虽然谈判内容主要仍围绕每班学生人数和组合情况,但教师联会新任主席莫宁(Teri Mooring)向本地电台News 1130透露,薪酬也是主要议题。
她批评,卑诗省教师的薪酬太低,更在全国教师酬劳最低的省份中排第二位,而在西岸中,更是最低薪酬的省份,但本省的生活成本偏高,尤其低陆平原更甚,因此薪酬问题也是谈判的一部分。
莫宁称,不会顾虑省府于未来3年,限制所有公共雇员的薪酬增幅在2%内。
由8月19日星期一开始,如有需要,教师联会的谈判小组将与卑诗公共学校雇主协会进行8日调停程序。莫宁强调,资方需要提供更高的诱因,令从大学毕业的新教师留在本省。
她承认,在下月3日开学前,未必与资方达成协议,但坚持8日时间是足以谈判一份新的集体协议。