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55岁亚裔女高管被Google辞退 打3份工越干越开心

Sun Aug 18 2024 14:19:02 GMT-0700 (Pacific Daylight Time)

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在职场的金字塔顶端,高龄女性高管正面对着一场无形的危机。尽管她们曾在职场中披荆斩棘,但如今,随着年龄的增长,她们却逐渐感受到来自四面八方的压力。面对日益年轻化的企业文化和不断更新的技术潮流,这些女性高管常常发现自己被无情地推向边缘,甚至在未曾预料的情况下收到裁员通知。这种现象不仅摧毁了她们多年来建立的职业自信,也暴露了现代职场对年龄与性别的偏见。
 
55 岁的 Kyongsook Kim(英文名 Lois Kim)接收采访,讲述了她遇到的生活转折。她于 2023 年从谷歌被裁员,在大约一年的时间里做过三份兼职工作。

Lois Kim说去年 1 月的一天,她被一封电子邮件惊醒,通知自己是被谷歌裁员的 12000 人之一。

她当时非常震惊。在过去的 30 年里,我一直觉得自己的工作有保障。她还感到愤怒、失望和沮丧,因为五年前,当谷歌给她一个全球通信总监的职位时,她甚至从韩国搬到了旧金山湾区。

感觉就像和男朋友分手,自己被甩了。这让Lois Kim感到沮丧,怀疑自己该怎么办,怀疑自己的价值所在。

下岗后的那个周末,Lois Kim说自己经历了悲伤的五个阶段。后来她想,“你在企业界工作了 30 年,难道还不够吗?我还想做什么?”
 

于是她坐下来,开始写她一直想做的工作。不到 30 分钟,她就写出了一份包含 10 项工作的清单,比如在 Trader Joe's 做收银员、司机、调酒师和图书管理员。

写下这份清单后,Lois顿时精神一振,想要立即付诸行动。因此,在被解雇仅 10 天后,她就开始在 Trader Joe's 担任兼职工作。

兼顾工作

第一天上班时,Lois很担心别人会怎么看自己,因为她曾经是谷歌的总监,现在却在一家杂货店工作。在亚洲文化中,面子工程很常见,但她很快就释然了。

得到这份工作后,她申请成为一名 Lyft 司机,几周后她就开始开车了。不久之后,她也开始在星巴克做兼职咖啡师。
 

开始时,她每周在 Trader Joe's 工作 20 个小时,在星巴克工作 15 到 20 个小时,在 Lyft 再工作 15 或 20 个小时。最初几个月,她每周工作约 70 个小时。六个月后,她晋升为 Trader Joe's 的部门主管,工作时间也增加了。

Lois上午在 Trader Joe's 上三班,下午去星巴克,中间为 Lyft 开车。

同时打三份工并不是出于经济考虑。从长远来看,这很困难,也不可持续,但这是Lois选择的一种应对和克服困难时期的方式。

在三个不同的地方工作让我看到了另一个世界。它教会了自己很多东西,给了自己很多自信,还让她认识了很多了不起的人。

Lois从这段经历中获得的最大收获之一就是更加了解了自己。从零开始学习如何完成一项工作是一种令人谦卑的经历。

Lois认为自己在公司里是个高绩效的人,认为自己样样精通,但她并不是一个出色的咖啡师。差不多一年后,Lois辞去了星巴克的工作,在 Trader Joe's 晋升为经理。

工作不是你的身份

Lois在空白年的另一大收获是认识到,你工作的公司或你的职称并不代表你的身份。除此之外,你还可以做自己,并得到他人的赞赏和认可。

如果你发现自己处于和我类似的境地,在经历了漫长的职业生涯后被解雇,那么就把你的下一步当作一个项目。可以是三个月,也可以是六个月,但有一个项目会让你感到精力充沛,因为你可以转移注意力,让自己获得新的体验。

此外,还要继续认识新朋友。通常,当你失去工作时,你会感觉与人失去联系。但是,不断与朋友和老同事交谈可以让你精神振奋,甚至帮助你获得新的机会。

在 Trader Joe's 的第一个月里,Lois就记住了 100 个人的名字。空档期让她结识了很多人,这些人都是我在公司工作时不可能结识的。

她并没有打算开始一个远离企业世界的间隔年项目,她只知道自己想找到一种让自己忙碌起来的方式。

大约三个月后,Lois发现自己学到了很多东西,也很享受这段旅程,于是她决定坚持一整年,与他人分享自己的经验,并开始写一本书。


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