突发！大温多家酒店员工将罢工！

如果今年初秋劳资纠纷演变成罢工，温哥华市中心一些最大、最著名的酒店中的三家可能会受到运营影响。

这些酒店包括凯悦酒店、品尼高港湾酒店和威斯汀海湾酒店，总容量近 1,600 间酒店客房。凯悦酒店是这些酒店中规模最大的，仅客房数就约有 650 间。

这占温哥华市现有 13,300 间酒店客房总数的 12%。

自 2023 年 7 月以 Unite Here Local 40 为代表的酒店工人投票支持罢工行动以来，旅游运营商和行业代表一直对夏季旅游高峰期关闭这些酒店的威胁感到紧张。

2019 年末，就在疫情导致长期停业的几个月前，所有三家酒店的员工在一场极具破坏性的罢工后通过工会达成了新合同。

过去五年来，大温哥华地区有 9 家酒店发生了罢工，其中 8 家酒店由同一工会领导。

这包括加拿大持续时间最长的酒店罢工，目前正在温哥华机场丽笙酒店进行。2021 年 5 月，该酒店以前称为太平洋门户酒店 (Pacific Gateway Hotel)，酒店员工因在该酒店用作联邦政府温哥华国际机场入境旅客隔离酒店期间裁员而引发罢工。

2023年6月，温哥华机场喜来登酒店的工会成员也进行了罢工。

列治文酒店的罢工还没有结束的迹象，罢工可能会波及温哥华市中心的三家酒店。工会表示，他们希望情况不会如此，目前谈判正在进行中。

“通货膨胀严重打击了当地企业，产生了多米诺骨牌效应。“7 月，温哥华市中心三家高端酒店——凯悦酒店、威斯汀海湾酒店和品尼高港湾酒店——的员工投票支持罢工行动，”Unite Here Local 40 发言人 Sharan Pawa 在给 Daily Hive 的一份声明中表示。本周城市化。

“工人现在拥有罢工的合法地位，但 UNITE HERE Local 40 目前正在与酒店进行谈判，我们希望在谈判桌上解决我们的问题。在这份合同中，工人们要求公平的薪酬，以应对大温哥华地区不断上涨的生活成本、工作保障和工作量的改善。”

在 2023 年 7 月举行罢工投票时，工会声称，他们调查的酒店员工中有 89% 表示，他们必须放弃一些东西才能负担生活费用。他们还表示，他们正在寻求“大幅加薪”，并为员工提供保护，使其免受未具体说明的酒店改建为住房的影响。

帕瓦无法具体说明工会目前在增加其成员的薪酬和福利方面的要求。

目前，这些酒店的平均员工每小时收入约为 30 元。

Daily Hive Urbanized 经询问并未收到涉案酒店工作人员的回复。

根据世邦魏理仕今年早些时候发布的酒店市场报告，截至2022年，温哥华在加拿大六大主要城市酒店市场中日均房价最高，同比增长44%，入住率达73%。平均利率仅次于多伦多。

当地旅游局温哥华旅游局一直警告说，大温哥华地区，尤其是需求最高的温哥华地区，正面临着巨大的酒店客房短缺问题，供应萎缩与旅游业复苏之间的差距正在缩小。

疫情爆发前的几年里，由于旧酒店物业的重建或改建为住宅用途，大约有 2,000 个酒店房间被损失。疫情期间，所有三级政府都收购了低端房产，为无家可归者快速提供住房。

疫情过后，各行各业都出现了严重的劳动力短缺，尤其是酒店业。这给为企业提供服务的现有劳动力水平增加了压力和紧张，例如，一些酒店将其业务改为仅根据要求或每隔一天提供家政服务，而不是期望每天提供家政服务。

随着秋季的开始和未来几周游轮季节的结束，今年旅游旺季即将结束，酒店罢工的可能性加大。

但酒店客房供应的稳定性存在长期问题，供需差距不断缩小，劳动力可能受到干扰而带来潜在的运营挑战，而不断有证据表明，罢工可能会持续数年。

温哥华旅游局还警告称，即将到来的酒店客房严重短缺预计将在本十年中期开始，这将对该地区举办会议、大型体育赛事和其他活动以及吸引更多游客的能力产生影响涵盖广泛的人口统计数据。这不仅涉及酒店客房供应因素，还涉及客房定价的竞争力。

此外，在温哥华成为 2026 年 FIFA 世界杯主办城市之前，不仅需要更多的酒店客房供应，还需要劳动力稳定，特别是如果不列颠哥伦比亚省要实现并最大化全球赛事所承诺的经济效益，以及政府正在进行的主要投资。

Airbnb 等短期租赁可能增加的监管也可能进一步减少过夜住宿总容量，以便通过将更多此类房屋带回无担保的长期租赁市场来解决住房负担能力问题。