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家人们，你们准备好了吗？以后周末去逛Costco，再也不用踩着点冲门口了！   加拿大Costco近日官宣了一个超级给力的大动作：假日季试行的周末延长营业时间，直接成为“永久性”新规！   这也意味着，以后每个周六、周日，你都能多出整整1小时的“血拼”黄金时间，慢慢挑肉、挑水果、挑礼物......   图源：Brian Thompson / Brantford Expositor / Files /Postmedia Network   周末延长1小时关门，即日生效   加拿大Costco本周在社交媒体上宣布，即日起，全国所有门店周末营业至晚上7点。此前都是下午6点关门，现在直接延长1小时。   图源：Costco Canada   Costco发言人在一段Instagram视频中调侃说：“你以为周末延长营业时间只是节日限定？新的一年我们将把这变成一个永久性的改变。”   图源：Costco Canada   但不是所有人都开心…   虽然顾客们大多乐开了花，但也有网友提出了反对意见。   网友Chloe Denis在评论区不满地说：“我真心认为这是一个糟糕的决定。Costco延长周末营业时间真的很离谱，这直接影响了员工的生活质量。他们也值得和家人过周末，而不是在一周最忙的时候上更晚的班。”   她补充说：“再说了，延长一小时并不能减少人流，反而会让已经很忙的员工带更辛苦。” 这个周末，小编发现列治文的Costco已经延长了营业时间至19点。请大家留意。  

12月7日早晨，加拿大越洋航空（Air Transat）紧急宣布，为了应对代表其飞行员的工会刚刚发出的72小时罢工授权，他们将在接下来的三天内逐步停止运营。   图源：Air Transat   工会周日早上宣布罢工授权后不久，这家总部位于蒙特利尔的航空公司也发布了自己的声明，称这份罢工通知“为时过早”。   越洋航空称，合约谈判已经取得进展，并且他们已经开出了“很慷慨”的合约条件。工会和航空公司都表示，他们仍有可能在罢工开始（最早可能在周三（12月10日）东部时间凌晨3点）之前达成协议。   该航空公司在声明中表示：“这份通知要求公司主动实施应急计划，并在接下来的三天内逐步有序地暂停运营，以防止突发、无计划停工带来的后果。”   越洋航空表示，他们将在周一（12月8日）开始暂停部分航班，周二（12月9日）则会“完全停止”。他们还会开始“遣返”旅客，“以防止一旦罢工发生，旅客滞留海外。目标是将所有人送回他们的出发地，”该航空公司说。   根据在线航班雷达追踪器FlightConnections.com的数据，越洋航空服务10个国内目的地和33个国家的63个国际目的地。航空公司自己则表示，他们的航班主要飞往欧洲、加勒比海、美国东海岸、南美和北非。   图源：Air Transat   国际航空飞行员协会（ALPA）表示，越洋航空让他们“别无选择”，只能发布罢工授权。   ALPA越洋航空执行委员会主席布拉德利·斯莫尔机长（Capt. Bradley Small）说：“几个月没有进展的谈判现在必须结束了。如果达不成协议，每一次航班取消和每一位滞留的旅客，都将由管理层负责。”   斯莫尔表示，“仍有时间避免罢工”，但除非在周三之前取得重大进展，否则“为了达成一份现代化的合约，如果需要，我们就会罢工。”   ALPA和航空公司之间的谈判始于一月，比现有集体协议到期早了三个月。谈判的焦点是行业标准的薪酬、福利、工作规则和工作保障，以取代他们现有的2015年旧协议。  

几十年来，加拿大一直被视为全球最适合居住的国家之一。全民医保、安全的街道、多元的城市文化，都是我们引以为傲的成就。然而，当我们沉浸在自豪感中时，其他国家却在悄然推进改革，在许多方面走在了前面。 世界没有停滞不前，那些曾以加拿大为榜样的国家，如今已在生活质量上实现了超越。 1. 丹 麦 - 工 作 文 化 丹麦人拥有发达国家中最短的工作周，大多数人只干半天就能下班。社会氛围提倡“家庭与个人幸福”，而非“加班文化”。“弹性工作制”是常态而非例外。父母双方均享有充足的育儿假。 加拿大人常常谈论“工作与生活平衡”，但丹麦已将其上升为“国家价值”，深刻影响着企业与政府政策。 2. 芬 兰 - 教 育 制 度 在芬兰，“教师”是高度专业化的职业，拥有自主设计课程的权利，不会被频繁的考试要求所束缚。作业量极少，教育强调游戏与探索，而非死记硬背，结果是，芬兰培养出了一代热爱学习、真正为成年生活做好准备的年轻人。 