在加拿大不断增加的人口背后,工作职位缺乏以及经济疲软等现象被掩盖。
四年前被解雇后,一名 63 岁的温哥华居民表示,他经历了漫长、困难且充满歧视的求职之路,并且担心他很快就会无家可归。
据Daily Hive报道,林赛·温切罗(Lindsay Winchera):“我觉得自己被彻底打败了”。
就在BC省因 COVID-19 下令进入紧急状态的前几天,温切罗被他工作了十五年的劳工机构解雇了。
温切罗称自己因年龄而被解雇,并对解雇提出异议。
但经过三年的斗争,在他的律师建议他接受两个月的遣散费后,和解得以解决。
温切罗被解雇后的一段时间里,全身心投入到写作中。
到了2022年,温切罗觉得应该有另外一些收入,于是开始求职。
温切罗称他上次申请工作时,互联网还不存在。因此在失业两年后,他必须学习寻找工作的新方法。
温切罗表示,他每天的工作包括筛选数百个新招聘信息、搜索 Indeed 或 Monster.ca 等招聘网站,搜索 Craigslist,以及接收零星的新招聘信息电话提醒。
温切罗称他申请了 1000 多个职位,仅获得了一次面试机会,而这次面试让他感到“恶心”,感觉有些“崩溃”。
他觉得采访他的年轻女士试图告诉他,“你太老了,不适合做这个”,据称该女士称:“你知道我们通常雇用高中生”。
温切罗在社交媒体的视频中历数了他应聘过的公司,他曾申请过 Home Depot、lululemon、London Drugs、Vancouver Coastal Health 的工作,以及大量需要不同经验水平的写作职位。
经历了这次找工作,温切罗承认:“我开始觉得自己老了”。