女助理提出大幅加薪 马斯克却放了她2周假

 

2015年出版的「马斯克传」有个广为流传的故事，故事说，Tesla执行长马斯克（Elon Musk）的女助理提出要求加薪，马斯克的反应是要她放假两周，让他看看她的工作有多重要；两周之后，她恢复上班，马斯克对她说，她的工作并不重要，她因此不得不离职。

马斯克现在被记者问到这个故事，并问他为何那样对待一个为他工作了12年的女助理。他回答说，这个故事不正确，没有那样的事。不过，网上的讨论却认为，故事是真的。

传记的作者是范斯（Ashlee Vance），书出版于2015年，那名女助理是玛莉‧布朗（Mary Beth Brown），当了马斯克助理12年，2014年向马斯克要求大幅加薪。

书裡说，马斯克要玛莉放假两周，由他自己代做她的工作，看看她是否不可缺少。结果是，她两周后回去上班，马斯克对她说，他不再需要她。

马斯克现在解释说，事情的真相是玛莉做助理10年，但经过了10年，Tesla已经变得複杂，助理的工作已经从一般的女行政助理变为多个更专门的助理工作，因此决定让她辞职。

不过，「商业内幕」报导说，马斯克虽然增加多个专门助理，但仍然需要一般性的助理，所以炒玛莉的理由令人怀疑，而且马斯克又说，范斯那本自传全书可信，就只这个故事失实，也让人怀疑。

「商业内幕」又访问了职场专家，像玛莉那种情况，员工如何避免被炒？专家说，最重要的是，员工必须自问，自己是否可以被替代，如果自己的工作随时可被别人替代，那就必须小心。员工必须努力，使自已变得「被需要」，最好让自己成为上司成功的一部分，即：成为上司所做项目的一部分。