本周五,BC省的最低工资将由原来的$11.35/小时上涨到$12.65/小时!
而这次加薪是政府NDP计划的第一步,最终目的是涨到$15/小时!
具体计划是在2019年时,最低工资涨为$13.85/小时(上涨$1.20)。
2020年时涨为$14.60(上涨$0.75),最后预计2021年工资为$15.2(上涨$0.60)。
另类政策中心(Centre for Policy Alternatives )的 Iglika Ivanova说,在BC省,时薪低于15加元的人大约有50万。
餐馆等服务业是最低时薪普及的领域,BC省餐馆和食品协会(B.C. Restaurant and Food Association)的主席 Ian Tostenson表示,预计餐馆业将寻求方式提高运作的效率。
越来越多的人批评NDP提高最低工资的决定。
在领取最低工资的工作者群体中,46%工作于雇员总数低于100人的小型公司,54%工作于较大型公司。
BC省的失业率在全国最低,就业形势强劲,但工资水平在全国处于低位。本省逾两成就业者的时薪低于15元,其中过半上过大学。
素里市食物银行发言人说,本省最低时薪仍然不能即时解决在职贫穷问题。
根据Fraser Institute近期发表的研究报告表明,提高最低工资其实不能真的帮助贫困人群。
根据2015年的调查,84%拿最低工资的人都不是低收入家庭。
报告还提到“提高工作机会,减少工作时间,减少非工资福利,向自动化转变,以及提高消费价格”将会是提高最低工资的结果,最终这将伤害的是在职的员工。
比如素里食物救助银行每天要为素里市和三角州一万四千人提供服务,即使调增最低时薪,经济情况与实际状况仍然有差异。
BC劳工联盟(BC Federation of Labour)则不满涨薪速度太慢,劳工联盟欢迎BC省未来会提升最低时新至15元,但对于还要再等三年感到失望。
代表中小企业主的加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business)则认为BC省的举动令人遗憾,在如此短的时间内加大了大量小企业的经营成本。
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