公司一起合作，是显示你牛逼，具体做的什么，是显示专业匹配，你解决了一个多么复杂的问题是显示你牛逼，用什么专业的方法解决的是显示专业匹配。这样分配你的Bullet，才能一击即中，全面有效。 　　2）面谈时针对简历的运用 　　一份好的简历一定是在好的面谈基础上发展出来的，所以人和简历缺一不可。如果你是招聘者，看到一份很是牛逼闪闪的简历，见到真人说话结结巴巴，语无伦次，那你肯定会大失所望。相反的，如果你见到一个口若悬河的应聘者，吹得天花乱坠，然后简历零碎的一塌糊涂，你大概会认为他是那种只说大话不干事儿的人。一个成熟的面试者一般是两者结合，像是一个预设好的机器，从握手到说拜拜，这期间人家提到哪个关键字你就开始自动播放，然后一脸真诚的笑，再提到下一个关键字再自动播放，继续一脸真诚的笑（不好意思我开始逗逼了），依次循环，直到满意地拿到面试。 　　综上所述，回到原答案，修改简历是一个漫长的过程，我不太信奉去一次Career Fair就瞬间开窍的神话，反倒更推崇一次一个脚印脚踏实地的进步。 　　另，以上均为一家之见，因为我不是HR专业，只是受过短暂的Career Fair培训，若误人子弟，请大家慎重参考。

我一直好奇，那么多中国人崇尚欧美文化，却为什么没学到他们的一些核心价值观? 比如，现在但凡有条件的，都喜欢将未成年的孩子送去欧美读书——目的都是给孩子一个更好的未来。有条件的，妈妈陪着；没条件的，将孩子交给当地监护家庭。这种硬生生地将一个完整的家庭拆开，与欧美的主流文化恰恰是相背的。事实上，在欧美，除非迫不得已(如政治逼迫，法律限制），父母绝对不会和孩子分开。否则，父母会被认为未尽义务，甚至被剥夺抚养权。在欧美的主流文化里，一家人在一起，比什么都重要。而我们中国人的传统逻辑里，所谓为了家庭更好的未来（赚钱养家）而与妻儿分离，似乎是理所当然的。然而，以家庭的分离为代价，所换取的未来究竟能好到什么程度?   当然，本文的观点并不在于否定留学本身，而是质疑这种让未成年孩子远离父母，去接受西方教育的必要性（我们暂且相信，这些孩子出去都会认真读书的）。当然，不能说送未成年孩子出去留学必然是错误的。清末政府送出去的百名留学儿童，绝大多数日后都成为国家的栋梁。但是今天中国的孩子，已远不同百年前。而现在的美国，也不是百年前的美国。美国既是个充满阳光、沙滩、乐观和机会的地方，却也是个枪支、毒品和性泛滥的国家。中国空气不佳，教育死板，孩子的生活充满压力是不争的事实。不过至少，只要家长监管适当，在中国，绝大多数孩子不会面临毒品、枪支和性泛滥的危险（虽然这种风险也日益见长）。   听到现在，绝大多数家长将孩子送出去读书，主要源于国内的教育压力，其次因为空气和食品安全问题。空气和食品安全不做更多讨论，很遗憾这是不争的事实。而关于教育，个人以为，现在媒体既夸大了欧美教育的优点，也夸大了国内教育的问题。我和英国、美国和香港的教育学术界都有过深度接触。个人体会，他们在体制上确实有优势。比如学术的自由度、诚实度，等体制上总体优于我们。但要说欧美孩子读书都很快乐、轻松，没什么作业，则极其片面。稍微动脑子想一想，耶鲁、哈佛等一流院校，是轻松读12年中小学就可以进去的吗? 这类院校苦读书的形象已经被广泛宣传，试想12年轻松读书怎么就能进这样拼命读书的高等学府? 事实是，欧美一般的公立中小学，读书压力一般（我们也有读书压力一般的公立学校啊）。但是好的私立学校，其实一样需要很用功地读书，而且孩子业余时间会被各种各样的琴棋书画、运动等活动填满。   中西教育两者的本质差异，绝不在于所谓作业量的多少，而在于学习目的。中国主要的教育，到目前为止都是技能训练。注重“how”（如何做）的训练。在技能训练方面，(无论何种技能，包括所谓的创造力)，中国绝对不逊色。这是为什么在各类世界学生比赛中，中国孩子总可以获得优等名次。但是欧美更注重why(为什么)的教育训练。“为什么是这个结果（答案）?”“为什么一定要这样？”这是个更加鼓励思考的过程。   所以就孩子是否应该送出去读书的问题，个人认为应对要去的国家有个相对客观及全面的了解。和人一样，没有完美的国家，就看什么对你更重要。如果空气和食品最重要(确实重要)，那么送孩子出去应该的。但是，父母应当一起移民。除了因为与孩子共同度过的时间是极其有限的(个人观察，16岁后很少有孩子还愿意父母陪伴的)，你要相信，无论他人多么善良，多么爱你的孩子，父母的爱是无可替代的。“爱”是我认为一个人健康成长最重要的因子，而且这一因子无法依靠日后的时间与金钱去弥补。   很多家长认为孩子早些离开父母，早些独立，对其人生成长是极好的锻炼。个人感受，什么年龄做什么事。童年与少年时代就该单纯与快乐。成人之后要经历的起伏有很多，何必要一个孩子过早去体验成年人的世界?   当然全家移民代价也是大滴，比如可能要放弃在国内的高薪，自己一手创立的企业等。但通常能移民者经济条件都不会差。所以无非是究竟赚更多的钱重要？还是家庭的聚合更重要？   如果实在做不到全家一起移民，那么不如一家人老老实实待在中国。虽然中国有许多问题，但客观来说，这些问题都在以中国特有的速度得到改善。我在海外，碰到很多极其优秀的海外学子，也碰到很多极其优秀的完全百分百中国制造的中国学子。在中国每年也有考到常春藤大学的孩子。家长无法改变教育体制，但至少可以通过自己的教育理念去弥补国内教育体制的缺陷。至少，孩子的成长过程享有父母完整的陪伴，比什么都重要!

加拿大滑铁卢大学针对国际学生连连上调学费近几个月来一直刷爆相关学生家长的朋友圈，早在今年4月份，国际学生就自发成立了组织进行抗议，他们在人来人往的图书馆门口征集支持表达意见;在9月的迎新活动日，学生甚至于当面向校长质问调价的原因。   据了解，早在2014年校方就将学费上调了4%，2015年又上调了9.2%，如不出意外，明年2月份还将继续看涨。这种没有上限的调涨不仅不告之缘由，而且没完没了，次次都是向国际学生开刀，让买单的中国留学生家长们忍无可忍，一名留学生家长抱怨：“涨的太离谱了，有种被宰 的感觉，而且好像年年都要涨。说实在的，出去留学的孩子并不是像国外人想象那样都是土豪家庭出生，大部分也都是工薪阶层。中国的家庭为了能给孩子提供好的 机会，好多都是咬牙送孩子出国，甚至是卖房子的也有，这样连续大幅度涨学费，怎么受得了?”   据了解，在加拿大，一般涨幅5% 以内都算正常的，而9.2%涨幅属于偏高。目前，滑铁卢大学国际留学生的学费已是本地学生的3-4倍。本地学生的学费上涨设有上限，只增加了3%，而国际 学生的学费涨幅却似乎并无上限，校方也并未向学生解释调涨原因。接二连三地上调学费让中国留学生意识到，如果不做出什么点事情，校方还会不断加码来试探国 际生的底线，于是国际学生自发成立了组织“Fight For Lower International Tuition Group”，自今年4月以来就陆陆续续地进行抗议活动。对于孩子们的抗争，留学生家长表示：“孩子们都还小，家长不在身边，游行抗议已经是他们能做的努 力了”。同时家长们虽然觉得孩子在国外求学，是弱势群体，但对孩子的行动多少抱有一些希望，一位家长引约克大学为例，认为抗议活动多多少少会有作用。在记 者采访过程中，一名滑铁卢大学的新生查完课程价目表后也表示，如果学校再随意涨价，他也会加入到抗议活动中。   据悉，学生的抗议活动，不确定是否会影响到学校的决策，但如果持续抗议，并且有一定规模，或许可以争取到和学校相关人员谈判的机会。   孩子已经在学校就读，对于校方“任性”调涨学费，多数留学生家长都觉得“敢怒不敢言”，同时也对当初办理手续的中介心有抱怨：“国内中介网站上的学费低 的离谱，中介写的学费价格对准备留学的家庭是误导，好多是10年前的价格;体现的生活费也低的离谱，虽然每个中介报的不一样，但是感觉相差50%以上。”

