巴菲特在接受雅虎财经总编的采访中戏称，康布斯和韦施勒就如同当年的自己和芒格一样，在行事风格、性格特点和投资理念上有很多共通性。华尔街见闻也发现，两人的年龄差距竟然也同巴菲特和芒格差不多（七岁）。
在两人出色业绩的提振下，伯克希尔哈撒韦的A类股曾于3月3日站上26.6013万美元的历史新高。去年至今的A类股涨幅逾30%，市值也在2016年底突破4000亿美元，加入到包括苹果、谷歌母公司Alphabet和微软在内的“4000亿俱乐部”。
是否投资舵手“叔侄配”就是伯克希尔成功的秘诀呢？什么样的特质是巴菲特和芒格所赏识的？康布斯和韦施勒求职过程是否也跟普通人一样？为巴菲特工作又是一种什么体验呢？
从左至右：巴菲特、韦施勒、康布斯
特质一：好读书，且求甚解
据巴菲特透露，芒格曾称他自己是“长着腿的书”，而巴菲特本人也一天到晚书不离手。他惊喜地发现，两员爱将是唯一在阅读量上能同自己和芒格媲美的人。
韦施勒表示，自己每天的大部分时间都用来阅读，除了阅读报纸和行业期刊之外，也会把每日阅读量的一半都贡献给非金融类资讯。
例如，除了每天翻阅德国《商报》、《纽约时报》和《华尔街日报》等严肃主流的行业媒体外，他还会把出差或工作当地的小报也读一遍，并坚持每天浏览更通俗的日报刊物《今日美国》。韦施勒认为，非金融类资讯可以透露更多市情，他也愿意比较《今日美国》和《纽约时报》对不同新闻的处理手法，以便了解金融精英圈以外的民意风向。
而康布斯则更像一个书虫或学霸，他每天早上7、8点起床，坐到办公室里会一直阅读到晚上7、8点，并在睡前再阅读1到2个小时。可以说每天基本要读书12个小时，除了睡觉、健身和陪家人之外的时间都在阅读。
更神奇的是，作为伯克希尔哈撒韦倚重的投资经理之一，康布斯每周只接打三到四个电话，力求减少外界对其阅读计划的干扰。为了节省时间，他和助理的沟通基本靠写字。助理会每天把他喜欢看和需要看的东西整理好，然后他再投放纸条或笔记到中央文件系统中，交由助理马上处理。这样你来我往的办公方式往往效率很高。
除了每天阅读几十种业内刊物，康布斯还会大量阅读财报和公司的SEC合规文件，以配合每一季度挑选250家上市公司进行追踪的工作规划。他还雇有一名经验老道的分析师帮助排查所投公司的详情，力争接触到投资对象的客户、供应商和前雇员，以期了解目标公司公开和不为人知的全貌。
韦施勒和康布斯两人的每日阅读清单将在文末附上。
特质二：性格好、爱健身、会赚钱
巴菲特不止一次地夸奖过两员爱将：聪明、镇静、有想法、友好平和、富有责任感，否则他们也不能在几次饭局之间就搞定了巴菲特和芒格，力邀两人“上船”。
此外，保持健身习惯似乎已经成为了华尔街精英圈的潜规则。康布斯最喜欢的运动是网球，韦施勒则几乎每天都要跑步。巴菲特戏言，雅虎金融的总编可能在5月7日股东年会附加的5000米跑步比赛中，都跑不过两位投资经理。
但最能让巴菲特赏识的肯定还是赚钱能力。他在采访中并不讳言地提到，任何人想要入选伯克希尔哈撒韦大家族的前提，除了完美融入已有的投资理念，还要能“守住财”和“多生财”。
从公开记录来看，康布斯和韦施勒上份工作的投资业绩都超好，而且在加入伯克希尔后，还帮助所投业务拓展至科技和航空业等领域，为伯克希尔注入了新鲜的灵感。
赚钱小秘诀之——天生的“危机嗅觉”
