1. 新闻首页 /

  2. 社会

     /
  • 加拿大统计局周一发布的数据令人警惕：去年财富分布的不平等达到历史新高：最富有的 20% 家庭每户净资产 350 万加元，而最贫困的 40% 家庭人均仅 8.1 万元，贫富比例悬殊至 43 倍。金融市场收益流向少数人，而普通工薪阶层却因利息下降而收入缩水。 图源：51记者拍摄 统计局指出，用于衡量家庭可支配收入差距的指标，即收入排名前 40% 与后 40% 家庭的可支配收入份额差，在 2025 年达到 46.7 个百分点，较一年前的 46.4 个百分点有所扩大。 统计局表示，差距拉大的原因在于，最低收入家庭的工资增长速度低于整体平均水平，同时由于储蓄利息降低，这部分家庭的投资收入也有所减少。 与此同时，数据显示，2025 年底，加拿大最富有的 20% 家庭占据了全国 65.7% 的净资产，平均每户净资产高达 350 万加元。 相比之下，财富分布后 40% 的家庭仅拥有全国 3% 的净资产，平均每户为 81,650 加元。 2025 年底，最富 20% 与最穷 40% 家庭之间的财富差距为 62.7 个百分点，较上一年增加 0.6 个百分点。 图源：统计局 月光族比例上升 破产咨询公司 MNP Ltd. 周一表示，这一贫富差距扩大现象也体现在财务调查之中，不过整体经济状况仍有一定稳定迹象。 该公司指出，其基于调查的债务指数在过去一年里保持稳定，因为加拿大人在消费上变得更加谨慎，但财务压力的分布并不均衡。 根据 3 月份的调查结果，加拿大人每月月底剩余的平均金额创下历史新高，达到 1,000 元，高于去年 11 月底的 907 元。 不过，调查也显示，43% 的加拿大人已经离月光族仅差 200 元，这一比例较上一季度的 41% 进一步上升。另有 29% 的人表示，他们已经无法支付账单和债务，这一比例也从之前的 25% 上升。 此次调查由 Ipsos 于 3 月 10 日至 11 日在全国范围内对 2,000 名加拿大成年人进行，结果误差范围为正负 2.7 个百分点。 MNP 的调查还显示，许多加拿大人在重大财务决策上持观望态度，近四分之三的受访者表示生活必需品价格上涨正加剧其财务压力。 MNP Ltd. 总裁 Grant Bazian 在新闻稿中表示：“许多加拿大人不仅感受到财务压力，还必须应对持续变化的环境，这增加了不确定性，让他们更难规划、制定预算和维持财务状况。”
  • 联邦就业部长 Patty Hajdu 今天表示，要实现基础设施与住房建设目标，加拿大必须打破对技术工种职业的偏见，鼓励青年选择这一领域。 多伦多市政厅广场（Nathan Phillips Square）正在进行大规模翻新工程。图源：51记者拍摄 Hajdu 回忆说，她在安省 Thunder Bay 长大时，选择就读本地技能工种高中的学生常因这一决定而备受歧视。 她周一在渥太华大学对教育工作者和媒体说：“那时候普遍认为，真正通往成功和社会地位的道路是获得大学学位。大家都不鼓励去从事技术工种。” Hajdu 指出，这种偏见其实是错误的，因为许多技能工种的职业收入并不逊于，甚至超过大学或其他高等教育毕业后的职业。 她表示，随着老一代工人陆续退休、可能影响加拿大建设能力，联邦政府正研究通过激励措施帮助年轻工人完成建筑等领域的学徒和培训。 总理卡尼上周曾表示，随着自由党计划长期投资住房和基础设施，现在正是年轻人进入技能工种的好时机。 Hajdu 周一说：“未来几年里，技能工种岗位将大量涌现，这些都是高质量、高薪酬、值得尊敬的工作。我呼吁年轻人考虑选择技能工种这条路。” “技能工种对加拿大的发展至关重要。” Hajdu 此次到访渥太华大学，旨在宣传政府为学生提升就业前景所做的努力。