　　“2014年，中国留学回国人数达到36.48万，比2013年增加了1.13万，是2001年回国人数的三十多倍，而留学回国累计总人数已达180.96万人次，占出国留学累计总人数的51.4%，预计2015年留学回国人数将超过50万。” 　　10月17日下午，由上海市欧美同学会、上海市留学人员联合会主办的第六届留学人员职业发展公益论坛暨“百城同台”海归人才招聘会正式举行，据会议发布的《2015中国海归发展报告》透露，半数海归认为留学划算，65.6%的海归表示5年内可收回成本。 　　中国与全球化智库（CCG）联合创始人兼执行秘书长苗绿博士现场发布的《2015中国海归发展报告》显示，2014年中国出国留学生总数已达到45.98万人。从1978年到2014年，中国出国留学的人数累计已达351.84万人次。留学回国累计总人数已达180.96万人次，占出国留学累计总人数的51.4%。图表表示，从2012年起，中国留学人员回国人数出现了井喷式的拉长，2011年的回国人数是18.62万，2012年增加到27.29万，2013年再增长到35.35万，预计2015年将突破50万。 　　2015年七八月间，CCG联合国内知名大型招聘服务企业对海归群体进行调查，调查对象主要为80后、90后小海归，他们主要留学美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家。在海归出国留学的专业中，学商科的人最多，占35.2%，其次是社会科学占20.8%，工学排在第三位为12.8%，最少的是法学仅占1.6%和农学占0.8%。 　　在调查中，50.0%的海归认为留学划算，选择不划算的为20.2%，其余人员大都选择说不清。在被问及预计多久收回留学成本时，7.2%的留学生表示只要1年，22.5%的留学生表示1-3年，35.9%的海归表示3-5年，同时也有10.3%表示需要10年以上。 　　在海归就业方面，调查显示海归就业主要集中在民营企业和外资企业，其中36.1%的海归最终在本土民营企业就职，26.7%的海归最终在外资企业就职，此外，13.5%的海归在国有企业就职，8.9%的海归在事业单位就职。 　　海归们认为，他们在就业方面最大的优势是语言和沟通能力，而最大的劣势是国内关系网络断裂。 　　在企业人力资源管理者眼中，海归的优势是视野更加开阔、思维更加活跃、外语水平高和适应能力强。同时，企业人力资源管理者感觉海归的劣势是，好高骛远、太不稳定易跳槽、盲目自信和团队协作能力差。 　　现场有招聘企业负责人表示，有的海归由于自身具有优越感，在自我评价方面与企业人力资源管理者存在差别。 　　而在选择创业城市时，海归考虑最多的是在该城市是否有较好的人脉关系。 　　海归创业最集中的六大领域分别是新生物工程/新医药、新一代信息技术、贸易/批发/零售业、高端装备制造、文化创意产业、节能环保。他们认为，国内创业的优势是客户资源、技术资源、政府资源较为丰富，而在国内创业主要会遇到融资困难、经营运行成本高、政府相关政策配套不齐、难以引进和留住适用人才等问题。 　　报告提出，根据研究，目前全国一半以上的留学回国人员政策，只针对在国外取得硕士以上学历的留学人员，随着留学低龄化趋势加剧，本科出国留学将成为常态和日后的主流趋势。因此，报告建议，规定在国外取得本科学历，并具有2年以上工作经验的留学回国人员，等同于在国外取得硕士学历的留学回国人员等，以此扩大目前留学回国人员政策的受惠面。 　　同时，报告还提出，进一步放开留学回国人员到机关、企事业单位和其它组织工作的限制，打通留学人员进入体制内的通道，制定相关政策以方便更多留学人员加入公务员队伍，如实行公务员聘任制；鼓励留学人员到中西部地区政府、国企中任职；明确并适当增加政府选调生中留学人员比例等。 　　10月17日，招聘会吸引了500余名海归求职者参加。在求职意向方面，较前几届的招聘会相比，海归学子不再只关注外企，“择业型”求职理念逐渐向“创业型”转化。专家表示，近两年，本土企业迅速崛起，品牌知名度、行业领先度以及薪资水平大幅增长，特别随着电商、“互联网+”等行业的兴起，“创业型”本土企业越来越受到海归青睐。演讲嘉宾、海归出身的51 offer首席执行官王影指出，民营企业目前仍是国内就业市场的主力军，随着本土企业国际化进程的加快，更加愿意招聘具备国际化视野的海归人才。

　 提起留美生活，大家想象中，都是吃不惯的西方菜，难打交道的本地人，昂贵的生活费！但其实在美国留学，有一些学校的学生却能享受到学校提供的特殊而且让人眼馋的福利，比如免费洗衣服务、牛排晚餐等。 今天就带大家看看，那些有着超好福利的美国大学吧！ 1、 密苏里大学(University of Missouri)：像度假胜地一样的休 闲中心 密苏里大学新翻修的学生休闲中心MizzouRec不仅为学生提供跑步机和自由重量器械，还有学生想在休闲中心里拥有的一切，包括热水浴缸、桑拿、小吃店，甚至还有海滩俱乐部。 MizzouRec的有氧运动室叫the Jungle Gym，拥有100多件器械，24台平板电视，还能看到泳池。对于喜欢一举多得的内行来说，the JungleGym还是一个安静的所在，它还拥有有氧器械和自由重量器械，在那里你既可以让你的头脑为期中考试做好准备，又可以让你的身体为春假而充分锻炼。 2、长岛大学C.W. Post校区(Long Island University C.W. PostCampus)：免费迷你IPAD 在纽约长岛大学Post校区的每个全日制学生都有自己的迷你IPAD。虽然学生会在入学费用中付100美金的技术费，但长岛大学Post校区提供给所有新生的迷你IPAD的价值在500美元左右。该校坚持做这个IPAD项目，以让所有学生都成为科技通，并为他们将来学术上的成就做好准备——而且有什么比在上大学之初就拥有一个全新的迷你IPAD更好的呢？ 3、戴维森学院(Davidson College)：免费洗衣服务 对于大多数学生而言，大学住校就意味着再不能等着老妈来帮自己洗衣服、然后整整齐齐地叠好了。但是对于戴维森学院的学生来说，免费洗衣服务让没有老妈的洗衣任务变得简单！ GillianKatz是科尔比学院的大二学生，她最近在戴维森学院过了一个暑假，她说：“你只要把脏衣服脱下来，包括要干洗的衣服，3天后就可以拿到折叠整齐、包在棕色纸里面的干净衣服了。” 干洗和服装修改会收取额外的费用，但是Lula BellHouston洗衣店已经为戴维森学院的学生免费洗了将近80年衣服和床单了。 4、纽约大学(New York University)：免费纽约博物馆门票 作为一个世界著名的文化、艺术、历史聚集地，纽约有大量供游客和市民参观的地方。纽约各博物馆的普通学生票要14美元。纽约大学通过一个叫 MuseumGateway的项目让博物馆更亲民，让学生参观得起。该校的学生和教职员工可以免费参观大约12个纽约的博物馆，包括现代艺术博物馆和新博物馆。有些博物馆甚至还允许纽约大学的学生免费携带一名非学生游客！ 简直就是省钱大福利啊有木有~ 5、波士顿大学(Boston University)：Lazy River 在对付了一整天的上课、考试和会议之后，在学校的LazyRiver里放松一下是不是很美呢？好吧，波士顿大学的学生就可以享受这点，因为他们的校内休闲中心就有这样的Lazy River。 我们必须注意的是LazyRiver除了提供娱乐外，还有一个更主要的目的：人们可以逆流而走来进行锻炼或者理疗。这条河不仅仅有意思且有治疗功能，它还对所有的波士顿大学学生全时段免费！ 6、密歇根技术大学(Michigan Technological University)：校内滑雪斜坡 普利山位于密歇根州霍顿的密歇根技术大学校园内。普利山是美国雪最多的山之一。成人白天去普利山的票价为38美元，但是该校学生一学期只要花 60美元就可以充分享用普利山的斜坡以及其他包括高尔夫球场和网球场在内的户外设施了。学生滑雪和租滑雪板也能享受折扣优惠。普利山对外开放的时间是11 月至次年三月，给了学生充分享受这一福利的时间！ 7、西华盛顿大学(Western WashingtonUniversity)：户外中心和远足 西华盛顿大学坐落在华盛顿州的西北，离开普吉特海湾和喀斯喀特山脉仅仅几个小时的路程，为学生提供了最大限度享受美丽自然环境的条件。学校的学生会组织管理着一个户外中心，该中心为学生提供自行车修理、设备租赁以及到该区域附近的湖泊山脉团队远足的服务。 这个户外中心还有一个湖边扩展服务，为学生提供仅需3美元的日常皮划艇租赁服务。在自行车修理商店，学生可以把旧的、坏的自行车扔在那里翻新，或者他们可以自己在那里学修车，只要花2美金租一下工具就可以了。如果你喜欢户外活动，那么西华盛顿大学就是你的绝佳去处了，如果你不喜欢户外活动，那么西华盛顿大学会让你变得热爱户外活动的！ 8、肯尼恩学院(Kenyon College)：不用刷卡的食堂 大多数大学都会提供自助式的食堂，但是在俄亥俄州的肯尼恩学院，去吃这让人垂涎的自助餐都不用刷饭卡。 这个食堂成为了一个让人眼馋的福利，它还有了自己的facebook主页，。“它加学生为好友，也接受别人的好友请求。还在facebook上和一个即将升到3年级的学生结婚了”，Sarah说，“我们爱Peirce”。 9、海博特大学(High Point University)：免费牛排餐 海博特大学的餐食已经超过一般的管饱的自助餐标准了。这个在北卡海博特的小型私立学院为学生提供在校内牛排馆学习复杂的正式餐桌礼仪以及品尝丰盛的餐食的机会，该活动叫做1924PRIME。学生可以每周在牛排馆免费用餐一次，只要他们遵守餐厅的商务休闲着装和礼仪规矩就可以了。那里提供的晚餐绝对比你那用微波炉加热的拉面好吃多了，不是吗？ 9、维克森林大学(Wake Forest University)：免费笔记本电脑 维克森林大学帮学生解决所有新生都需要的笔记本电脑问题，从而使他们适应大学的过程又变得更容易了。在他们的新生辅导过程中，每个维克森林的学生都会收到一台全新的联想ThinkPad，上面下载有各种教授要求的最新软件。另外，学生在大三开始的时候还可以换一台新电脑。笔记本维修和服务在多数情况下都是免费的。 由于这些电脑实际还是归学校所有，学生在毕业时需要归还这些电脑。如果他们毕业了还想拥有这台电脑，那他们可以付费从学校购买。尽管如此，在大一开学之初被各种购物清单狂轰滥炸的时候得到一台全新的、装有所有你需要的软件的电脑还是一项很大的福利。

