温哥华天空一家美国公司的员工，全部人一起凑了几个月的钱，给老板买了一辆全新的特斯拉当礼物.....
“谢谢你，为我们做的一切....”
恩．．
感觉又是一个充满鸡汤风味的故事．．．．．
要知道，在美国，通常CEO的平均工资比员工要高出300多倍！老板自己不买，员工来送？？这不科学.......
不过，仔细一看，故事的主角，居然是一个熟脸...
之前大名鼎鼎的Dan Price…
不知道大家对这脸还有没有印象，很多人应该都听过他的故事，事儿君之前也写过...
简单来回顾一下....
之前，这位老板因为看不惯大的支付公司欺负小商户，19岁的时候在宿舍创办了为小商家提供信用卡支付服务的Gravity Payments，在创业圈也算混出了一份天地....
他们公司本来跟其它公司一样，反正就是多劳多得，CEO年薪100多万美元，员工的平均年薪4万8...
直到有一天，
他跟一个底层员工聊天，
---“你咋了？怎么闷闷不乐”
---“还不是因为你！你给我这么低的工资，简直是在剥削！”
---“我们公司的工资就是按市场行情来的啊，如果你有新的工资数据可以拿给我看”
---“不要狡辩了，你说的好听，反正对我来说就是低工资，我没法过上有尊严的生活
Dan一直认为自己待员工不错，也并不了解普通员工的生活，原来背地里他们对我怨气这么大？
当时为了改变这一切，他宣布了一个惊人的决定：
未来三年内，公司将逐步把最低工资提升到7万美元（差不多46万人民币），是的不管你是清洁工，还是接待员，还是文员统统最低7万。
全员涨工资？ 是的，就这么爽....
那么钱从哪来？？
为了不给公司财务造成压力，这位老板主动把自己的百万年薪砍到7万，跟其它员工一样，砍下来的钱贴补员工工资！
“我平时就喜欢泡泡吧，玩玩滑雪板，拿这么多钱也没啥用”
“啊？你不是还开着那辆小破车吗？换个车也好啊！”
这位老板依然不为所动，坚持要给员工发高工资。
这个消息一出，最高兴的当然是那些底层员工了，
Dan当时在公司就是个英雄一样的存在，
各种媒体报道，老板瞬间就成了名人
还有很多人前来应聘，3万多封求职简历挤爆了hr的邮箱
公司因为知名度的提高，客户也增加了不少
大家工作的积极性都提高了，清洁工阿姨扫起地来就更有劲了，
公司23岁的Cody Boorman说，自从老板把他工资从4万2调高到7万之后他，他跟老婆终于敢生第一个孩子了。
22岁的单亲妈妈Alyssa O’Neal，她原来工资只有3万5，跟着这股涨薪大潮各种涨工资，现在她可以租个稍微离公司近一点的公寓，也终于不再那么焦虑。
网友也是各种表扬
Dan把自己原来100万的年薪降到跟员工一样的7万，只为让员工能更好的生活，他是美国人的英雄！
Dan你是个好人！上帝保佑你
Dan太赞了！多少人能做到如此？并不多吧！
这么有爱的公司...
最近又传出来了员工给老板集体送车的新闻...
也就是我文章开头的那一幕.....
老板疼员工，员工爱老板..... 多美的故事..
整个故事的画风是不是一直这么有爱下去呢？
并没有！
虽然底层员工开心了，但是高层员工表示非常不爽，目前已经有两名重要员工愤而辞职。
其中Maisey就是其中之一，她已经是公司的老员工，喜欢这个公司独特的文化，工作很卖力，是公司的财务经理...
刚开始她也支持这个加薪计划，但是作为财务经理，她仔细计算之后，她觉得这不太可行。
“现在的情况是，要给那些最底层，最没能力的人加薪，而那些更有技术含量的员工却因为本来年薪就挺高没加多少工资….这么做真的公平吗？”
做网页开发的Grant Moran也是一肚子怨气：
“低技能的员工现在跟我们赚的差不多了。也就是说清闲的低技能员工的年薪＝头顶各种压力的高技能员工，谁还有动力去奋斗”
老员工也不干了，
“我们平时加班加点，幸苦为公司打拼，最后不给我们加工资，反倒给那些刚进公司的新员工加工资？？？这简直是同酬不同工！”
有一些客户也逐渐取消了跟Dan公司的合作，因为他们怕羊毛出在羊身上，最终会涨价。
不仅如此，跟他一同创建这家公司的亲哥哥居然以“私吞公款”把他告上了法庭…
大家都说，其实是因为哥哥对Dan这种无原则涨薪的不满…
打官司要花钱，员工又要付那么多工资，现在Dan已经有点焦头烂额，他把自己的股票全部抵押套现，拿出自己的养老金，抵押了自己两处住宅，凑到的钱全都用来应付公司的开支。
根据媒体的数据
他们公司今年第一季度的收入增长了33%，但是利润却下降了7%，只有130万美元......
这还没有结束…
紧接又爆出了一个劲爆的消息：
其实，很多人不知道，Dan是先被哥哥告了，然后再提高员工的最低工资的，可能是想营造一个“清廉”的形象，好让自己胜诉，不用给哥哥赔偿大笔补偿费。
不管咋样，Dan对此予以否认，而且在他跟他哥的官司中，他已经胜诉了....
而且很多员工是发自内心的感谢他，从送他车就能看出来了
好吧....
现在公司上下的矛盾很难调和... CEO也因为财务的问题焦头烂额..
总感觉这事儿...
水有点深...
