被住房危机逼惨 加拿大87%小企业准备涨工资

加拿大毕马威公司(KPMG)的一项新调查显示，商界领袖将本国住房危机视为经济面临的最大风险。现在很多小企业只能涨工资来留住或吸引人才。

与此同时，企业主们建议政府提供税收抵扣措施，使住房付款更负担得起，比如：房屋利息抵税。

据《环球新闻》报道，毕马威公司的调查发现，94%的受访者同意住房成本高和供应不足是最大的风险，住房应该成为即将到来的联邦预算的主要关注点。该调查询问了 534 家企业。

87% 的受访者同意，住房问题正迫使企业提高工资，以更好地吸引人才，并不得不增加预算以应对更高的劳动力成本。

查雷斯特表示，但支付更多人工费用不仅直接影响企业财务，而且也使抑制导致使利率居高不下的通货膨胀变得更困难。这似乎是一个恶性循环。

她说，高昂的住房成本和利率使本已在高负债下苦苦挣扎的家庭承受着巨大的压力。

“这使得家庭资产负债表更加脆弱，特别是在经济放缓时期。因此，住房成本造成了经济的脆弱领域。”

她表示，较高的住房成本本身就是通货膨胀的一个重要因素，也使得降低该指标以允许未来较低的利率变得更加困难。

一段时间以来，企业界一直在发出警报。

安大略省商会去年发布的一份报告也强调了住房危机对企业吸引人才的影响程度。

毕马威调查发现，近 90% 的企业希望看到更多的公私合作来帮助解决危机。

查雷斯特说：“我们如何才能将所有利益相关者，即政府、非营利组织、社区和私营部门聚集在一起，寻找解决方案，开发新的住房交付模式。”

“从我们对企业的调查来看，这一点相当强劲。”

联邦政府一直在努力为其他各级政府提供更多资金支持，并推出了租赁住房建设商品及服务税退税等措施，但对文件的直接控制有限。

联邦资金的一部分用于将资金与各省市采取的有助于增加供应的措施联系起来。

毕马威调查的绝大多数受访者支持更多有利于房主的税收抵扣措施，使住房付款更加负担得起，比如：房屋抵押贷款利息可以抵扣税，同时也希望联邦维持豁免主要住宅的资本利得税。

这项公司调查是在二月份使用 Sago 的 Methodify 在线研究平台进行的。受访者是企业主或高管层决策者。

大约三分之一的受访者来自收入超过 5 亿的公司，大约一半的公司收入在 1 亿到 5 亿之间，其余的收入低于1亿。