  什么是Essay   Essay从字面上翻译，就是散文，随笔，小品文的意思。这也说明Eassy主题是宽泛的，在文体、结构、用词、文笔方面有广阔的发挥空间。对于中国学生来说和语文课里的作文类似，只不过Essay并不指定主题，完全由学生自己自由发挥。在申请美国，加拿大大学本科与MBA时，一般都要求申请人提交一篇Essay。     重要性   一篇好的Essay对申请大学有什么作用呢？在申请中，Essay在本科申请中的作用仅次于GPA、中学课程难度、标准化考试成绩和班级排名，属于非学术性材料中最受重视的材料。而在MBA申请之中，甚至认为Essay的重要性占到全部申请材料的40%以上。     如何写作   1,  写作Essay时，建议要多阅读范文，现在通过网络能很方便的搜索到一些优秀的范文，但又不要被范文束缚了自己的思想。文章的主题应该是很广泛的，可以是你的学习趣事，家庭琐事，生活囧事，关键在于真情实感的流露。   2 ，确定文章主题，Common Application和学校官网一般都会给出一些主题，但也完全可以自己想。用中文将Essay写出来修改定稿之后翻译成英文，再做润色和修改，最后定稿。   润色原则   文书修改与润色很多人找英语好的同学，或者老外帮忙，也有找中介的团队帮忙的，但请记住文书核心是：Motivation & Qualification，这类润色与修改切忌过头！   文书修改遵循的两个原则：   原则一：不要过分追求文字达到母语（Native Speaker）的水平   原则二：吸收正确的修改意见   文字润色   Eassy是用来展现自己某方面的优秀特质或经历的，本来就是用母语来表达的，只是外国大学招生的看不懂，只有翻译成英文了。让英语好的朋友或同学，甚至让国外的朋友帮忙修改文书是不错，但不要矫枉过正。Eassy不是用来秀英语作文的——这个该在TOEFL或SAT写作里秀，如果你TOEFL作文考得一塌糊涂，招生官对你这篇华丽的Eassy还会相信么？   著名的升学指导专家 Ana Ivy这一问题看法是：   （1）作为一个非母语申请者，文书写得那么地道，老外不大信；   （2）文书写得地道，其它材料却明显跟不上——TOEFL写作分数奇低这种不知道算不算，她没说——摆明就是想让招生官怀疑你找人代写，进而怀疑你ESSAY的内容是不是也在作假！   （3）真实性压倒一切——不地道不要紧，没一个老外吃饱撑得要求一个非母语的申请者写出完全地道的ESSAY，找老外帮你修改只会适得其反！   吸收正确意见   吸收别人的建议是很关键的，如果没有原则，那么过多的意见只会让你迷失。“不够吸引人”，“motivation 不够强”等这些宏观意见如果是你老师，朋友，同学给出的，那就多问他们一句，如果需要修改，具体需要替换哪几个例子，哪些需要重写，怎么写。只有给出确切修改意见的人才是有帮助的。如果说不出什么建设性意见，那就当耳边风，听过就算了，不要纠结在这些空洞的意见上。   耶鲁大学的建议   （1）自己写，别纠结于那些没用的词汇与句型。   （2）做你自己，但要有重点，不需要试图用一两篇文章把你的一生都写出来，我们明白这做不到（我们也不是傻子不是？）。   （3）话题无所谓平常与新奇，平常的话题可以写出很棒的ESSAY，新奇的话题也可以写得狗屁不是。   （4）别太长。   （5）校正，校正、再校正！但别矫枉过正！   弗吉尼亚大学国际录取委员会主任的建议   1, 我阅读的90%的文书，通常分5段，包括概要以及没有说服力的总结。这些论文，从技术上讲，句子结构、拼写都是正确的，但是，无聊乏味。   2, 我不主张写很长的文书(记住招生官们要阅读多少文书);我提倡这样的文书：有鲜明的观点，观点有细节支撑。细节能把文书从别的文书区分开，能把申请者与别的学生区分开。   3, 好的文书，不是因为话题有多好，而是因为表达好。优秀的作者能把任何话题写得有趣味，而不懂写的人会把激动人心的话题说无聊了。学生只需回想一下这两个简单概念：秀和说。好的文书通常都是一场秀，而不好的文书往往只是单纯地说。   4, 好的文章不是套用成功案例的格式，而是经过长期训练的好文笔。  

