据当地媒体city news报道,近日,一些 Port Moody的家长手忙脚乱,因为孩子托儿中心的教师短缺,无法照常服务他们的小孩。
家长Jeffrey O'Neill说他有两个孩子,其中一个孩子的托儿中心周二突然告诉他周四之后不再接待,让他尽快找新的地方。
虽然家长为此震惊而沮丧,但是现实逼迫他们尽力解决摆在眼前的问题。
按照之前的协议,小孩离开托儿中心需要一个月前发书面通知,现在反过来,托儿中心晚上7点钟通知家长,只给他们两天时间寻找新的去处。
这位穆迪港男子说,托儿中心告诉他,他两岁半的儿子和其他三个孩子由于人员短缺问题而被放弃。
该男子非常不理解,他们已经在这个托儿中心一年多,竟突然被放弃。
他的妻子现在上学,如果小孩没人托管,她将面临退学,而O'Neill也可能不得不辞掉工作。
BC省儿童保育倡导者联盟的发言人莎伦·格雷格森 (Sharon Gregson) 听到O'Neill的问题并不感到惊讶。
因为没有足够的合格员工,或者新项目很难招满学生,导致无法正常运作。这种情况时有发生。
从历史上看,托儿中心的教育工作者工资很低,福利和工作条件也很差。虽然已经有些进步包括每小时加薪4加元,但这还不够。
她希望周二的 BC 预算公告包括更多投资以缓解这个问题。
负责儿童保育的国务部长 Grace Lore 表示,政府正在“制定工资体系,以更好地留住和更好地认可和补贴ECE(幼儿教育工作者)。”
他们“已经采取行动招募和留住幼儿教育——通过帮助降低教育成本、提高工资、提供更好的培训和专业发展机会,以及简化国际幼儿教育的途径。”
虽然奥尼尔在 Facebook 上拼命寻找,找到了托儿所,但他说离他们家还有 20 分钟的路程。而其他几个孩子的父母还没有找到解决办法。