医保负担转嫁给雇主 BC省或将面临企业抗税

　　BC省政府计划将医疗保险费的负担转嫁给雇主，这引发了税收反抗。

　　这是与BC省政府3月26日通过降低税率及减少税收政策范围，改变投机税的计划，一同决定的。

　　但即使BC省民主党政府重新考虑将医疗服务(MSP)花销转移给雇主这一计划，它已经将自己逼向死角，要么放弃MSP的承诺，要么需要填补18.5亿加元 的预算漏洞。

　　最新省级预算显示，在所有的税收增长中，新雇主健康税引起了BC省企业的最大不满。这个政策是出乎意料的，而且违反了政府自己工作队的建议。

　　上周，加拿大独立商业联合会正式要求省政府取消新的工资税(payroll tax)。

　　“出台的新工资税不好，对许多小型企业会产生很大的影响。”BC省和 Alberta省加拿大独立商业联合会副总裁Richard Truscott说：“政府应该放弃这些税收，或者至少重新规划，使其更加适合小型企业。”

　　加拿大独立商业联合会是九家商业协会之一，代表数千家企业，已经签署了一封致总理John Horgan的信，要求他“立即撤回”新的税收政策。

　　他们包括了加拿大零售委员会，BC省旅游业协会，BC酒店协会，加拿大餐厅和独立承包商和企业协会。新的税收政策将替代MSP，向所有工资支出超过 500000加元的企业征收税收。这代表着重大税收负担会从工人转移到雇主身上。

　　BC省商会总裁兼首席执行官Val Litwin表示：“MSP数额每年增加约26亿加元。 企业现在被要求缴纳约20亿加元的资金，约占总成本的75%。此前，这一支出企业占40%，雇员为60%。我们只是觉得这太多了。”

　　他说，“主要是所有税收增加所带来的累积效果。”

　　其他支出和税收增加包括最低工资上涨11.5%，企业所得税上调1%，碳税上调17%，联邦和市政税收以及一系列省级费用不断增加，如排水许可证费用较 高，这将影响包括养鱼场，屠宰场和混凝土生产商在内的一系列业务。

　　省政府计划将收费，拍照和许可证等费用所带来的收入从37亿加元增加到42亿加元。

　　“当你把一套整套税收增加时，形势非常不乐观的。”Litwin说。

　　由于新的工资税将在MSP费用逐步淘汰前一年实施，那些目前支付员工MSP费用的企业将支付双倍的费用。

　　加拿大零售委员会政府关系总监Greg Wilson说：“我认为最令人不快的事情是，他们在13个月的时间里都在进行双重收费。这就像惩罚实力最雄厚的雇主。

　　总部位于素里的木材工厂Teal-Jones Group估计，新工资税在实施的第1年将使公司支付50万至60万加元，而MSP被取消后，则每年花销约20万加元。据Chilliwack Liberal MLA John Martin称，对于像Westeck Windows和Doors in Chilliwack这样的中型制造商来说，新的工资税每年将增加公司322000加元的成本。

　　和Shirley Bond共同担任财务评论员的Tracy Redies说，Delta的海上拖车租赁公司每年将额外支付12万加元。

　　“当前，我所知道的15家企业需要为雇主健康税多支出420万加元。”Redies说。

　　新的工资税是在6月份最低工资增长11.5%和联邦工资税增加的基础上出台的。

　　这一政策以及碳税的增加对温室培植行业的冲击尤其严重。温室种植者特别容易受到碳税的困扰，因为他们通过燃烧天然气来获取植物生长所需的二氧化碳。

　　目前，他们从政府获得80%的碳税抵免。但到2021年，随着碳税上涨到每吨50加元，BC省温室种植者协会担心税收抵免的资金将耗尽。

　　“我们确实担心碳税。”协会执行董事Linda Delli Santi说。

　　但温室经营者最关心的问题是最低工资上涨，和接踵而来的新工资税。 温室种植者严重依赖外来工人和最低工资的工人。Delli Santi说，一个53英亩的温室，经营者将雇用150名最低工资工人。

　　属于该协会的60家温室经营者中有一半支出超过500000加元工资，因此他们也将支付新的工资税，而今年的最低工资将上涨11.5%，到2019年再上 涨9%。

　　“碳税，健康税，最低工资这三项增长，这使得我们每英亩将花费大约10000加元到11000加元。”Delli Santi说。

　　Bond表示，工资税让每个人感到意外，因为首先政府自己的MSP改革小组持反对意见，同时它打破了竞选承诺。

　　“总理说除了平台中提到的那些之外，不会有额外的税收，”Bond说。 “而另一个令很多人担忧的问题是，实际上政府向MSP特别工作组征询了建议，然而却没有接受。”

　　上周，财政部长 Carole James抨击那些中小型企业对新税收的担忧。

　　当被问及是否会重新考虑时，James表示政府决心取消MSP，不会重新考虑。

　　“我们这样做的原因，是因为我们需要摆脱累退税(regressive tax)，在这个国家，我们是最后一个还有累退税的省份。”James说。 “我相信，每年补贴个人900加元，家庭1800加元将帮助BC省的小企业，使得这些加元流通。我还相信，消除MSP费用可为BC省的企业和个人节省26 亿加元。”

　　“这是确保我们摆脱累退税的公平方式。摆脱BC省最低工资的境况，使得人们的口袋里有更多的钱，帮助我们省的经济回暖。”

　　尽管新民主党面临压力要取消工资税，Bond认为政府已把自己逼到绝境。工资税是唯一最大的预算项目，耗资18.5亿加元。所以，要扭转局面意味着要么保 持MSP费用，要么增加18.5亿加元到年度预算借入账目中。

　　“他们在不影响预算整体可信度和可持续性的情况下，无法做出很大的变动。”Bond说。

　　“从本质上讲，如果他们继续执行已实行的税收制度，他们就会遇到困难，他们承诺调整得越多，他们在另一方面就会陷入越大的困境。 ”