　　外媒称，在温哥华一家豪华车经销店，一名19岁的大学生最近将自己2014款法拉利换成了价值35万加元（1加元约合0.7768美元）的2016款宾利。报道称，富有中国移民的招摇过市已在温哥华引起了紧张气氛。 　　路透社网站10月15日报道称，MCLMotorCars车行经理斯科特·沃伦（ScottWarren）说这名青年是车行的典型客户：年轻、来自中国、喜欢置换更新更潮的车款。 　　“他们不在乎多花7.5万加元，”他说道，还称一些钟爱品牌的年轻人甚至每几个月就换一次车。“他们来换车，自有老爸给钱。” 　　报道称，温哥华素来是与亚洲来往的门户，成为中国富有移民首选目的地也已有一段时间。但富有中国移民的招摇过市已在温哥华引起了紧张气氛，这里素以环保天然和瑜伽文化闻名。 　　一篇题为“美丽汽车大学”的博文贴出了卑诗大学校园内停放的豪车照片，博客下的评论尖酸刻薄，比如：“奋斗中的温哥华学生需要新保时捷”。 　　报道称，学校教职员和学生也开始抱怨，称无法负担昂贵的校内公寓。校内小户型公寓起价超过40万加元，且多售给中国人。 　　2015年9月温哥华的中户型公寓售价为49.59万加元、独栋别墅为202万加元，比2012年9月上涨了60%，当地人普遍将房价高企归咎于外国买家。 　　报道称，富有的中国人在2005年左右开始涌入温哥华。现已失效的百万富翁签证项目在2005-2010年间吸引超过5.7万名富有个人来到加拿大，其中3万人到了卑诗省。 　　研究显示，受温哥华高水平的教育、自然的环境以及成熟的亚洲社区吸引，许多最初抵达加拿大其它地区的移民也很快搬了过来。 　　移民涌入还吸引了Nordstrom等高档百货店，以及高端零售商Simons，并促使奢侈品店HoltRenfrew进行扩张。 　　报道称，对奢侈品的渴求不仅限于汽车、服装和家具。10月稍早加拿大本土酒厂推出2012年波尔多红酒时，逾200人排队购买首次推出的专属款葡萄酒，而其中大部分人都讲汉语。 　　一名女子在酒箱里翻找到多瓶昂贵葡萄酒，最后一共消费了近1.9万加元。 　　温哥华一名红酒顾问带着一对来自中国的夫妇，称他们排了一整夜的队，以确保能买到2,800美元一瓶的柏图斯（ChateauPetrus）和1,200美元一瓶的拉菲（ChateauLafiteRothschild）。

  资深加拿大留学专家建议，留学生最好做到入乡随俗，尊重并且依从寄宿家庭的生活习惯、作息时间和饮食习惯，明确理解这一点非常重要。若要避免产生矛盾，和睦共处像一家人，就要求双方相互尊重、相互迁就、相互体谅。作为寄宿学生，要做到入乡随俗，既然自己选择了寄宿，那么在一定程度上就要依从寄宿家庭的生活习俗、作息时间和饮食习惯。寄宿学生要知道寄宿家庭是自己临时的家，毕竟不是自己真正的家，自己是寄宿家庭中的一员，但不要指望homestay father和mother会像亲生父母那样娇惯自己，溺爱自己，自己的一些不良习惯要加以克服、改正。搬入寄宿家庭后，可以主动询问homestay mother或father有关家庭的一些日常生活习惯，以便日后加以注意。归纳起来，寄宿双方在以下六个方面容易出现矛盾：   1、作息时间：西方人大(微博)多喜欢早睡早起，寄宿学生晚上9点以后最好不要再使用电话与人聊天，也不要洗澡、洗漱搞出很大响动，更不要夜半归来，以免影响房东休息。   2、洗浴方面：西方人一般很注重个人卫生，洗澡很勤。寄宿学生最好搬入后就询问清楚自己洗澡的合适时间，以免时间发生冲突或没有热水。洗澡时尽量缩短时间，以10分钟左右为宜。洗完后要将浴室清洁一下，用布擦拭干净，最后开窗换气。   3、朋友来访：一般情况下，在事前一定要征得homestay father和mother的同意方可邀请朋友来访，切不可自作主张经常让朋友前来，以防打扰寄宿家庭的日常生活，绝对不要留宿朋友在自己房间过夜。   4、适当帮忙：主动参与是融入家庭的最好方法，寄宿学生最好不要心存“我付钱你劳动”的想法，应适当参与一些家务劳动，如饭前摆放与饭后收拾餐桌，洗碗，帮助清洁房屋，等等。   5、练习会话：能够经常有机会与西方人练习英语是很多寄宿学生选择寄宿的初衷。但最好是找机会、找话题与房东聊天，而不能不分场合、不看脸色死缠烂打地让房东与你练习英语。   6、收拾房间：西方人家庭一般每周六或周日会进行一次家居清洁，全家动手收拾房间、地毯除尘、衣物洗涤等。此时，寄宿学生也要对自己的房间做一次全面清洁，整理好自己的物品。即便在平日里也不要出现被褥不叠、房间里乱七八糟的现象，要保持房间干净整洁。   最后，资深加拿大留学专家强调，虽然homestay father和mother不是自己亲生父母，但在寄宿期间，是他们在照料自己的日常起居饮食，他们付出了一定的爱心和关怀，寄宿学生理应尊重“父母”。当然，homestay毕竟带有一定的商业味道，如果寄宿家庭的所作所为的确差强人意，自己有不满意之处也大可不必一味忍让，但最好要礼貌提出，心平气和地协商解决。记住：多交流，多沟通，不仅让你语言上有长足的进步，同时会让你更好融入寄宿家庭。    

 坐在准备起飞的Virgin AtlanticA380 客机上，心情无比澎湃。所有有关澳洲的回忆好像一下子倾泻出来。我还记得当初选择到澳洲攻读硕士的目的就是为了发掘自己的潜能，创造更大的机会。这1.5年的澳洲旅程总是围绕着这一个中心展开。除了尽自己最大的努力感受全新的学习方式，我还努力尝试不同的课外活动。我不会忘记刚开始那一份我父母朋友介绍的餐馆服务员兼职。它让我了解到所有工作都可以是平等的，专业的以及有尊严的。我不会忘记我在学校以及澳洲心脏基金会的志愿者工作。它们给了我很多机会去锻炼我的跨文化沟通和领导能力，更让我明白分享和奉献的快乐。我更加不会忘记通过激烈的竞争而成功争取到的大学实习机会。这个实习机会让我充分发掘和施展自己的才能，领悟到充满多元文化以及激情的工作氛围。最后，我当然不会忘记我在Toastmaster International （国际演讲会）新南威尔士大学分会的经历。没有国际演讲会的前辈的指导和鼓励，我不可能在短短一年内发现和发展自己的演讲潜能。经过8个多小时的行程，在夜色中飞机徐徐降落到这个阔别已久的大陆。在香港睡了一晚之后，翌日早上怀揣兴奋的心情和拖着行李赶回自己的家乡-广州。不是到是自己变慢了，还是中国变快了。在香港至广州的高速公路上，沿途尽是正在建设的高楼大厦，让人感到这片土地既熟悉又陌生。在澳洲，时间仿佛是静止的。在中国，时间好像在飞奔。亚运会让广州蜕变，正以全新的面貌向世人展示它光明的未来。发达国家的幻觉在这里若影若现。一切都那么让人激动。然而这都是上帝测试的前奏。回到家里的第一个星期一，我就立刻展开自己的就业计划。四大会计师事务所，跨国投资银行和商业银行，国际管理咨询公司，外资企业（沃尔玛，宝洁等）全都是我的目标。人生不是一帆风顺的，我的工作寻觅也不能避免出现波折。浏览不少企业网站时，忽然发现自己已经错过了黄金的招聘时间（中国的每年9-11月）。带着在澳洲养成的主动精神，我毅然打电话到"四大",但是却得到"不确定是否进行补招或者海归招聘"的回应。这是寻工历程的第一个打击。在这种情况下，为了保证就业机会，我开始关注中资企业的招聘。我发了很多简历，渐渐发现中资企业对本土学生的偏好是超出我的想象的。这种偏好不仅体现在简历格式等比较表面的层面上，而且也体现在用人期望等比较内在的层面上。其实我非常理解这种偏好。大多数企业面对的市场以及经营的环境都在本土，而且很多在职的人士都曾经是本土毕业生。因此本土学生拥有得天独厚的优势。这是寻工历程的第二个打击。我深信这些打击都是上帝给予的测试。每个人都有成功的可能，关键在于我们是否充分地正确地利用自己实力和潜力。我重新调整了自己的情绪和思绪，开展了"重点海投","人际关系重塑""通识能力训练"计划。"重点海投"让我尽量捉住每一个合适海归的机会并充分利用自己海归的优势。"人际关系重塑"则让我迅速通过各种社交活动重新建立，维护和扩充自己的人际关系网以获得尽可能多的有效信息。"通识能力训练"使我继续加强沟通能力，领导能力以及分析能力等通用就业能力。不断等待的过程是煎熬的。常常感受到来自家人，朋友以及其他人的质疑。对理想的执着是我不断坚持的能量来源。经过大概一个月的等待，希望的曙光穿透黑暗，点亮前进的道路。KPMG,Ernst &Young, Deloitte以及一些外资企业发来面试通知。新的挑战即将来临。最早的一场招聘是在一家澳洲华人投资的金融企业上演的。公司坐落广州的商业中心。搭乘貌似飞机起飞速度的电梯，到达20多楼的办公室和他们的经理面谈。面试过程挺愉快。我们聊了中国的金融前景以及经济重心向亚太地区转移的趋势（纯属吹水）。到了最后，经理终于亮出底牌：工作没有固定时间和地点，没有底薪，有的是提成和自由。遗憾地他们的用人期望和我的要求不吻合，我只好把这次面试当作是一次练习机会了。之后陆续有一些令我短暂兴奋的类似的面试。不过真正让我发放光芒的面试来自Ernst &Young.一月中旬，邮箱突然收到来自Ernst &Young的面试通知。第一论面试是英语测试。我本来想免掉这个环节的，不幸地被HR 小姐告知我的雅思成绩已经过期了。"好吧，不就是一次英语测试吗？"我当时心里想。于是就在英语测试前一晚在应届生下载了博思模拟卷进行练习。第二天早上，我就在那个明亮的36楼的培训室顺利地完成了英语测试。其实身边不乏海归牛人，英语测试到一半就有人交卷了。我是等到结束才交卷的。之后就收到Ernst &Young的二面通知。为了那个二面，我根据应届生提供的各种面试经验准备面试。我首先准备了1分钟自我介绍和一些常规问题（Why E&Y. Why me. What is my career plan in the future.）。自我介绍基本涵盖了我的教育背景，工作经验以及个人性格等。它就像我的简历精华版。在常规问题准备上，我有意突出自己的国际视野，跨文化沟通能力等优势，尽量避免自己对中国会计制度了解不多等劣势，同时解释自己的优势对Ernst &Young有什么作用。我其次准备案例分析和演讲。归功于Toastmaster International,我对这方面的准备非常有信心。在二面的当天，我把我储蓄已久的能量全部爆发出来，结果结识了一班朋友，也给面试我的经理留下了好印象。在二面后的第1天，HR小姐通知我过年后去三面。好好地和家人过了一个独特的中国新年，我再次去到Ernst &Young那个可以望见白云山的办公室。面试我的老板是一个很随和的香港or 广州人。和我的预想完全不同，他没有问那些常规的问题。我们一开始就东拉西扯的谈天说地。气氛一下子轻松下来。他跟我谈了这个business line 的发展历程以及有关海归员工的一些经验。就这样，一次愉快的面试结束了。正在回家的途中，HR小姐通过电话给了我offer.就这样，历时2.5个月的寻工历程结束了。个人对Ernst &Young的工作机会还是很满意的。虽然我工作的business line 不是规模庞大的auditing 而是全中国大概100人左右的global mobility service,但是这份工作给与了我开创国际职业生涯的机会。签了offer后，接下来我就开始准备CICPA以及CPA Australia了。回顾整个寻工过程，发现虽有曲折，但总体顺利。我真是非常感谢我的家人，朋友对我的理解和支持。当然还有各位同仁。一个有意义的人生不仅仅意味着自我发展，还应该包括分享自己的成果，希望各位海归朋友在新的一年前程似锦，前途无量。

