TikTok引进中国996文化 美国员工大喊吃不消

从早上 9 点工作到晚上 9 点，每周工作 6 天的“996 加班文化”，一直以来是中国科技业普遍的现象，阿里巴巴创办人马云也曾对这种工作模式表态，直言 996 是一种巨大的福报，如果不付出超越别人的努力，又怎么实现成功，获得回报，这番话引发轩然大波，中国当局也回应，996 的工作制度违法，但中国多数公司仍存在根深蒂固的加班文化，近日也传出备受用户喜爱的中国短影音平台抖音和海外版 TikTok，有员工揭露 996 工作模式，不仅影响身体健康，更造成家庭失和。

据《华尔街日报》报导，抖音和海外版 TikTok 的母公司，字节跳动上市的传闻不断，自创建以来，抖音及 TikTok 今年 4 月的下载量，已超过 6200 万次，蝉联 4 年下载量最高的应用程序。该平台充斥着人们唱歌、跳舞等欢乐影片，并声称是全网最快乐的地方，然而看似散播快了的应用程序，却是用员工的血汗所换来的。

报导指出，TikTok 将中国的“996 工时”引进美国，却未发现东西方截然不然的文化差异，运用相同的管理模式，让美国员工相当崩溃。长时间的工作时数已经让员工无法负荷，再加上与中国的总公司有 12 小时的时差，当美国还在星期日时，中国已经是星期一了，使得美国员工不得不利用假日时间与中国总公司开会。

有名员工出面控诉，平均每周需花上 85 个小时开会，严重的超时工作，不但身体健康受到影响，还因为生活大部分的时间都给了工作，以至于需要和另一伴寻求婚姻治疗，时间和心理健康都奉献给了 TikTok。她还表示，“如果我知道在 TikTok 工作会让生活变成这样，我永远不会接受这份工作。”