在2011年为巴菲特工作之前，康布斯自2005年起担任对冲基金Castle Point的投资经理，资产管理规模为4亿美元，而当时他只有34岁。2007年12月至2010年6月（康布斯被巴菲特正式看中并聘用之前）的SEC 13F文件显示，康布斯在金融危机险情最盛的时期，神奇地提前清仓了对AIG、雷曼兄弟、贝尔斯登、花旗集团、华盛顿互惠银行、Countrywide金融公司、房地美（Freddie Mac）和房利美（Fannie Mae）的全部多头仓位。
而能够提前嗅出危机的预见性和警觉性正是巴菲特所喜欢的。他在2007年的致股东信上曾说过，伯克希尔雇佣的投资经理必须能够“从骨子里识别并规避风险”，包括前所未遇或尚未发生的危机事件。
赚钱小秘诀之——长期持有价值股
而年长一些的韦施勒在2012年为巴菲特工作之前，参与创建了一个弗吉尼亚私募基金Quad-C，成绩不俗。后来自己从1999年起新创了对冲基金Peninsula Capital Advisors，到2011年时的总回报率高达1236%。
他的秘诀是：长期持仓价值型的企业个股，追踪标的不仅包括常见的道指和标普500指数，还包括伯克希尔哈撒韦的B类股票。而B类股在1999到2011年间共上涨了146%，仅为韦施勒回报率业绩的十分之一。
到W韦施勒被巴菲特明确雇佣的2011年6月末，他的对冲基金仅买长持有了9支个股。韦施勒表示，自己从1979年起就开始认真研读巴菲特的股东年信，不放过任何一个细节，是巴菲特的资深“迷弟”。
两人被巴菲特纳入麾下后，掌管的起始投资资金规模各为20到30亿美元，但如今已经成长为至少100亿美元，表明两个人的赚钱能力颇为巴菲特赏识。巴菲特也在采访中动情地说：他和芒格完全不后悔当年雇佣两人的决定，并认为是最棒的选择之一。
特质三：毛遂自荐，但也要懂矜持
可以说，康布斯和韦施勒都是通过“内推”进入巴菲特的视野，而且两人最开始并没有刻意找寻过伯克希尔的工作机会。这让两人从600多名求职者中脱颖而出。
康布斯因为一次偶然的机遇同芒格共进早餐，在四个小时内成功征服了这位老爷子。几个星期后，芒格主动给康布斯打电话要求再聊聊，这种有建设性的对话持续了几个月。直到有一天，芒格主动提议要把康布斯引荐给巴菲特，并极力鼓吹伯克希尔的工作将会多合康布斯的胃口。在给巴菲特打电话并飞去奥马哈面试后，康布斯成功入聘。
韦施勒的求职故事则更为传奇。他在2010年和2011年分别匿名竞拍并获得了同巴菲特午餐的机会，竞拍总价高达525.2722万美元，大手笔不亚于现在的追星一族。为了争取更多的谈话机会，韦施勒要求改成跟巴菲特共进晚餐，并让老爷子自己选喜欢的奥马哈当地馆子。
韦施勒形容跟巴菲特的会面是“一见钟情”、“惺惺相惜”，他也投其所好，跟巴菲特详细分享了投资回报率超高的细节。尽管外界不知道韦施勒是否利用两次宝贵的机会求职了，但巴菲特在2011年曾表示，他很希望聘用韦施勒就是不知道其本人同不同意，因为小伙子在原有的对冲基金上赚钱足够多了。
由此可见，要想被“股神”青睐，除了自己在投资界要足够成功，还需要对这份成功表现出足够的自信。并且善于激发一项人类的心理本能：往往得不到的才是最好的。
巴菲特爱将的每日阅读清单
可能我们无法像康布斯和韦施勒那样走上“人间精品”的投资巅峰之路，但作为普通投资者和财经爱好者，我们也可以借鉴他们的每日信源，力争做到“耳聪目明”。
韦施勒的清单：
德国《商报》（Handelsblatt）英文版
《金融时报》
《华尔街日报》
《纽约时报》
《今日美国》（U.S.A Today）
康布斯的清单：
SEC合规文件
企业季报和年报（关键是学会筛选有用信息）
主流业内刊物（报纸、杂志、期刊）
温哥华天空