当前就业市场对年轻人来说竞争激烈。 加拿大统计局上周公布，15 至 24 岁青年 3 月失业率为 13.8%，比 2025 年 9 月纪录的 14.6% 高点有所回落。 Hajdu 称，这一趋势“令人深感担忧”，因为“年轻人长时间失业不仅会影响他们的职业发展，还会影响未来的收入水平”。 她表示，联邦政府正与多个行业合作，确保青年培训和教育能更贴合实际需求，帮助他们更好地融入劳动力市场。 联邦政府还将把加拿大助学金计划提升 40% 的补助力度，以及对联邦学生贷款项目的增加延长至下一个学年。 渥太华方面还会增加更多带薪实习机会，并将于下周开放今年加拿大暑期工项目的 10 万个岗位申请。
  • 在加拿大，一个微妙而深刻的社会现象正在悄然发生：越来越多的年轻人开始频繁出入生育诊所，但与此同时，全国的新生儿数量却在连创新低。   这种“想生却生不出来”或者“想生却不敢现在生”的矛盾状态，被专家称为“生育鸿沟”（Fertility Gap）。根据加拿大统计局（Statistics Canada）最新发布的数据，加拿大人对生育的渴望正在上升，但现实的骨感却让这个国家陷入了“超低生育率”的泥潭。     想生的心更迫切：年轻人最渴望“当爸妈”   位于多伦多的 Pollin 生育诊所最近迎来了一波年轻的面孔。生殖内分泌专家金·加贝迪安（Kim Garbedian）医生发现，越来越多的二十多岁年轻夫妇开始寻求咨询，希望确保自己的生殖健康能支撑他们未来几年的生育计划。   “生育意识提高了很多。我们特别看到二十多岁和三十岁出头的年轻女性，她们知道自己想要孩子，也有强烈的愿望，但目前还没准备好立刻进入这个阶段，”加贝迪安医生在周六接受 CTV 新闻采访时说，“她们会过来咨询，无论是简单的检测还是直接冻卵。”     加拿大统计局的数据印证了这一趋势：   整体愿望上升： 2021 年，41% 的加拿大人表示未来打算要亲生子女；到了 2024 年，这一比例增长到了 46%。 年轻人最积极： 增幅最大的是 15 至 24 岁的青少年和年轻人。2021 年该群体仅有 53% 打算要孩子，三年后这一数字飙升至 64%。     报告指出，这种希望的回归与后疫情时代的乐观情绪有关。然而，与这种渴望形成鲜明对比的是，加拿大的生育率已跌至每名女性仅生育 1.25 个孩子的历史最低点，正式步入“超低生育率”国家行列。     残酷的误区：冻卵和辅助生殖真的能“保底”吗？   为什么想生的人多了，生出来的孩子却少了？“生育鸿沟”指的正是“生育意愿”与“实际生育量”之间不断扩大的差距。   加贝迪安医生指出，目前大众在生育知识上存在两个巨大的盲区：   1. 消失的“男性生物钟”：“男性因素导致的隐疾约占所有不孕不育案例的 50%。男性也有生物钟，但我认为这种信息并没有真正传播开来，”加贝迪安医生提醒道。   2. 对辅助生殖的过度神化：“最大的误区是认为生育治疗能治愈一切。很多患者觉得‘没关系，我可以推迟，因为我有冻卵兜底’。但现实是，当你最终来找我时，成功率可能低至 5%，最高也不过 50%。”     不列颠哥伦比亚省皮奇兰（Peachland, B.C.）的初创公司 Bird&Be 创始人布安娜·休斯（Breanna Hughes）对此深有感触。她曾经历过多次流产和极度的困惑，“我当时患上了抑郁和焦虑，那是我经历过最糟糕的时光之一。”   她认为，公共卫生教育在高中性教育之后就出现了断层，直到人们真正想要怀孕时，才发现自己处于孤立无援、信息匮乏的状态。     精神与健康的双重压力：别等“失控”了才后悔   注册社工佐伊·克莱因（Zoe Klein）专门帮助客户应对生育过程中的情感和社会压力。