加拿大时间9月5日周二，卑诗教师联会(B.C. Teachers' Federation，简称BCTF)与省府开会，商讨有关如何招聘新教师事宜，希望借此填补本省各个校区所出现教职空缺，并且吸引他们长期留下工作。但教育专家担心，全省教师人数上升后省府势将面对经费大增的压力。
班级规模须回复2002年水平
在接受加拿大广播公司(CBC)专访期间，BCTF主席汉斯曼(Glen Hansman)透露，双方讨论内容主要是恢复每班学生人数以及组合问题，以配合加拿大最高法院去年的裁决结果。根据高院裁决，卑诗省每班人数须恢复至2002年水平。
汉斯曼表示，今年春季，一些校区已经开始招聘新教师，包括前往其他省份物色适当教师人选。举例而言，素里校区到魁省聘请法语教师。
不过，他认为，这个做法可能只可暂时解决教师不足问题，因此工会认为政府须要寻求一个长期方案，让本省学生有一个稳定学习环境。
2015年省上诉法院作出有利省府的裁决。教师工会则上诉到加拿大联邦最高法院。去年11月，最高法院九位大法官以7：2的表决结果，支持教师工会的上诉，同意他们要求省府把学校班级规模恢复到2002年水平。例如学前班不能超过20人。
由于一下子须增聘3,000多位教师，全省从上学期开始都在争取填补数百个教学空缺。
据CBC报道，卑诗西门菲沙大学教育系教授麦克拉伦（Milton McClaren）说：“这次的招聘规模相当大，是过去多少年来不曾有过的。以前教育系毕业生都很难找工作，即使获聘用的，也大多数是半职工作，学校需要时才打电话找他们替班。这次高等法院的裁决，能使他们中的大多数得到永久工作职位。”
聘新教师存“内忧外患”
但他同时也指出，由于多年来教育系毕业生难找工作，报读教育系的学生严重缩水。所以，在本省很难找到那麽多合资格的教师。
但麦克拉伦教授认为这不太容易，因为卑诗省对教师有非常高的标准，不是外省大学生容易达到的。麦克拉伦教授还说，班级规模缩小了可能是好事，尤其是对那些需要特殊照顾的学生来说，但这需要巨大经费来源，担心这很难维持下去；“也许现在对教师工会和学生来说是蜜月期，随之而来的将是经费大增带来的压力。”
在去年11月联邦最高法院作出裁决后，当时省自由党政府开始做准备，拨款5,000万元用于增聘1,000位教师。可实际需要新增教师达3,500多人。BCTF透露目前尚欠三四百人。
较早时，省教育厅宣布拨款200万元，为前往偏远地区的教师提供额外补偿，以及从省外招聘教师。
此外，BCTF与省政府也讨论有关大学生贷款豁免计划。汉斯曼指出，大学生毕业后往往面对沉重负债，加上卑诗省住房成本高昂，不利于吸引人才留下。
但CBC的报道指出，BCTF主席汉斯曼的主意听起来不错，可他没说、也不管钱从哪里来。本来缩小班级后要多聘用3,000多位教师，省府已经要为多支出2亿多元教育经费发愁，哪里还有钱为雇新教师帮他们还贷款、报销搬家费呢。
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