加拿大失业率降至5.2% 创46年来历史新低

加拿大统计局今天（5月6日）公布最新失业率，报告显示4月份失业率降至历史新低，为5.2%，相较于3月份的失业率是5.3%，创下1976年以来的最低点。

4月份全国增加了15300份工作，是自Omicron疫情以来连续第三个月工作职位的增加。

专业、科学和技术服务领域的就业机会于上个月增加15,000个；公共管理类别增加17,000个。上月零售业劳动力减少2.2万人，建筑业减少2.1万人。

4月份增加的职位主要集中在大西洋省份和阿尔伯塔省，魁北克省的就业职位减少27000份职位。

虽然总体就业人数增加，但是全职和兼职的情况完全相关。

4月份全职工作减少32000份，兼职工作增加47000份。

4月份非自愿兼职就业率跌至15.7%的历史最低水平。

4月份平均时薪同比增长3.3%，3月份同比增长3.4%。

加拿大统计局指出，4月份时薪低于20加币的人占加拿大所有员工的25.9%，低于2019年4月的35.5%。近几个月来，一些迹象表明劳动力市场日益紧张，其中包括更愿意从事全职工作的兼职工人人数减少。

与此同时，每小时收入在40加币以上的员工占加国员工总数的24.5%，高于3年前的18.0%。

疫情对经济的影响继续显现，4月份的总工作时数比3月份下降了1.9%，部分原因是与疾病有关的缺勤。马尼托巴省的暴风雪也影响了该省的工作时间。

蒙特利尔银行(Bank of Montreal)首席经济学家Doug Porter表示，就业温和增长是经济状况更趋于稳定的迹象，但新工人的加入可能会成为经济增长的约束。

Capital Economics经济师Stephen Brown指出，数据比预期的弱，但可能是由一些临时的因素造成的。

他说：“全国多数地区春季初天气寒冷，可能导致建筑和零售业的职位疲弱。统计局报告中的工作小时数减少，很大部分原因是新冠病例数上升，导致每10个工人中有1人休假。”

三分之一的加拿大人愿意为了居家办公而换工作

疫情不仅对加拿大经济、失业率的影响不断显现，对人们的工作环境，工作方式也产生了举足轻重的影响。益普索公司的一项最新民意调查发现，加拿大人希望继续居家办公，他们甚至愿意为此换工作。

这项专门为Global News进行的调查发现，三分之一(32%)的加拿大人表示，如果雇主强制他们只在办公室办公，他们会另找工作。18岁至34岁的人(42%)普遍持这种观点，而35岁至54岁的人(29%)和55岁及以上的人(22%)持这种观点。

益普索高级副总裁肖恩•辛普森(Sean Simpson)表示：“大流行对工作环境确实产生了深远的影响，许多加拿大工人不想再回到从前的样子。这是一个长久的变化，是大流行产生的持久影响。”

他补充说:“大多数加拿大人已经习惯了这种灵活的工作方式，宁愿意换工作去保持这种状态。”

辛普森说:“重要的是，通勤需要花费时间和金钱……对年轻人来说，如果待在家里可以省钱，他们就会愿意这么做。”

辛普森还认为，选择远程办公与加拿大人的住房危机有很大关联。

“年轻人都在努力攒钱买房……他们普遍认为：“如果我可以省钱在家里吃饭，而不是去通勤，我们为什么不这么做呢?’”

许多加拿大人愿意放弃部分薪酬，以实现灵活性；调查发现，近40%的加拿大人表示，如果可以在家里而不是去办公室工作，他们愿意接受薪酬较低的工作。

虽然加拿大的年轻人看到了居家办公的好处，但最近的一项研究表明，在家工作可能会影响工作效率和创造力。

4月27日发表在《自然》杂志上的一项题为《虚拟交流抑制创造性想法的产生》的研究发现，工作中的视频会议使员工更难提出创造性想法，因为创造性过程将人们的注意力集中在屏幕上，从而降低了认知的注意力。

益普索的调查还显示，尽管加拿大拥有经济优势，但并非所有加拿大人都希望永久在家工作。事实上，40%(42%)的人表示，疫情让他们意识到，他们最开心的时候是在办公室工作。

调查显示:“也许令人惊讶的是，在18-34岁的受访者中，有近一半(48%)的人是这样认为的。”

辛普森说，新冠大流行在加拿大年轻人中造成了差异。

辛普森说:“近一半加拿大年轻人说疫情在某种程度上影响了他们……所以对年轻人来说，这造成了一种两极分化，一半人说他们喜欢灵活性，另一半人说他们长时间在家工作会使他们感到孤僻。“