她也观察到了这种“三十岁以下渴望孩子，却在苦苦挣扎”的现象。   “基于我的观察，出生率下降是因为人们没能在早期通过合适的医疗提供者控制住这些健康问题，”克莱因表示。没有人向这些年轻人解释，由于信息不对称，未能及早介入不仅会影响受孕，还会带来严重的心理健康后果。     “超低生育率”不仅是个人的遗憾，更意味着加拿大将面临劳动力短缺、公共医疗和养老金体系压力倍增的严峻挑战。专家呼吁，政府和社区需要提供更早期的生殖健康教育和支持，而不是让年轻人在“等我有钱了再写”的愿望中，错失了最佳的生理窗口。  
  • Jayla Chang 是一个六岁的孩子，好奇心强、风趣又活泼。   从家庭录像里能看出，她是那种随时随地都会跳舞的小孩。   她身上有一种难以言喻的灵气。   “她身上就是带着光，充满活力，”她的父亲 James Chang 回忆道。   “小小一个人，却有着格外鲜明的个性，”他补充说。   周一，是 Jayla 在素里与家人散步时遭肇事逃逸司机撞击身亡的悲痛一周年。   “我只觉得我们的世界彻底崩塌了。你总会想，‘这种事怎么会发生在我们身上？’”Jayla 的母亲 Jennifer Ikeda 在接受 CTV News 采访时说。   图源：CTV “日子一天比一天难熬。你有时会麻木地机械生活，试着找回一点自我，但心里的空缺……永远都在，”Jayla 的父亲说道。   他们的另外两个孩子也在这起可怕的事故中受伤。   “身体上他们没事，已经痊愈了，但心理上，真的非常难熬，”James Chang 说。   肇事逃逸事件发生后不久，一名嫌疑人在素里被捕，但未被起诉便获释。当时警方表示，酒精可能是诱因之一。   Surrey 警察局发言人在一封邮件中表示，针对 Jayla 遭遇的事件仍在调查中，该案是重案组的首要处理案件。   “调查人员已付出大量努力，走访证人、调取监控录像、分析调查获取的数据，”邮件中写道。   即便如此，至今仍无人被起诉。   “必须为 Jayla 讨回公道。整个过程漫长又煎熬，”这位悲痛的父亲说。 Jayla 的父母经常去女儿的纪念地悼念。   父亲几乎每天都去。   “这能让我撑过一天，”他说。   Chang 有时会带鲜花到纪念地，几乎每次都会带上折纸。   “我们以前总一起折纸，所以每次来，我都会给她折一朵小纸玫瑰，”他说。   纪念处的两个罐子里，装满了这些小小的纸玫瑰，旁边还有照片、鲜花和毛绒玩具。   Jayla 的母亲说，女儿特别喜欢收集各种小东西。   “石头、贝壳、贴纸、橡皮，她什么都收，”Ikeda 回忆起家里这个最小的孩子。“我们都说她很执着，她整个人都充满快乐。”   “她会在土里挖来挖去，观察虫子，也不怕用手去抓。她特别勇敢，”父亲说。   父母二人表示，非常感谢医护人员、警方，以及亲友、邻居和社区给予的关心与善意。   “这让我们在这一切中不至于感到孤单，”Chang 说。   可没有 Jayla 的每一天，依旧痛苦不堪。   “她心里装着那么多爱，也付出了那么多爱，”Chang 说。   “她曾给我们的世界带来那么多光亮。没有她，我们只觉得一片黑暗，”Ikeda 说。   图源：CTV   对 Jayla 的父母而言，失去她留下的空洞，永远无法填补。   “没有她，一切都不一样了。曾经那个总是被她的风趣、快乐和好奇填满的地方，现在只剩下一片安静的空白，”父亲说。  
