近日,CRA宣布将在全国范围内裁减约600名临时和合同员工,预计在12月中旬完成。
税务局在给CTV新闻渥太华的声明中表示,已决定根据雇佣合同的条款提前“解雇”临时员工。根据CRA的说法,这些员工已收到四周的通知,合同将于12月13日终止。
“在疫情期间,加拿大税务局(CRA)获得了大量额外资源来执行关键的COVID项目,”CRA在周五早上的声明中表示。
“得益于这一额外能力,我们随后能够协助管理一些新的计划,如加拿大碳回扣和加拿大牙齿护理计划的临时管理。随着我们逐渐退出疫情运营模式,CRA将保障公共资金的合理使用,同时为加拿大人提供优质服务。”
“我们仔细审查了我们的临时员工队伍,并在有灵活性的项目领域作出了减少临时员工的决定。CRA优先考虑在报税季保持员工队伍的稳定。”
加拿大税务局表示,已通知税务员工工会和加拿大公共服务专业协会有关职位削减的事宜。
“没有轻松的方法来分享这个消息,我们认识到这可能会带来压力,尤其是在年底将至之际,”该机构表示,“CRA并不轻视这些决定。我们将继续分析如何在批准的预算内管理运营,同时减少对人力资源的影响。”
税务员工工会表示,大部分被裁员工在催收部门工作,其他人在合规部门担任商业审计员或在其他项目中工作。
“我们强烈反对这些裁员。给您举个例子,一名催收员每年能收取100万到500万之间的款项,而他们的年薪在6.5万到7.3万之间,”税务员工工会主席马克·布里埃尔(Marc Brière)在给CTV新闻渥太华的邮件中表示。
“失去每年数亿的收入没有道理。这显然无助于平衡政府的财政收支。对于受影响的员工及其家庭来说,在假期前被解雇是一场真正的创伤。此外,这也会对这些项目的其他员工产生不利影响,因为他们可能需要在资源减少的情况下承担更多的工作。工作量不会减少,仍然保持不变。”
上周,联邦公共工会警告政府正在“扩大范围”以减少支出,计划将导致裁员。
加拿大财政委员会秘书处与公共服务工会会面,讨论政府的“重新聚焦政府支出计划”。
2023年联邦预算包括五年内削减154亿加元公共部门支出的计划,而2023年秋季财政更新则承诺在2025-26年度进一步削减3.456亿加元的支出,并从2026-27年度起每年削减6.91亿加元。
今年4月,政府宣布计划通过自然减员在四年内减少5000个公共服务职位。
财政委员会主席阿尼塔·阿南德(Anita Anand)的发言人表示:“这些节省预计将主要来自运营预算,并通过自然减员实现。这必须在不影响惠及加拿大人的项目和服务的前提下进行,并继续支持一个多元化的公共服务团队。”
根据加拿大财政委员会秘书处的数据,联邦公共服务人员总数为376,772人,高于2023年的357,247人。其中核心公共行政部门有282,152名员工。