如何执行职场大麻检测 联邦专责小组未达共识

　　俄勒冈州科瓦利斯（Corvallis）邻近大麻场的大麻株。（加新社）

　　(渥太华16日加新社电)一个联邦专责小组协助自由党政府制订决策，是否及如何执行职场大麻检测措施，但委员会内部意见分歧，意味今年夏天大麻合法化，仍无新的联邦规例，监管职场滥药问题。

　　专责委员会包括联邦政府监范的雇员、劳工团体与联邦官员，委员对如何检测某些工作人员有无滥药，有不同的意见。

　　那些工作人员在执勤时，如受药物影响，可能危害公众安全。

　　多名委员说，由于委员没有共识，联邦自由党政府大抵无法及时回应很多雇主要求，设定规则，允许雇主合法随机抽查药物，检测必须严格遵守安全规例的雇员，例如公交司机。

　　除了军队，即时没有联邦劳工法例处置药物及酒精检测，但有些情况容许，工会核准政策，雇主有办法证明，普通滥药问题足以构成风险。

　　自上世纪80年代末以来，历届政府未有处理这个问题，目前的法规多数是劳工仲裁员、人权及法庭判决的结果。

　　联邦政府决定立法，推行大麻合法化措施，希望今年夏天落实法例。政府有压力，设定全国规例，规范职场药物检测。

　　加拿大劳工联会(Canadian Labour Congress)主席约瑟夫(Hassan Yussuff)指出，大麻合法化不会改变现时职场滥药酗酒的对策。

　　他说："法律很清晰，你不能带醉上班。假如雇主发现你(醉酒滥药)，他们当然可以采取必要措施。"

　　加拿大货运联会(Canadian Trucking Alliance)主席拉斯科乌斯基(Stephen Laskowski)说，自由党政府作出最后决定前，仍要商讨多方面的议题，劝告雇员及劳工团体不要退出委员会。

　　他和其他委员指出，自由党不同意雇主随机抽查雇员，但政府不否定这个概念。