卑诗开发商 因工地事故被罚8万

卑诗省一家开发公司的老板兼董事因工地安全违规，涉及混凝土浇筑事故，被判处缓刑并罚款80,500加元。

今天，WorkSafeBC针对凤凰住宅有限公司的董事和老板尼尔马尔·辛格·塔卡（Nirmal Singh Takhar）的判决发表了声明。

声明中提到，塔卡因在阿伯茨福德的一处建筑工地指挥不安全工作而违反多项《工人赔偿法》，并且无视停工命令。

WorkSafeBC在2023年1月25日的调查中发现，塔卡指示工人在未获得专业工程师的必要检查和书面批准的情况下浇筑悬挂板斜坡混凝土，这违反了《职业健康与安全条例》（OHSR）的一项规定。

在浇筑过程中，WorkSafeBC的一名安全官在现场进行监督。该官员观察到工人在浇筑混凝土，而其他工人则在拆除斜坡下方的支撑。

“支撑是维持结构稳定性的临时支撑系统，至关重要，”声明中指出。

“该安全官立即下令停止工作，并将工人撤离危险区域。不久后，斜坡的一部分发生坍塌，混凝土和碎片坠落到下方的地面。随后，停工令在现场发布并张贴，受影响区域被警告带围住。”WorkSafeBC在声明中提到。

尽管有停工命令，WorkSafeBC发现塔卡随后仍指示三名工人进入限制区域拆除损坏的支撑和增强钢筋。

“这样做，塔卡未能遵守停工命令，导致工人面临重伤或死亡的严重风险，并干扰了可报告的工作场所事件的现场。”

塔卡的行为导致罚款70,000加元及10,500加元的受害者附加费。他还面临为期两年的缓刑令，附带多项条件，包括聘请合格的健康与安全顾问制定合规的安全方案，确保塔卡所有拥有的公司遵守OHSR和WCA的要求。

塔卡还被禁止在任何建筑工地担任安全官。

WorkSafeBC表示：“这个里程碑式的案例为卑诗省建筑行业的工人安全执法树立了重要的先例。”

WorkSafeBC的预防服务负责人托德·麦克唐纳在声明中表示：“这一判决清楚地传达了信息：工作场所安全是雇主的法律义务。”

“无视法律义务并使工人面临重伤或死亡严重风险的雇主，将面临逐步升级的执法措施，并可能面临法律后果。”