加拿大招聘人员分享找工作秘诀：不符合条件也试着申请！

大家在找工作时是不是总是仔细查看职位描述（Job Description），一旦认为自己不符合就跳过看下一个岗位了呢？

但一位招聘人员分享了一个可能颠覆很多人认知的建议：即使你认为自己不符合岗位的要求，也仍然应该申请这些职位。

艾米丽·达勒姆 (Emily Durham) 是一位招聘人员和职业教练，她在TikTok上发布了关于申请工作、在面试中取得好成绩以及受聘后在工作中表现出色的所有信息。 

“最重要的是，你要重新定义什么是不合格的，”她说。

“我从许多人那里听到最多的理由是他们认为自己资质不足，”达勒姆说，比如“这份工作需要五年的工作经验，但他们忘记了自己有三年的学校教育和一些志愿者项目。” 

这是因为，即使招聘启事中没有具体提及，许多人所拥有的非工作经验实际上可能也与雇主所寻找的内容相符。

达勒姆说：“如果你将志愿者和学习经历视为你经历的一部分，你就会意识到你比自己想象的要有经验得多。”

“我还想说，职位描述其实就好比你给圣诞老人的清单，”达勒姆分享道，“你向他许愿了一辆车、一匹小马和很多玩具，他可能只满足了你其中一两个。”

根据招聘人员的说法，即使是申请一份你认为自己达不到要求的工作也并没有什么问题。但这并不意味着你应该盲目地提交一堆申请，然后在得到面试或没有被录用后就什么也不做。

求职者还可以通过多种方法来达到招聘启事上的学位要求，而无需再回学校深造。

达勒姆就推荐了LinkedIn Learning 和 YouTube 学习平台作为求职者可以用来提高技能和继续深造的工具。

她表示，还可以多与LinkedIn上与感兴趣的行业的在职者们多建立关系并联系：“与他人的交流还将帮助你确定自己所需要的技能或课程。”

她还分享了有关应届生的求职建议，因为虽然他们可能刚刚从大学毕业，但他们在该领域没有任何相关的工作经验。 对于许多求职者来说，这种情况会让申请工作成为一种相当令人畏惧的经历。

她表示，雇主要求人们拥有这么多年的工作经验来从事入门级工作是荒谬的，明明这些工作通常是为刚刚从学校毕业的人准备的。

因此，同上，达勒姆表示，当你在经验上不合格时，志愿者经历、更多的课程学习（无论线上还是线下）以及实习经验可以帮助你更好地被录用。 

在提交工作申请之前，即使求职者认为自己不适合这份工作，也应该了解招聘人员、经理和雇主认为自己的简历中的危险信号是什么。

达勒姆说，求职者的简历上永远不应该缺少数据，因为你需要展示你的成就，让雇主想要雇用你。

另外，请勿包含您的照片或地址，这也是北美招聘的一个常识：不让招聘过程中出现对求职者们的偏见。

简历的另一个危险信号是分享不相关的经验，这可能会降低您被选中参加面试和被聘用的机会：比如应聘的是服务行业，简历上写的却是自己在办公室工作的经历等等。

“招聘人员在决定是否面试之前会花不到一分钟的时间审查简历，”达勒姆说。

然后，一旦你完善了简历、提交了申请并被选中参加面试，也不代表一切就稳妥了；如果你真的想被录用，你仍然需要继续努力。

本地媒体Narcity近日还采访了另一位招聘人员邦妮·迪尔伯 (Bonnie Dilber)，她表示，在求职面试过程中，你会犯一些常见的错误，这些错误可能是你没有找到工作的原因。

其中包括缺乏专业知识、笼统地谈论你以前的职位而不是具体细节，以及不向面试官提问。

不过不要灰心！即使你没有被雇用到理想的职位，市场上仍然有很多没有任何学位或经验要求的工作机会。

加拿大一些不需要学位的高薪工作包括仓库工人、接待员、会计文员、翻译、司机、网络开发人员和房地产经纪人等等。

你还可以为加拿大政府工作：加拿大安全情报局（Canadian Security Intelligence Service）、加拿大税务局（CRA）和加拿大卫生部（Health Canada）等等。在这些政府工作机构，即使你没有大学学位，仍然可以入职并可能获得高薪。