芬兰学生的成绩在全球排名长期领先，但他们在课堂上的时间却比加拿大孩子少很多。 3. 瑞 士 - 政 治 制 度 瑞士的政治制度建立在直接民主与共识之上，公民每年多次投票决定重大议题。这样的制度让民众感到被倾听，政策变化循序渐进且总能获得广泛讨论。 “政治纷争”非常罕见，政府专注于务实解决方案，而非党派斗争。相比之下，加拿大近年来的政治分裂愈发明显。 4. 挪 威 - 资 源 管 理 自发现北海石油后，挪威建立了现今价值逾万亿加元的“主权财富基金”，一跃成为全球人均最富裕的国家之一。但“有钱不乱花”，国家投资相当谨慎，每年只会动用少部分收益惠及民众。 加拿大同样资源丰富，但缺乏挪威这样的勇气及长远规划。 5. 新 西 兰 - 心 理 健 康 新西兰已将“心理健康”纳入国家预算与政策核心。政府衡量“成功”不仅要看“经济增长”，还要看“民众幸福感指标”。“免费心理咨询”非常普及，企业必须重视“员工心理健康”。 于此方面，加拿大虽有关注，但其支持体系还不及新西兰那般完善。 6. 冰 岛 - 性 别 平 等 冰岛强制“薪酬透明”，杜绝隐性差距——女性与男性的“同工同酬”已经到了几乎没有差别的地步。托儿服务价格合理、质量上乘，双职工家庭毫无后顾之忧。父亲“休育儿假”与母亲一样普遍。 加拿大在性别平等上虽有进步，但冰岛已将理想变为现实。 7. 新 加 坡 - 医 疗 体 系 新加坡结合公立与私立优势，将其医疗体系打造得相当完美，既能控制成本，又缩短了等待时间。无论是常规体检还是大型手术，民众都能快速获得高质量服务。 加拿大人已习惯等待数月才能见到专科医生……而新加坡已证明“全民医保并不必然意味着漫长的等待”。 8. 德 国 - 房 价 房 租 德国严防“房地产投机推高房价”，几乎所有城市都在实行严格的房屋租金管制条例。许多人终身租房，在德国，这被视为“正常”而非失败的选择。 加拿大城市房价高企、租金缺乏合理性，令年轻一代难以负担。 9. 日 本 - 基 础 设 施 日本的火车准点、道路平整、公共设施维护良好。政府持续投资基础设施，成功避免了“先放任衰败再仓促修补”的“老城市病”。 加拿大的基础设施老化严重，每逢冬季便会“雪上加霜”。日本的经验表明，“主动维护”才是长远之计。 10. 澳 大 利 亚- 最 低 工 资 澳大利亚按购买力计算最低工资。即便是入门岗位，雇员也能保障基本生活，无需兼职维持生计。强大的工会与劳动保护措施确保澳大利亚的工人不会遭到剥削，大多数劳动者均无需为日常开销而陷入焦虑。 相比之下，澳大利亚的最低工资是加拿大部分省份的两倍多……加拿大不少省份的最低工资让全职工人“徘徊在贫困线附近，勉力维持基本保障”。 11. 荷 兰 - 城 市 规 划 荷兰城市将自行车与行人视为“核心”，汽车只是“客人”。这种设计让社区更安静、更安全、更宜居。孩子们能独立骑车上学，通勤往往比开车更快。 加拿大虽然在逐步增加自行车道，但相比荷兰“以人为本”的其城市规划，还有很大一段距离。 12. 韩 国 - 互 联 网 韩国拥有全球最快的互联网，而价格却只是加拿大的一小部分。政府将网络基础设施视为国家战略，投入巨资确保全民覆盖。这种连通性正在推动商业、教育与日常生活不断创新。 加拿大的网络不稳定且费用昂贵，尤其在农村地区，问题更为突出。 13. 奥 地 利 - 公 共 交 通 维也纳等城市的公共交通快速、干净、价格低廉——其年票费用比加拿大人的月度汽车保险费还低。公共交通已成为奥地利大多数人的首选出行方式。 加拿大虽在改善，但无论投入还是优先级别，均无法与奥地利的状况相提并论。 14. 葡 萄 牙 - 移 民 途 径 葡萄牙为技术人才与退休人士开辟了“简单高效的移民途径”，这种开放政策吸引了全球人才，迅速丰富了该国的经济与文化。 加拿大的移民系统“越搞越复杂”，许多合格申请者不得不等待多年……扼腕长叹“浪费年华”。 15. 比 利 时 - 托 儿 服 务 只需支付极少费用，比利时的父母就能享受到高质量的托儿服务。幼教人员训练有素、待遇优厚，令孩子成长的环境“非常稳定”。 加拿大的托儿费用高居全球前列，甚至令许多父母因负担不起而退出职场……在家自己带孩子。 加拿大赶紧醒来！ 总体而言，加拿大依然是一个“宜居国家”，然而世界正你追我赶，不断进步。 加拿大应该赶紧醒来，向上面这15个国家好好学习：令生活质量得以提升的因素不仅包括经济，更需要制度设计与社会价值观的不断更新。  