  • 不少加拿大人本身打算，或者为自己的子女考虑，未来是否能出国发展，以获得更高的薪水、更好的机会和生活。然而，近日却有一位科技高管当面建议：加拿大想要留住人才，应该征收50万加元离境税。 50万元的离境税是怎么来的？ 在本周五举行的联邦自由党大会上，一位嘉宾演讲者提出的“解决加拿大人才外流”的办法却引发争议——他建议，加拿大最优秀的人才要么留在国内，要么在离开前支付高达50万加元，相当于所谓“纳税人补贴教育成本”的费用。 图源：Allen McInnis /Montreal Gazette 讽刺的是，这位提出该建议的特别嘉宾，正是在同一场“建设更强、更具竞争力的加拿大经济”讨论会上发言的，而该场会议还包括联邦部长Mélanie Joly、Rechie Valdez和Lena Metlege Diab。 这名发言者是Patrick Pichette，他本人其实也是一名离开加拿大、到海外寻求更好机会的加拿大人，目前居住在欧洲，并且并未缴纳任何所谓“离境税”。他出生并在蒙特利尔接受教育，之后前往美国发展，先后在微软任职，并担任谷歌（Google）高级副总裁兼首席财务官。如今他居住在英国伦敦，是投资机构Inovia Capital的合伙人。 他在离开加拿大时并未缴纳任何离境税。然而，他却认为当代年轻加拿大人应该留在国内，或者如果选择离开，就应该支付50万加元。 在演讲中，他一边指向自己，一边对观众说：“我们作为加拿大人，在我身上投入的教育补贴大概有……50万加元。”他在台上这样表示，并进一步暗示政府应该限制人们的流动自由。 图源：X “30块钱就能拿到美国三年工签” 他还提到，美国为加拿大和墨西哥设立的TN工作签证（北美自由贸易协定框架下的制度），让加拿大人才更容易去美国工作。 他以自己的经历为例说：“在加拿大，你一拿到学位，如果是专业学位，就可以通过一个叫TN的项目。比如我从滑铁卢大学毕业后，微软打电话给我，给我一个30万美元年薪的工作，我只需要去边境申请TN签证，30块钱就可以拿到三年工作许可，没有太多审查。”他说这番话时毫无掩饰。 随后他提出自己的解决方案：“每年有3万个TN签证人才去美国。你可以通过关闭TN项目，节省50亿到100亿加元的经济损失。要么把他们留在加拿大，要么让他们离开时支付50万加元，我觉得这样才可以接受。” 他甚至认为这些离开的人是在“消耗加拿大经济”，并说：“如果你想去美国，那就把钱还回来。你们的父母、社会都在为他们的教育买单。你不能让50亿到100亿加元的税收流向微软，让他们变得更强。”他说这番话时几乎没有任何犹豫。 图源：X 加拿大人才外流接近历史高点 但现实情况是，加拿大的经济环境本身正在推动人才外流。统计数据显示，约70%的移民加拿大的人都受过高等教育，2025年移民外流人数接近历史高点，比前一年增长3%，其中超过一半是处于黄金工作年龄的高技能人才。 很多人离开的原因其实很现实：更高薪资、更多机会、税负更低，以及对创业者更友好的环境。而在高通胀和房价高企的背景下，这种趋势反而进一步加剧。 尽管如此，这位如今已在欧洲生活的发言者，却还在对加拿大观众建议：应该吸引外部人才来建设经济。 但问题是，如果内部人才正在离开，那么“吸引力”到底来自哪里？ 最后，原文作者Terry Newman批评道，这不仅仅是某一个人的观点问题，而是反映出一种更广泛的政策思路：政府试图通过扩大管控、提高税负、甚至限制人才流动来解决问题，但这些做法反而可能让更多年轻人选择离开。 因为当一个国家开始用“离开要收费”或“限制流动”来对待年轻人时，它只会进一步强化一个现实：很多人本来就已经觉得，留下来并不是最好的选择。
Contact Vansky
Location: 258 - 5701 Granville St, Vancouver, BC V6M 4J7


微信客服

订阅号

服务号
CopyRight © 1999 - vansky.com
免责声明 版权声明 关于我们