2013年9月，留美博士次永飞因为情感纠葛举刀刺向同是留学生的前女友黄梦尘，女博士李天乐在美国用铊毒杀死华裔丈夫最近被判终身监禁，这些在别人眼里被羡慕着的留学精英，却在抓到留学好牌之后因为婚恋困局最终输了人生。婚恋是人生最重要的组成部分，而留学成为个人婚恋问题中的一张“风险牌”已经成为不争的事实。 　　除却最极端的个例不谈，因留学“拖”成大龄男女的优质留学生越来越多，火爆的《非诚勿扰》海外场、频频回国相亲的优质剩男、为绿卡“赌上”婚姻的女留学生，在人们疯狂渴望留学的同时，却很少冷静评估留学为婚恋带来的风险。　　如一名海外留学生所言，留学让婚恋成为一场赌博，进退都难……以寂寞为起点的爱情难有结局　　“我接手的留学生咨询个案100%都有海外恋爱的经历，但是他们最终都遭遇了难成正果的结局，这是很多留学生恋爱的共性，我觉得很大程度上是因为他们爱情的起点是建立在‘吊桥’效应之上。” 周小鹏，百合网首席婚恋咨询师、国家级高级心理咨询师。　　所谓心理学中的“吊桥效应”，就是人在危险环境中会对自己的生理反应做出错误归因，更容易激发出亲密情感。　　“对于每个出国留学的人而言，适应一个陌生的国家和文化，无疑是在心理上将人投放到一个危险的环境中，在这个环境下，很多恋情可能是错把规避危险的心理需求当成了爱的结果。”周小鹏坦言，这样的恋情多数会以分手收场。　　小春论坛是日本留学生圈中比较热门的论坛，在论坛的情感板块几乎都是各种征友的帖子，其中尤以初到日本人生地不熟的留学生为主。在日本留学8年的方先生留日期间曾经有过3段恋情，“多数恋情都是因为寂寞开始！”方先生在留学期间不但要应付繁重的学业还要打工赚钱，“每天累得半死，却又孤单寂寞得可怕，感觉不谈恋爱就是一叶孤舟，内心惶恐。其他同学都很忙，也没有时间在一起聚聚，不找一个固定的对象谈恋爱就找不到一点心理慰藉，完全是因为寂寞所以恋爱。”　　在加拿大待了8年的周先生最终选择了回到北京，就是因为耐不住那深深的寂寞。“加拿大本身人就少，有时候如果不是刻意去人多的地方，几乎一天都看不到一个人。所以能交到的朋友更少，每天都是学校、宿舍，节假日也是孤身一人，当时我觉得就算是一个很讨厌的女孩在我身边，我也会毫不犹豫地爱上她。因为确实很孤独，可大部分时候就连很讨厌的女孩也没有。”　　留美的数学博士Alex甚至用数学算出了北美留学生在一年内找到女朋友的概率大概是0.171，而跟这个女朋友结婚的概率用贝叶斯法则计算出来的结果仅是0.056。　　“恋爱已经不容易，而这些以寂寞开始的恋情在处境变化之后往往以结束收场。”这样的恋爱类型最后成功结婚的几率几乎为零。　　“很多女留学生因为人生地不熟找人依赖所以恋爱，一旦适应环境后就会选择分手。更多的男生因为寂寞选择的恋情多半是为了解决生理需求，根本没有想过结婚的问题。”周小鹏坦言，看上去大家可能是各有所需没有损失，“但是损失最大的是时间成本，很多拖到三四十岁的大龄剩男剩女就是因为在这个阶段花费了大量时间，结果错过了最佳的择偶年龄。”女留学生回国不易留下更难　　对女留学生而言，男留学生的窘况并不代表着她们有更好的境遇。根据今年最新的数据显示，目前在英的中国留学生已经超过12万，但男女比例却接近1比2。　　程小姐先后在法国、荷兰留学工作三年，她所就读的法国北方高等商学院在当地来说已经算中国留学生比较多的学校，一个班60多人，有三分之二来自中国，而中国留学生中男女比例大概在1比4左右。　　“去欧洲留学都是学艺术和文科的，男生很少，大部分中国留学生都有配偶或女朋友。”程小姐坦言，在欧洲的三年不是不想恋爱，确实没有选择。　　尽管比例悬殊，难觅配偶，即使是在欧洲，很多中国女留学生仍选择在海外找配偶，“回国竞争更激烈。”回国4年后，27岁的程小姐如今依然单身。　　珍爱网的一名婚恋专家说，回国觅配偶的男留学生虽然比女生多，但是成功率却远远高于女留学生。　　在祝越举办的大华府地区留学生相亲活动中，参加的女生数量是男生的两倍多，但是这些女孩即使在当地找不到伴侣，她们更多是选择前往加州等男性多的地方，而不是选择回国，“其实女生在美国嫁人并不难，回国反而选择少，因为她们对男性的要求更高，而且还要跟国内的女生竞争，胜算太小，不如留在美国。”　　但留下并不意味着幸福。　　在留学圈内，婚恋成为女留学生获得身份和绿卡的捷径已是大家默认的事实。祝越身边这样的例子不少。　　祝越特别提到，随着这几年小留学生越来越多，很多二十出头的年轻女孩刚毕业就通过嫁人解决身份问题，“她们的目标非常明确，就是为了绿卡，很多人一旦获得正式身份就离婚了，但是20多岁就带着离婚的身份，今后觅配偶难道一点影响都没有？”程小姐认为法国的情况也差不多，欧洲大多数国家不是移民国家，留下来最主要的方式就是工作和婚恋，对许多女生而言，婚恋这条路容易得多。根据法国移民局的数据，白人男子和亚裔女子的结婚数量虽然很多，但离婚率高达77%，“基本上结婚是两个家庭的结合，所以异国婚姻维持的难度很大，经济观念，家庭观念都不同。过了最初的新鲜感后，很多问题就凸显出来。”离婚两次的章女士现在带着一个男孩，她2003年通过留学来到美国，嫁的前两任丈夫都是美国人。男留学生“墙外开花墙内香”　　《非诚勿扰》加拿大专场面向加拿大所有主要城市进行男女嘉宾的招募，节目编导之一曹瑶瑶跟记者感慨：“确实有点费解，有些男留学生条件真的很好，几乎可称为全优男士，也不知道为什么就是找不到对象。”　　祝越，赴美9年，医学博士。在北美大华府地区的华人圈中，他算是积极分子。祝越不但自己亲身参加了江苏卫视《非诚勿扰》美国专场节目，还主导了一次《非诚勿扰 大华府现场版》活动，“在美国，男留学生找外国女生结婚的机会很低，相反女生嫁给美国人的很多。”　　有调查显示，白种人和黄种人通婚中，白男黄女占了90%，“很多美国女孩可能愿意和中国男留学生谈恋爱，那是出于尝鲜的心理，但是很少人会真正选择与中国人结婚。”祝越说。　　男女比例不平衡也是一个问题。在美国加州、硅谷这些高科技产业密集的地区，中国留学生的男女比例几乎达到7:3，很多地方甚至是10:1，“可选择的女孩很少，还要和老外竞争，难度可想而知。”祝越说，实际上，由于美国东岸的很多学校以商科、艺术、文科为主，所以女留学生数量会相应较多，因此不少美国东岸的女留学生找不到对象就往加州去，因为那边的选择实在太多。　　“性格也是男留学生在海外难觅配偶的主要原因。”祝越认为，到美国读硕士、博士的男留学生多数都是理工科，一般都是性格内向。祝越在美国举办留学生版非诚勿扰活动，报名的女生有80多人，但男生只有30多个，而且多数都很腼腆，“他们宁愿在台下看，或是憋在家里自己难受，也不愿意主动出击，怎么找对象？”　　“但是男留学生回到国内，情况就会逆转！”周小鹏说：“他们的留学背景会让不少国内女性倾慕，认为他们文化水平和个人修养会更好，加上一般留学归来，在经济实力上会有一定保证，所以他们在国内可谓‘大把选择’，这也是很多海归回国找配偶的主要原因。”　　赴日9年的孙先生今年42岁， 最近回了一趟河南老家，家里人为他安排了起码5场相亲会，“我其实不着急，反正都到这个年龄，挑不到合适的就慢慢等。”孙先生在日本有房有工作，他坦言现在只想找个条件更好的。　　他们只是铆足了劲要出国，等留学梦实现之后才发现真正困扰他们的其实还是婚姻和家庭。”留学导致分手或留学期间分手的经历非常普遍，已婚人士出国留学导致离婚的个案也很多，有些即使是夫妻一同出国，但是由于身处国外，环境激变，也会给婚姻和家庭带来很多变数，而且多数是男性难以适应国外生活，女性坚持留下，最后双方分道扬镳。

