最新统计显示,企业界为了争抢人手纷纷抬高工资福利,全国去年的就业成本指数按年增加4%,创下自2001年来最大的年度增幅。不过,评论指出,收入增幅仍然追不上通胀,而雇主面对额外开支,也可能把成本转嫁消费者,进一步造成通胀的恶性循环。
《华尔街日报》报道, 劳工部28日公布数据,表示去年全年的就业成本指数增加4%,但单论季度的话增幅却在放缓,第4季只有1%,低于第3季的1.2%。分析表示,去年12月的工人平均时薪虽较去年同期增长了4.7%,但却没有跟上物价涨幅。通胀最近的上升速度达到近40年来的最快速度。事实上联邦储备局主席鲍威尔(Jerome Powell)也已表示,物格上涨主要与新冠疫情有关,但如果没有更多工人重返市场促进经济增长,工资还会持续上扬,并且推高物价。
综观各个行业,无论是金融白领职位,蓝领制造业还是零售餐饮业,加薪趋势都相当明显。其中摩根大通(JP Morgan Chase)早前股价下跌,原因就是有报道表示,银行今年在劳工、投资等相关支出将增加8%。公司也坦承,为了吸引和留住优秀人才,必须提供有竞争力的薪酬。
飞机制造业方面,业内劳动力成本继第3季度上涨7%后,第4季又额外上升了0.5个百分点。以总部位于华盛顿州的Tool Gauge为例,公司主要为波音公司生产飞机零件,员工人数从疫情前约220人跌至目前仅95人,资方被迫将初级工人时薪从15元增至最高18元,并调整其他雇员薪水,预料成本将转嫁给客户。
连锁快餐店麦当劳的工资也增长了超过10%,加上食材、包装等成本增加,去年食品价格已经上涨约6%。受到加价和促销影响,公司表示第4季度的同店销售额增长了7.5%。
与此同时,属于通胀指标的核心个人消费支出价格指数(PCE),上月比去年同期增加4.9%。不少经济学家预测,今年首季的消费增长疲软,但在Omicron疫潮消退后,消费支出将会反弹。