跟医生预约了一次孕检 两天后她就被炒了

Jennifer Marrello，38岁，来自多伦多，2013年6月开始在DUCA工作，职位是客户服务代表，DUCA是一家理财银行，总部在北约克，现有5,9000名员工，总资产达到$20亿，主要为用户提供保险，储蓄，贷款等服务。

2017年2月，Marrello晋升管理层，主要工作内容为搜集逾期未还款的客户信息，协商再支付条款等等，包括奖金福利在内，这份工作年薪为$3,7000，在她升职后，有媒体采访她，在采访中，她表示自己非常喜欢新职位，会尽自己所能将工作做得更好。

然而，在她升职九个月后，公司突然通知她，由于部门调动，她的职位被取消，于是将她辞退了。

2017年11月8日，她收到自己被辞退的消息，然而就在两天前，她刚和医生预约了一次孕检。

当时，Marrello的同事注意到她有怀孕的迹象，于是建议她去医院检查一下，2017年11月6日，她在办公室和医生确认孕检时间，当时办公室中很多同事都听到了她跟医生的对话，而且在通话过程中，Marrello使用了“怀孕”这个词，当时她在电话中对医生说，自己的例假已经推迟了几周，而且她感觉身体有些不舒服。

2017年11月7日，医生给她做了血液检查等测试，最终确定Marrello怀孕了。刚获知自己怀孕的消息，本该欣喜若狂的她却被公司泼了盆冷水，自己无缘无故被公司给撤职，这让Marrello难以接受，于是，今年2月，她将DUCA告上了法庭，索赔金额为$25万。

(BERNARD WEIL / TORONTO STAR)

今年4月，DUCA表示，辞掉Marrello的原因是她在工作中屡屡犯错，无法胜任这一职位。还给出了Marrello具体都犯了哪些错误：没能及时更新已还账的客户信息，没能及时向Canada Revenue Agency 提交文件，发送信件的时候写错地址或者是发错人等等。DUCA还表示，Marrello有高级安全清除权限，一旦犯错，会引起较为严重的后果，十月的时候，和Marrello在同一部门工作的Ramlu跑到上司办公室哭诉，原因是Marrello举止粗鲁而且犯了很多错误，去年十月的时候，上司已经有了解雇Marrello的想法，还因此跟她谈过离职的问题。根据Marrello的种种表现，DUCA对她丧失了信心。

Marrello和她的律师对以上DUCA的证词提出异议，她表示，作为整个部门的一员，大多数信件都是由同事审查之后才发出去，发信这一工作不仅仅是由自己来进行，此外，Ramlu还曾给Marrello发短信，短信中说，自己刚开始工作的时候，也和Marrello一样，经常犯错，同时也经常因此总是抱怨她，但是Marrello对她而言不是一个麻烦，相反，Ramlu认为Marrello是一个完美主义者。

Marrello认为DUCA的证词只是为了将过错引到Marrello身上，否认公司歧视怀孕女职员的行为。Marrello已经在DCUA待了四年多，如果真的是因为她无法胜任所在职位的话，更加合理的行为应该是先给出警告，加强培训，就在Marrello结束孕检的第二天，公司就辞退了她，两件事发生的时机实在是太过凑巧。

现在，越来越多的女性追求经济和精神独立，但是在工作场所中，始终有块玻璃天花板存在于女性头顶之上。小编还想起来之前曾看到过的一个现象，女职工怀孕，但是仍然坚持工作，然而，上司对怀孕女职工过度保护，使得周围的同事平白无故多了好几倍工作，同事们不敢跟老板叫板，于是所有的怒气都指向了怀孕的女职工，最终给这位女职工造成了严重的精神压力，几近流产。女性的诉求一直都是主张男女平等对待，同工同酬，而不是过度的歧视或帮助。