加拿大经济有多差? 银行开始大裁员了

据报道，蒙特利尔银行(BMO)正在对其资本市场部门进行裁员。裁员的背景是今年以来，交易和投行活动放缓，拖累了盈利业绩。

知情人士表示，此次裁员约占BMO全球资本市场职位的4%，即100多名员工，其中约一半在加拿大。虽然裁员只占该行资本市场部门2800多名员工的一小部分，但这预示着在全行业范围内进行裁员的开始。

《环球邮报》没有透露这一消息来源。报道称，2021年火热的交易市场提振了收益之后，加拿大最大几家银行的业务都出现下滑。市场波动和经济不确定性抑制了股票和债券发行，拖累了投行的收入。

各大银行的利润都出现了下滑，BMO资本市场的净利润下降了15%，而第二季度的支出同比增长了14%。

由于对经济衰退的担忧打压贷款需求，且高通胀推高了成本，银行业面临更加严峻的经营环境。整个行业的开支都大幅上升，从而带来了削减开支的压力。薪资一直是导致成本上升的主要因素，此前各大银行在薪资和奖金方面展开竞争，以吸纳和留住人才。

加拿大国家银行(National Bank of Canada)分析师Gabriel Dechaine的研究显示，薪酬是增长最快的支出领域之一，是成本“不成比例的驱动因素”，整个行业的薪酬支出同比攀升了17%，占总固定成本的50%左右。

加拿大皇家银行(RBC)首席执行官Dave McKay在5月份的次季财报电话会议上表示，在去年科技公司大举招聘、员工短缺的情况下，该银行对竞争做出了“强烈”反应。结果，皇银薪酬成本在第二季度飙升20%，使总体支出增加了15%。

据悉，加拿大六大银行也加强了投资银行团队，以跟上2021年首次公开发行和并购活动需求的激增。自2009年一季度以来，BMO的资本市场团队增加了约400名员工。

今年以来，美国各大银行一直在削减大量投资银行职位。投银高盛集团1月份裁员约3200人。最近几周，摩根大通在北美和亚洲的投行部门裁员约60人。

BMO还在整合其以171亿元收购的加州西部银行(Bank of the West)，该任务将进一步增加支出，因为BMO希望简化两家银行之间的成本。BMO希望节省技术费用，因为它使用了许多与西方银行相同的平台。BMO还计划节省约5亿元的收入，包括精简类似产品和服务等措施。