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图源：CTV
根据法庭文件，争议可以追溯到2016年，当时Timothy Conklin被终止了学术顾问的职务，因为一个“匿名包裹”被送到了院长助理的办公室，里面有他在一个名为Scruff的应用程序上个人资料的打印截图。
据法院称，Conklin的个人资料没有使用他的真实姓名，但有他的照片，表明他是一名大学雇员，并将他的位置定在学生宿舍。
法庭文件说，大约在2013年至2016年期间，Conklin使用基于定位的应用程序，如Scruff、Grinder、Manhunt和Squirt，与不同的用户联系。
他通过这些应用程序认识的一些人是大学员工，还有大约20人是学生。Conklin说，UBC没有明确禁止员工和学生之间关系的政策。
不过，Conklin还是被叫去和学院的官员开会，并被问到了帖子的内容。院长助理的笔记说，Conklin确认他在寻找校园里的暧昧对象。
Conklin说，他认为这种情况是他私人生活的一部分，并没有利用UBC的资源。
“Conklin先生当时53岁，他使用各种约会软件来安排与其他男性的浪漫互动，”判决书中写道。
“Conklin先生承认，他通过约会应用程序'勾搭'的人包括大约20名UBC的学生。有一次，他通过一个约会软件与他以前提供咨询服务的学生联系。”
UBC在一封信中终止了Conklin的职务，称他的行为违反了利益冲突政策。
“鉴于你作为学术顾问的角色，你在学生宿舍发帖，还标注了在UBC就业，你表达这些偏好和利益的行为显然损害了大学的利益，并有可能破坏我们的学生、他们的家人和公众的信心和信任，”判决书中包含的信件摘录说。
“你受雇于与大学学生有关的信任和权威职位，你利用你的工作来培养与学生的浪漫或性关系。”
Conklin向BC省人权法庭（BCHRT）提出申诉，声称解雇他的决定是歧视性的，与他的性取向有关。法院审理后认为，大学对待Conklin的方式与对待使用约会软件的异性恋员工不同。
BCHRT在没有听证的情况下驳回了申诉，认为该申诉“没有合理的成功前景”。Conklin随后提出申请，要求重新审议该决定，该申请也被驳回。
2019年，Conklin申请对法庭的决定进行司法审查。2021年，BC省最高法院法官Nita Iyer裁定大学胜诉，驳回了Conklin的申请。
“虽然Conklin先生只需要证明他的性取向是UBC大学解雇他的一个因素，但我确信他没有合理的前景可以做到这一点。”该法庭成员写道。
“因此，我花了很多时间来考虑Conklin先生的论点，并从这个角度审查证据。然而，在本案的所有情况下，除了Conklin先生的猜测之外，我没有看到任何东西可以支持这样的推论。”
近日，上诉法院最终维持了法庭的决定，驳回了Conklin关于这些决定“明显不合理 ”的说法。
温哥华天空
