罢工要停？卑诗省府与公务员达初步协议

卑诗省公共服务员工协会（BCGEU）在经过八周的罢工行动后，已与省政府达成初步协议。

该工会的34,000名成员现在有机会审阅并投票表决这份为期四年的协议。

工会主席保罗·芬奇表示：“这份初步协议是BCGEU和PEA成员在全省团结一致、共同努力的结果。”

他补充道：“在这八周里，大家坚定立场，为自己、为家庭及那些在卑诗省生活所依赖的公共服务而斗争。这份协议表明，当工人们团结一致时，我们能够取得真正的进展。”

调解工作由调解员文斯·雷迪和阿曼达·罗杰斯负责，他们与省政府进行沟通。

协议的条款包括四年内每年三个百分点的普遍工资增长，针对低收入员工的工资调整，以及有关工作保护、远程办公、申诉流程、视力和心理咨询等一系列非货币福利。

芬奇表示，这份协议是“迈向公平的一步”，有助于留住有经验的员工，同时解决薪资与日益上升的生活成本之间的“差距”。

工会指出，专业员工协会的成员仍在罢工中。

公共部门员工于9月2日罢工，原因是92.7%的BCGEU成员支持罢工。当时，芬奇警告说，若工薪未能跟上通货膨胀，熟练工人将会流失，因为他们正面临一场负担能力危机。

酒店行业的艰苦工作才刚开始

在罢工行动期间，许多行业遭遇了困难，其中省内的酒店、葡萄酒、啤酒和酒类行业受到的影响尤为严重。

本月早些时候，卑诗省餐饮服务协会的会长伊恩·托斯滕森表示，罢工将酒店行业逼入了绝境。

他说：“根据他们的调查，行业正在朝着糟糕的方向发展，我们可能因此失去了10%到15%的收入。”

“已经有一些裁员，特别是行业供应链方面的裁员。”

如今，他表示罢工的结束对行业来说是个好消息，但真正的艰苦工作才刚刚开始。

他说，他们已向政府提交了一项计划，以便迅速补充市场，避免在繁忙的假期季节出现短缺。

来源：《加拿大新闻》。

后续报道将进行更新。