10月10日，成都电子科技大学迎来了一位90后美女老师刘明侦，不过，看一下她的简历，你会吓一跳。英国布里斯托大学学士，剑桥大学硕士，牛津大学博士、博士后。 出生于1990年的刘明侦，今年25岁。23岁时就在《自然》上以第一作者身份发表论文，论文证明了钙钛矿太阳能电池工业化的巨大可能性，从而推动了太阳能市场的发展。 请输入图片正文2013年9月，美国《科学》杂志社、澳大利亚国家广播公司都以大篇幅报道重庆女孩刘明侦以第一作者身份发表在《自然》杂志上的学术论文。《自然》杂志是世界科学领域最顶尖的杂志，以报道全球科技领域的重大发现、重要突破为使命。刘明侦的论文一经发表即备受关注，迅速成为本领域里引用量位列前三的文章。 论文是她就读牛津大学物理学博士期间的研究课题——关于钙钛矿太阳能电池制备工艺的研究。目前钙钛矿太阳能电池已经成为了新能源开发的新宠，预期将在2017年正式迈向市场。 钙钛矿是于2012年底被发现的新型材料，价格低廉，制造工艺简单。“一般新材料的研究期只有3-5年，为了抢时间，我每天的工作就是做实验，钻在实验室里十几个小时。”刘明侦说，“到2013年4月底终于实验成功了。”从研究材料到发表论文，刘明侦仅花了半年多的时间，抢在了本领域的最前端获得研究成果。

