2018年加拿大十大诉讼风险 性骚扰 大麻合法化

　　加拿大著名律师行发表一份年度清单，列出企业2018年面对的10大诉讼风险，热门话题职场性骚扰与大麻合法化都赫然在列。

　　多伦多博历维律师行(Borden Ladner Gervais LLP)，将性骚扰列入它的企业诉讼风险年度清单。在此之前的数月，接二连三的影艺名人、媒体大亨、政客及其他人，卷入行为不检点丑闻。

　　休闲大麻定于7月1日合法化，它也被律师行列上诉讼风险清单。其他还有网络保安、基建转型、原住民与条约权利、税务改革、贸易协议、破坏性创新、环保及气候变化、集体诉讼。

　　荷李活电影大亨韦斯汀(Harvey Weinstein)去年10月被多名女性指控性侵犯，此后启动的#MeToo运动，目的在于挑战系统性的骚扰与欺凌女性行为。

　　博历维律师行合伙人哈里森(Andrew Harrison)指出，企业无法改变过去，但它们可以采取主动措施，应对未来风险。

　　他说："人们现在感觉，更加勇于挺身而出，举报这类投诉，不再如从前很多人长久保持沉默。

　　"据此，我认为未来有更高风险，出现这类索赔诉讼。"

　　博历维律师事务所建议雇主，透彻检讨它们的性骚扰有关政策及程序，确保它们履行法律义务，鼓励受害者挺身揭发，及时举报不当行为。

　　它们应有资源设置雇员热线，指派公司代表及时回应、调查及解决投诉个案。律师行报告说，性骚扰受害者中有75%，设法讨回公道时面对障碍。

　　哈里森补充说，公司需要发出清晰信息忠告雇员，职场中的不当行为不可接受。

　　因为公司与涉嫌侵犯者经常面对诉讼，律师行说，雇主采取措施，能够减少它们需承担的责任。

　　哈里森也说，大麻合法化也列入榜单，因为大麻有关法律与条例仍不明朗。