教授遍地,然而很多学生却只在每周一堂的课上和final考试的时候见到他们。有些人,看了一学期的网课,在教学楼里见到真人的时候,不可置信教授竟然的个头竟然这么小。
开学还没从欢乐的假期里回过神,一转眼就midterm。拿了midterm成绩,转眼就开始准备final。多伦多的大学一学期很短,转瞬即逝,我们又一直和成绩作斗争,却忘了去体会身边的那些人。
我们每天都在期待着从学姐学长,TA,那里获得资源,听惯了,便觉得习惯了。其实,大学里的教授,才是我们最丰沃的资源,才是我们获得成长的起点。
可以说,最直接的帮助,就是在你申请各种奖学金,工作的时候,需要的教授推荐信。教授不认识你,只会按照你的成绩,出具一封标准作业流程下的推荐信。然而,如果你的这门课的成绩并没有很理想,就需要你平常和教授至少混个脸熟。一个经常问问题的学生,怎么会不好学?
其实,大学教授不管教的好不好,一定学的好,毕竟大多数教授都是博士生毕业,怎么样也是经历过学习的大风大浪的人。学习里你会碰到的那些困惑,他们也一定都经历过。经验这个东西是靠阅历积累起来的,上一届学生普遍会做错的题,这一届学生依旧会做错。这个时候就需要教授来告诉你,来让你少走一些弯路。然而这些小节,教授又不会在lecture上讲。只有你去他的office hour,才可以听到他多年教学经验总结下来的给学生最贴切的帮助。
同时,office hour要经常去,最好可以排进日程,就算没有问题,也可以去和教授聊上几句。通常,教授都在抱怨自己的office hour没有人来,大部分教授都是很愿意和学生聊聊,听听学生对自己课堂的最直接的反馈,进而对自己的教学方式做出改变。
曾经有一个朋友,在winter break的时候,给喜欢的教授发了一封邮件,三言两语表达了对教授的帮助的感谢之情。没想到,没过一天,教授就回了信,不仅字数翻倍,而且竟然翻出了这位同学这门课成绩,进行了一番表扬,并且,教授说他其实很愿意听到学生的反馈。
还有的教授,60岁往上,却24小时从来不关手机,有一次一个同学晚上11点给教授打了过去问问题,三声铃教授就接了,紧接着一大串思路清晰的讲解和分析。说的学生一愣一愣的。
教授也是人,他们之所以选择作一名教授,就是希望讲自己所掌握的知识,传播给更多的年轻的,富有活力的人。没有人会故意刁难你,相反,他们还会很高兴帮助你。试着去和教授交朋友,你会发现知识也变的有趣起来。
少抱怨一些卷子太难,多一些看到教授的良心,这个世界会更美好!