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Lululemon Athletica Inc.的临时领导层表示，该品牌正在进行变革，此前其创始人在假期过后对其提出了多项批评。
临时共同首席执行官兼首席财务官梅根·法兰克于周二表示，这家服装零售商计划调整产品组合，减少商标使用，采用"更聚焦和协调"的色彩方案，以及"更精简"的小配饰选择。
这一举措旨在为品牌带来更新鲜的系列产品，激励更多消费者按全价购买，回应了消费者对缺乏新意的抱怨，并使Lululemon减少近年来形成的打折现象。
她在公司发布第四季度财报并宣布了一位前Levi Strauss & Co.高管作为新董事会成员后的分析师电话会议中表示："我们认识到还有许多工作要做，我们在多个方面进行了方向调整，但对顾客对我们近期新产品发布和活动的积极反应感到欣慰。"
总部位于温哥华的零售商以美元为计账单位，报告了该季度约5.869亿元的净收入，而去年同期为7.484亿元。
截至2月1日的这段时间，摊薄每股收益为5.01美元，低于去年同期的6.14美元。
Lululemon的营收为36亿美元，同比增长约1%。
这一季度标志着首席执行官卡尔文·麦克唐纳辞去职务后的最后一个季度，他在1月底离开Lululemon，加入美容集团Wella Company。
在麦克唐纳的领导下，Lululemon的销售额增长了三倍，男装部门得到了扩展，并与加拿大奥委会及NHL和NFL达成了备受关注的合作。
然而，其股价也显著下滑，竞争对手Alo和Vuori开始夺走顾客。
这些问题并未逃过创始人奇普·威尔逊的眼睛，他虽然已多年不在Lululemon工作，但仍持有该公司的股份。
自去年12月以来，他一直在推动Lululemon重塑品牌和创意战略，并推荐了三名董事会候选人——前On Holding AG的共同首席执行官马克·毛尔、前ESPN首席营销官劳拉·简蒂尔，以及前动视首席执行官埃里克·赫希伯格，以加速他所提倡的改革。
Lululemon并未采纳威尔逊的任何候选人进入董事会。该公司表示多次要求面试这三位候选人，但指控威尔逊不允许这发生，除非董事会同意一整套和解条款，而零售商并未详细说明这些条款。
周四，该公司宣布董事会成员大卫·穆萨费尔在三年任期结束时将不再竞选连任，将由前Levi Strauss & Co.总裁兼首席执行官奇普·伯格替代。
在被问及这一任命时，威尔逊的发言人瓦莱丽·麦克表示，穆萨费尔的辞职也是威尔逊所推动的事情。
法兰克表示，伯格的任命是经过"全面"董事会搜索的结果，将为公司带来"深厚的零售和品牌专业知识"。
她补充道："他在指导成功的变革和推动全球类别领先公司的价值创造方面拥有丰富经验。"
法兰克与Lululemon的临时共同首席执行官兼总裁兼首席商业官安德烈·梅斯特里尼一同在电话会议上探讨了公司在多个市场的不均衡表现。
仅在最后一个季度，Lululemon在美洲的净收入以固定美元计算下降了5%，但其国际业务部门的收入却增长了14%。
梅斯特里尼表示，中国的顾客对公司产品的反应良好，尤其是外套和休闲服，但他也指出，在北美，本土市场尚需努力，因为公司进行了更多的降价。
他说Lululemon在北美今年的主要目标是“将业务恢复到更健康的全价销售水平。”
该公司还计划改善线上和线下的顾客体验，“减少产品密度，以更好地展示我们的新款式和创新，同时也方便顾客更容易地浏览和购物。”
这篇报道由加拿大新闻社于2026年3月17日首次发布。
塔拉·德尚普，加拿大新闻社
温哥华天空
