BC 科技协会最新的报告指出,温哥华科技工业中男女比例极不平均。
报告由房地产服务企业CBRE所撰写,根据评估温哥华头50间科技企业男女比例的状况,发现只有18.3%的员工是女性。
科技协会主席Jill Tipping承认行业内并未能为女性提供足够的机会,希望能解释为何没有合适的机会给予女性,并表示,在今年秋季协会将会开展Hyper Talent 的项目,目的主要在於吸引女性进入科技行业。
他说到“我认为我们需要做的是帮助女性去理解这个行业,并且让她们明白她们可以改变这份工作。一旦他们明白了,她们就会被这份工作吸引,也会在这个科技环境里表现得十分出色。我觉得很自信,如果我们可以团结起来,并且分享成功知识,我们会对这个社区做更好的贡献。”