科技业从热点转向裁员 自5月来职位招聘减32%

今年以来大量科技公司纷纷裁员。 招聘公司Indeed表示，自5月以来，该网站上加国科技业职位招聘数量下滑了32%，迄今未能恢复稳定。

今年夏天，所有行业的招聘广告量下滑了9%，9月后略有增加。科技业职位空缺的减少，使得该行业职位招聘量接近新冠肺炎疫潮前的水平。

Indeed高级经济师伯纳德（Brendon Bernard）表示：「我们从一个过热、雇主必须相互竞争揽才的市场进入到一个稍为冷却的市场。雇主现在可能日子会好过些，因为求职者不再有以前那样多的机会。」

伯纳德的研究显示，科技业职位招聘量在11月末仍高于疫潮前水平，且较2020年2月疫潮初爆发时高出47%。

新冠肺炎疫潮令投资者将大批资金投入科技公司，这些公司对远距工作、视频会议和串流服务适应良好。这些领域的公司市值大幅上升，直到本年初人们开始返回办公室及回到从前的购物习惯，科技公司股价开始下跌，许多科技公司大幅削减成本。

像脸书母公司Meta，渥太华电子商务公司Shopify及数位巨擘微软这样的大公司开始裁员，新创公司如Clearco、Hootsuite 和Wealthsimple也都纷纷跟进。

追踪全球劳工趋势的平台Layoffs.fyi 统计，自2022年初以来，全球946家公司中有148,431名科技人员遭裁员。

伯纳德注意到，当一个行业正在裁员时，许多同行业雇主都不会招聘人手，而求职者也较无耐心，因为他们许多人在失业期间都设法找零工。

在裁员开始前，Indeed数据显示整体职位招聘量在5月初达到巅峰，较疫潮前水平高出74%。科技业职位招聘量增加更多，4月份职位招聘量较2020年2月增加116%。

高薪科技工作，包括高级软件工程师、软件架构师和管理角色，比疫潮前水平增加了149%。

很难预测科技行业是否会保持疫潮前的就业增长水平，或者接下来会出现另一次剧烈波动。伯纳德表示：「科技业未来的发展取决于雇主需求和求职者之间的互动，及更广泛而言的加拿大科技公司的兴衰。」