作为大温地区的服务机构,大温地区雇员工会(The Greater Vancouver Regional District Employees' Union,简称 GVRDEU)宣布将举行罢工,目标是提高工资收入和医疗福利。
根据其网站,GVRDEU 拥有 600 多名成员,负责整个大温地区的水处理维护、废水收集、基础设施建设、住房、空气质量监测等服务。 所服务区域包括低陆平原的 21 个市镇
GVRDEU 秘书 Linnar Lee 表示,自上一份合同于 2021 年 12 月 31 日到期之前,工会就一直在与大温哥华地区进行谈判。
Lee 表示,工会旗下的员工目前大多数人都在高通胀的环境下困难挣扎,与雇主之间就工资的协商已经谈判了 18 个月。尽管经过劳资关系委员会的调解,谈判还是于今年8月15日破裂,工会表示 97.2% 的成员投票支持罢工。
根据他们的诉求,工会要求该所有雇员 3 年内加薪 11.5%,并一次性支付 2,350 元,此外还要加上“其他津贴和福利方面的改进”。
工会指责大温哥华地区试图削弱集体协议,并表示该地区要求在工作时间、短期疾病和伤害健康计划方面做出让步,并要求工会放弃其公平工资和解保护。
雇主甚至希望修改工作时间,以便工人延长工作时间,这将使得员工的工作和生活的平衡被打破。
大温哥华地区发言人 Don Bradley 在此前罢工行动的声明中表示:担心达成集体协议的拖延,将对大温地区服务的工人继续保留和未来的招聘产生不利影响,从而对该地区产生长期负面影响。
声明中表示,目前该地区的基本服务不会受到干扰,包括水处理等服务的重要员工将仍会在岗,以确保公共安全。
但由于许多其他员工罢工,因此将由管理层决定是否关闭或改变公园等非必要服务。
关于罢工的声明中指出,该工会成员为低陆平原地区 280 万居民提供基本服务。但最终的涨薪等要求还需要由纳税人来买单。