几天前在单位食堂，一个陌生女孩拍了拍我：“听说您是英国卡迪夫大学毕业的？我是您的学妹，刚入职。”哦，又是一年毕业季尘嚣落定。包括我这位学妹在内的许多海归过关斩将，成为国内职场新鲜人中的一员。个中艰辛，滋味万千。我供职的单位是一家在业界素有口碑的中央媒体，每年应聘者不计其数，且多是“名校精英”，单凭海归的帽子就想突出重围，实无可能。　　我问学妹：“你以前在英国工作过吗？”　　“嗯，我在英国媒体实习过。”　　果不其然。　　我不禁想起6年前，自己从卡迪夫大学硕士毕业前后经历的“求职故事”。　　在英国找工作，几乎被拒信淹没　　“我们很遗憾地通知您，您没能通过我们的筛选……”　　“虽然您很优秀，但由于竞争激烈，我们只能放弃您……”　　有段时间，我的邮箱里堆满了来自英国各传媒机构的拒信。　　那是2009年春，随着毕业的日子一天天逼近，大多数英国学生在海投简历，奔走在各个招聘会上。想在英国积累一些工作经验再回国的我也成了其中一员。我把简历润色了无数遍，在网上给各类媒体发送自荐信，还咬咬牙花上百英镑去商场置办了一身正装，“时刻准备着”。和英国本土的学生争夺“媒体人”的岗位，我几乎没有竞争力，可谓“屡败屡战”，点开邮箱看完一封拒信，再字斟句酌地发出一封求职信。　　就在我快要绝望的时候，英国广播公司(BBC)全球服务电台的视频定制商C-Cubed Media给我发来了面试回复。该公司要向BBC英伦网等华文媒体平台供应视频产品，需要招募“能摄像、采访、剪辑”的新闻人，而且要求能在中文和英语之间流利切换。　　听起来，这是一个我奋力往上跳跳就有可能摘到的苹果！机不可失，我很快踏上了去伦敦的火车。　　几经辗转，我来到伦敦东区一栋普通的办公楼，深吸一口气，敲门。迎接我的面试官，是全球服务台的一位资深女主播。　　“你会用视频剪辑软件吗？”她问。　　我暗忖：“虽然会用，但不熟练……”一抬眼，撞上面试官质疑探询的目光，赶忙压住慌张，连说了几个 “Yes”。　　“你看过我们的哪些节目？”“你之前有哪些作品？”“如果我让你就猪流感做一个专题报道，你要从哪些角度入手？”……连珠炮般的问题，让原本自认为英语流利的我变得结巴起来。　　某种程度上，英国的面试与国内并无不同----面试官提出各种精心设计甚至脑洞大开的问题，考察应聘者的反应能力和专业水平。我的回答虽然磕磕绊绊，但好在最后都能自圆其说。看到对方眼里闪过一丝笑意，我心想：这次有戏！　　果然，两周后我接到录用通知，开始了在伦敦的媒体生涯。　　大喊一声，采到伦敦市长我的任务，是为BBC英伦网(原名BBC中文网)制作视频节目，从选题策划、采访拍摄，到后期制作、翻译中文字幕，都要全程参与。　　我采访过活跃在伦敦西区的资深戏剧导演，采访过首次为伦敦时装周走秀、做着“超模梦”的普通女孩，采访过伦敦收入偏低却乐观热情的少数族裔，也采访过伦敦市长鲍里斯·约翰逊。你问我怎么连市长都能采访到？哈，其实很简单。　　在英国一段时间就能体会到，英国人非常讲究“预约”。生活中看病、买车票，工作中谈事、采访，都需要预约；你约得越早，越容易达成目标。于是，我会同时准备多个选题，第一时间开始预约。　　同时，英国也是循规蹈矩的国家。只要预约及时，并简明清晰地阐述自己的采访方向，一般都能顺利展开采访。当然，有时还要配合一点机智和运气。　　比如采访伦敦市长鲍里斯·约翰逊。2009年伦敦时装周举办前，得知他要来助阵，我和同事提前几周向时装周组委会递交了采访申请。不出意料，我们很快拿到了采访通行证。　　伦敦时装周开幕当天，约翰逊一出现，就被一大堆预约了群访的媒体记者团团围住，身材瘦小的我瞬间被人高马大的英国同行挤在了外面。情急之中我只好大喊：“我的节目全世界华人都能看到、能看懂！”　　约翰逊听见了，甩了甩他那标志性的金色乱发，笑嘻嘻地指着我说：“你先来采访吧，让中国朋友多了解了解英国的时尚产业。”　　我和约翰逊聊了半天，他可以说是有问必答。采访的结尾，市长先生一脸狡黠地表示：“说了这么多，我相信中国消费者会爱上英国时尚设计的。”　　类似的故事还有不少。每次欣赏刚刚完工的节目，我都忍不住乐起来。当然，这背后的辛苦一言难尽。和同事一起扛着摄像器材，我几乎走遍了伦敦的大街小巷，经常顾不得吃饭和休息。　　印象最深的一次，我制作完片子从办公室出来已是凌晨3点。我搭一位华人同事的车回家，她的车上循环播放着一首歌----《乌兰巴托的爸爸》，讲述女儿对在异国工作的爸爸的思念。　　说不清为什么，我和同事都默默流泪了。在异国他乡，我们只能把思念埋在心里，用工作成绩回报家人的牵挂。现在回想起来，这份工作给予我的锻炼，绝不亚于，甚至大于研究生一年积累的课堂知识。我不再是畏手畏脚、怯于交流的留学生，而是敢和英国各阶层、各种身份背景的人展开对话的记者。我的英语能力也突飞猛进。更重要的是，这份工作大大增强了我的自信，也使我在回国后，比多数缺乏工作经验的海归，多了一分底气和竞争力。　　海归求职，没经验就没优势　　2009年底，由于家人的一再催促，我辞去了BBC的工作，回国发展。我幸运地获得了在一家中央媒体----也就是我现在的工作单位----实习的机会。实习之初，我就听闻这家媒体“极其难进”，最好早作打算，别在一棵树上吊死。我暗想，不管多么难，拼尽全力试试再说。　　巧的是，实习几个月后，这家媒体要建设一个青年国际交流的传播品牌，急需用人。由于我有海外留学、工作的背景，被调到这个部门实习。　　我很快进入了角色，在指导老师的带领下，与各国驻华使馆、国际友好组织联系，策划交流活动，组织宣传报道。我觉得自己在伦敦工作期间锻炼出的能力派上了用场，在与各色外国人打交道的过程中，能相对从容地实现工作目标。　　然而，当时实习者众多，其中不乏从美国、法国等地的名牌高校学成的海归，而最终能留下者只有个位数，竞争十分激烈。　　经过一轮又一轮的淘汰，我的名字出现在最后一次待筛选的入职候选人名单中。一些老师善意地提醒我：“你要做好心理准备，被刷下来其实也很正常，因为这次竞争太激烈了……”我以为八成没戏了，心有戚戚地把自己发表过的文章一一收集留念。在最终入职者名单将要公布的那天早上，平日里素面朝天的我，破例对着镜子很认真地画了妆，心想“即使被淘汰了也要漂漂亮亮地说再见”。　　到了单位，带我实习的老师一眼看见我，迫不及待地说：“你留下了！”　　我后来得知，在决定我去留的关键时刻，是某位领导一锤定音：“她不仅留过学，还在国外工作过，有不少作品，英语不错，能采写，也能制作视频，还是留下吧。”　　可以想见，如果我没有海外工作经历这一“加分项”，十有八九会在竞争中黯然落败。　　海外工作经验足，回国薪资不必愁　　此后每年，我对单位新入职的海归都会投以惺惺相惜的关注。不出所料，他们也大多具有海外工作经验。平心而论，由于中国人在国外谋求工作的难度大于国内，海归的实习经验往往逊于国内大学毕业生。在用人单位看来，缺乏实践能力的海归并非理想选择，“来则能战”的海归才是用人单位乐于见到的。　　某种程度上，海外工作经历既强化了外语能力，又增强了国际沟通能力。工作经验还意味着工作能力的提升，包括专业技能、执行力、规划力等。　　海外工作经历很可能直接带来薪资待遇的提升。我认识一个曾在英国制药厂工作的中国男生，由于在英国期间参与了多个产品的研发，刚回国就被一家药企相中，年薪30多万元。　　《2014海归就业力调查报告》显示，对想回国求职的留学生来说，海外工作经验具有极高的价值。该报告指出，具有5年及以下海外工作经验的海归，平均年收入为16.5万元；具有5年以上海外工作经验的海归，平均年收入为26.71万元。可见，海归需要积累相当的工作经验，才能做到厚积薄发。 

加拿大滑铁卢大学针对国际学生连连上调学费近几个月来一直刷爆相关学生家长的朋友圈，早在今年4月份，国际学生就自发成立了组织进行抗议，他们在人来人往的图书馆门口征集支持表达意见；在9月的迎新活动日，学生甚至于当面向校长质问调价的原因。   新学期欢迎午餐时国际学生围堵校长   据了解，早在2014年校方就将学费上调了4%，2015年又上调了9.2%，如不出意外，明年2月份还将继续看涨。这种没有上限的调涨不仅不告之缘由，而且没完没了，次次都是向国际学生开刀，让买单的中国留学生家长们忍无可忍，一名留学生家长向环球网留学记者表示：“涨的太离谱了，有种被宰的感觉，而且好像年年都要涨。说实在的，出去留学的孩子并不是像国外人想象那样都是土豪家庭出生，大部分也都是工薪阶层。中国的家庭为了能给孩子提供好的机会，好多都是咬牙送孩子出国，甚至是卖房子的也有，这样连续大幅度涨学费，怎么受得了？”   据环球网记者了解，在加拿大，一般涨幅5%以内都算正常的，而9.2%涨幅属于偏高。目前，滑铁卢大学国际留学生的学费已是本地学生的3-4倍。本地学生的学费上涨设有上限，只增加了3%，而国际学生的学费涨幅却似乎并无上限，校方也并未向学生解释调涨原因。接二连三地上调学费让中国留学生意识到，如果不做出什么点事情，校方还会不断加码来试探国际生的底线，于是国际学生自发成立了组织“Fight For Lower International Tuition Group”，自今年4月以来就陆陆续续地进行抗议活动。对于孩子们的抗争，留学生家长表示：“孩子们都还小，家长不在身边，游行抗议已经是他们能做的努力了”。同时家长们虽然觉得孩子在国外求学，是弱势群体，但对孩子的行动多少抱有一些希望，一位家长引约克大学为例，认为抗议活动多多少少会有作用。在记者采访过程中，一名滑铁卢大学的新生查完课程价目表后也表示，如果学校再随意涨价，他也会加入到抗议活动中。   据悉，学生的抗议活动，不确定是否会影响到学校的决策，但如果持续抗议，并且有一定规模，或许可以争取到和学校相关人员谈判的机会。   抗议活动在人来人往的图书馆门口进行，吸引很多学生驻足   孩子已经在学校就读，对于校方“任性”调涨学费，多数留学生家长都觉得“敢怒不敢言”，同时也对当初办理手续的中介心有抱怨：“国内中介网站上的学费低的离谱，中介写的学费价格对准备留学的家庭是误导，好多是10年前的价格；体现的生活费也低的离谱，虽然每个中介报的不一样，但是感觉相差50%以上。”

