中国女留学生发帖找陪读，月薪3-5w？！

最近社交平台上一则关于“新型陪读岗”的讨论引发关注。

有网友爆料，部分富裕家庭开始在海外招聘复合型服务人员，

岗位职能涵盖生活照料、技能陪伴甚至安全防护，被调侃为现代版“家丁”或“陪读侍从”。

图源：网络

一位知情者分享称，身边某高收入家庭为子女配备了六人服务团队，包括保姆、保镖与助理等，日常出行阵仗颇大。

这类现象背后，是部分高净值群体在全球化生活场景中催生的特殊需求。

某社交平台流传的招聘信息显示，一个兼具男保姆属性的陪读岗位开出月薪3-5万元，

但要求应聘者持有美国签证、精通双语、具备烹饪摄影剪辑等多项技能，且需为外向型人格（E型人格），需同时承担司机、管家、私人助理等多重角色。

有网友戏称，这类“全能型”岗位堪比私人定制的“生活管家”，若按服务维度折算，薪资标准或接近欧美高端家政水平。

争议声中，有人分享亲历：在美留学生群体中，为富裕同学提供宠物照料、家务清洁等有偿服务，月入轻松过万的案例并不少见。

有网友戏谑“高薪诚诱人，安全需警惕”，调侃应聘时需防范潜在陷阱。

事实上，陪读现象本身随留学潮兴起已久，但从亲属陪读转向市场化雇佣，且服务内容从单一监护延伸至“玩伴+助理+保镖”的复合形态，折射出海外生活圈层的分化。

这类岗位看似是“存量财富重新分配”的缩影——高学历青年通过技能输出进入高端服务市场，规避传统职场内卷；

但另一方面，严苛的筛选条件（如国际视野、多技能叠加）也凸显其门槛之高，本质上仍是少数人参与的“圈层游戏”。

值得关注的是，当“陪读”从家庭责任演变为商业交易，其背后的情感陪伴需求与市场化服务的边界日渐模糊。

有观察者指出，部分岗位描述中强调“外向型人格”“善于社交”，难免让人联想其职能是否超出常规家政范畴。

在跨文化语境下，这类新型雇佣关系如何规范，从业者权益如何保障，或许才是争议背后更值得探讨的命题。