 最近，英国政府又现“高冷”范儿。据报道，英国政府计划收紧外国留学生的留学和签证政策，预计将影响大量中国学生。报道称，英国政府拟通过设置更严格的英语语言测试来达到每年减少2.5万名留学生的目标。此前，英国还酝酿收紧留学生毕业后留在英国的签证安排。消息一出，中国留英圈炸开了锅。   据法国《欧洲时报》报道，近年来英国政府推行的一系列关于赴英留学的新“规矩”，如提高高等教育学费、收紧留学签证政策、将留学生的免费医疗变更为收费项目、禁止留学期间打工等，不免令中国有意赴英留学的人们感到一股股来自英国的嫌弃之意。人们在留英论坛里发帖表示，英国这些举措真的让人看不懂了。甚至有人质疑：这是不再欢迎中国学生去留学的节奏了吗？   对于英语强大的中国“学霸”而言，虽然增加语言测试的难度会令人担心，却不会成为最关键的留学决策因素。但是，英政府一而再，再而三的“立规矩”，足以令人失去对赴英留学的兴趣，“谁知道以后还会出什么其他限制呢？”“英国语言测试变难，干嘛不试试美国大学的考试？说不定会简单些呢？”   而就大多数英语能力并不强的中国学生而言，对于涨学费、取消PSW签证(学生毕业后的学生工作签证)、禁止学生打零工等，忍忍也算过得去，但是，语言始终是树在他们面前最高的一道坎。据报道，数据显示，最难以通过新推出的语言测试的便是中国学生。这大概是该计划令中国留英圈产生巨大震动的缘由。   对这项计划，英国内部的震动也不小，他们表现得非常纠结。   众所周知，英政府自提出教育产业化后，收获了巨大规模的经济效益。即便是顶着经济下行高压，英国教育产业仍能一枝独秀，异军突起，并呈现蒸蒸日上之势。   有鉴于此，英国政府部长们对该计划提出了异议：英国商务部长扎维德(Sajid Javid)和财政部均表现出了担心，认为该计划将损害国家经济。   大学团体则发出警告，称该项政策将削减15%的海外学生数量。英国国际学生事务委员会(UK Council for International Student Affairs)负责人斯科特(Dominic Scott)甚至认为，这将是对招收海外学生的“致命一击”。   不过，英国首相卡梅伦曾发表演讲，似乎早已首肯这一计划，他说：“我们必须进一步遏制对政策的滥用，关闭更多虚假的学院，对学生逾期逗留的学院更严格的控制，对学生提出更高的英语语言要求。”   有分析指出，英国政府对留学生立这么多“规矩”，归根结底，还是出于对其 移民倾向的担忧。笔者认为，在经济收效与潜在移民问题之间，英政府若算不清两者之间的轻重，或许也能用更有益的办法解决困难。这种“一刀切”的“立规矩”法，把留学生拒之门外，不仅短视，或许还会误伤到自己。

哈佛大学和eGenesis异种器官移植课题带头人杨璐菡。 杨璐菡与她在哈佛博士生导师合作，利用新基因编辑技术敲除猪基因组中可能致病基因 美国哈佛大学和生物技术公司eGenesis研究人员最近利用一种新的基因编辑技术，敲除了猪基因组中可能有害的病毒基因，从而扫清猪器官用于人体移植的重大难关，为全世界亟需器官移植的上百万病人带来希望。 重燃异种器官移植信心 鉴于这项成果的意义重大，美国《科学》杂志一次性审稿，并提前在线刊登论文。哈佛大学和eGenesis异种器官移植课题带头人杨璐菡告诉记者：“这个工作扫除了10多年前发现猪内源性逆转录病毒后在这个领域的最大的安全障碍，也重新燃起了大家对异种器官移植的信心。” 内源性逆转录病毒是嵌在细胞内基因组的病毒，在猪身体里面不会有毒性。但当猪的细胞和人的细胞接触时，这种病毒会从猪的基因组“跳”到人的基因组中。异种病毒传播最典型的例子就是艾滋病病毒从灵长类动物传播到人类。因此，猪基因组的内源性逆转录病毒成为人体移植利用猪器官面临的一个重大医疗风险问题。 猪病毒侵染率大幅下降 据不完全统计，全世界大概有200万人需要器官移植。猪的器官因为大小和功能和人类似，被认为是最有可能成为能移植到人的异种器官。 杨璐菡和她在哈佛的博士生导师、美国科学院及工程学院双料院士乔治·丘奇创立了一家叫eGenesis的生物技术公司，致力于推动异种器官移植临床应用。从2014年起，杨璐菡作为异种器官移植课题带头人，带领10个人的科研团队在哈佛和eGenesis利用新发明的一种叫做CRISPR-Cas9的“基因剪刀”技术，敲除猪基因组中可能的致病基因。 当丘奇和杨璐菡改造后的猪细胞和人的细胞一起培养时，他们发现，猪病毒“侵染率下降到了至少以前的1/1000”，“在监测灵敏度范围内检测不到任何侵染”。据新华社

  近期在上海、南京、长沙、成都等中国多个城市的不少雅思考生成绩受到雅思官方抽查，还有部分考生收到成绩将“永久不被公布”的邮件通知。雅思大规模延迟公布甚至不公布考生成绩原因何在？从2015年7月开始，有多少中国雅思考生被永久扣发成绩单？ 10月13日，雅思官方终于发布了声明。 有多少考生成绩被扣？ 出于维护雅思考试的公正和严谨，全球雅思成绩在发放之前都会经过详细的分析核查。雅思主办方近期对中国雅思成绩进行了全面彻底的核查。自7月底至今，经剑桥大学外语考试部核查分析，雅思主办方决定永久扣发大约350位考生的成绩。 雅思官方表示，雅思考试之所以受到认可，在于能够真实的反映考生的英语水平。雅思成绩核查就是为了维护这一核心原则。对任何违规及舞弊行为的容忍，最终将损害绝大多数雅思考生的共同利益。 为什么被永久扣发？ 雅思官方表示，只有在主办方拥有充分的证据判定考生有可能违反了雅思考试的规章制度，并且导致无法保证成绩如实反映该考生的真实英语水平时，雅思成绩才会被永久扣发。但是因为信息的保密性，不能对外公布更多的细节。 不过据央视报道，值得注意的是，雅思官方新回复措辞有变化。 “在核查过程中，雅思主办方及教育部考试中心的工作人员竭尽全力以确保雅思成绩能够尽快发放。我们通过各方协作将成绩核查而导致的延迟发放控制在几天之内。此外，我们还提供额外服务以帮助因成绩延迟发放而受到影响的考生，包括免费额外成绩单加急递送服务，提供官方证明以协助考生向院校说明情况等。”声明称，以上所有的努力都是为了尽可能将考生因成绩延迟而受到的影响降低到最小范围之内。 雅思本次彻查警示了什么？ 据微信公众号“留学说”报道，雅思考试并不是单纯的“应试”。按照雅思官方的说法，它只是判断你能否适应海外学习生活并掌握应用英语能力的一个评测手段。所以，通过雅思考试正确的方法其实是：在能力上碾压雅思考试的标准。 但不巧的是，中国多年的应试教育让国内考生养成了一种“投机”的心理。他们认为只要是考试，就一定有应试技巧，掌握了这些技巧就相当于拿到了一把万能钥匙，可以轻易打开过关大门。 这种想法并非没有道理。只要上过雅思培训班或者常逛雅思论坛的考生，基本都知道一些考试技巧。但这么做的弊端在于：无法提升和展示你个人的真实英语水平。无法提升，亏的是自己；无法展示，欺骗的是雅思官方。 要知道，雅思官方是根据你个人英语应用能力而非考试技巧来给你打分的。这也就是为什么雅思官方要扣发350名左右中国考生成绩的原因了。 也许有考生会质疑：我并没有作弊，只是上了突击班，背了下机经，把提前准备的范文誊写上去，把考场外准备的答案说了出来而已，怎么就被扣发成绩了呢？雅思官方这么做难道不应该反省自己的题库更新太慢了吗？ 正如前文所说，雅思考试追求的是你英语能力的应用，而非应试技巧。只要是没体现真实水平的成绩都会被扣发，这也是考生在报名时与雅思官方签订好了的协议里所规定的。（虽然99.9%的人都没看过）雅思官方这么做其实就是在修复自身的漏洞。作为考生，还是不要钻漏洞比较安全。既然有了被“永久扣发成绩”的先例，中国考生就应该更加注意避免被“误伤”的可能。重新正视雅思考试的含义。