加拿大政府发布的旅行预警，旨在帮助出境游客在踏出国门前，掌握关键的安全信息。   加拿大政府会为每个境外目的地制定对应的旅行预警，并定期进行更新。民众可通过政府官网，查询各目的地最新的健康与安全风险提示。   随着寒假日益临近，越来越多加拿大人计划开启国际旅行，及时了解目的地安全信息的重要性不言而喻。无论你是前往英国、法国、意大利等热门欧洲目的地，这些旅行预警都能为你的出行保驾护航。   英国   图片来源：Sven Hansche/Shutterstock风险等级：需高度警惕   英国凭借深厚的历史底蕴，以及在文学、音乐领域的卓越贡献，一直是令游客心驰神往的旅行胜地。但在游览观光的同时，游客需牢记以下旅行建议。   加拿大政府警示，英国存在潜在的恐怖主义威胁 —— 该国曾发生过多起造成人员伤亡的恐怖袭击事件。   政府公告中提到：“这些袭击包括发生在公共场所的随机暴力事件，例如持刀伤人、车辆冲撞，以及爆炸袭击等。”   此外，旅游景区、餐厅、酒馆和酒吧等场所，可能会发生盗窃及小额犯罪案件。加拿大政府建议游客，不要将包袋或钱包挂在椅背上。   健康方面，加拿大政府在 11 月 21 日的更新中提醒游客，英国存在脊髓灰质炎传播风险。脊髓灰质炎是一种可通过人际传播，或受污染的食物、水源传播的传染病。   法国   图片来源：Marius Sandu/Shutterstock风险等级：需高度警惕   从埃菲尔铁塔、凡尔赛宫，到卢浮宫博物馆，法国常年稳居欧洲热门旅游目的地榜单前列。   由于 “恐怖主义威胁升级”，法国的旅行风险等级被列为黄色预警。   旅行预警网站指出：“过去几年间，法国境内发生了多起临时起意及蓄意策划的袭击事件，造成大量人员伤亡。未来，此类袭击事件仍有可能发生。”   法国政府制定了 “警惕海盗” 反恐计划，该计划设有三级恐怖主义公共预警系统，相关预警级别的调整会通过网络及媒体对外公布。   游客还需警惕扒窃、拎包盗窃、手机抢夺等小额犯罪。游客是这类犯罪的高发目标，且案件多发生在公共交通场所。   意大利   图片来源：Gianluca Piccin/Shutterstock风险等级：需高度警惕   意大利拥有璀璨的文化遗产、宏伟的古建筑，以及享誉世界的美食，自然成为加拿大游客青睐的旅行目的地。但出发前，务必及时查阅最新的旅行建议。   鉴于 “恐怖主义威胁”，加拿大政府敦促游客在意大利境内 “保持高度警惕”。多座欧洲城市已遭遇恐怖袭击，意大利同样存在风险隐患。潜在袭击目标可能包括旅游景点、餐厅、酒吧、咖啡馆、购物中心、市场、酒店，以及其他外国人常去的场所。游客还需提防小额盗窃、入室盗窃等犯罪行为。   2024 年 12 月 24 日至 2026 年 1 月 6 日，罗马将举办天主教禧年庆典，意大利即将迎来大批游客。届时，众多朝圣者将前往罗马参与各类大型活动，游客需做好准备，应对人山人海的场面、拥堵的交通，以及随之增强的安保力量。   除上述国家外，加拿大政府还针对墨西哥、多米尼加共和国、哥斯达黎加等热门旅行目的地，发布了相应的旅行预警。  

一份最新报告指出，两年前加拿大政府的审计已经揭示移民处理流程存在不平等问题，但来自非洲的难民申请者至今仍面临比其他地区更漫长的等待期。   加拿大难民委员会（Canadian Council for Refugees）周五发布的研究表示：“非洲地区处理时间长期过长、签证处长期缺乏资源，这反映了加拿大移民系统中的系统性种族不平等。”   该委员会称：“无论决策者的主观意图如何，结果都是非洲人被不公平对待。”     根据移民部提供的数据，加拿大政府资助的难民项目中，在 2024 年 2 月 1 日至 7 月 31 日间完成的所有案件中：   •非洲申请者的平均等待时间为 42 个月 •中东：26 个月 •欧洲及马格里布地区：15 个月 •美洲及加勒比地区：15 个月 •印度-太平洋地区：13 个月 •若由渥太华安置中心处理：仅 2 个月   而社区团体私下资助的难民中，非洲地区的等待时间更久： •非洲申请者平均等待 47 个月 •欧洲及马格里布：42 个月 •印太地区：40 个月 •中东：39 个月 •渥太华处理：30 个月     难民委员会主席 Asma Faizi 在采访中表示，最大问题之一是非洲大陆签证办公室严重“缺乏资源”。   她指出，非洲地区难民数量历来庞大，理论上应投入更多资源以避免积压，但现实恰恰相反。   报告也呼应了 2023 年审计长报告的发现：肯尼亚内罗毕办公室员工数量约为土耳其安卡拉的一半，却承担近两倍的工作量。   坦桑尼亚达累斯萨拉姆办公室与罗马员工数量相当，但处理的案件数量为其五倍。   由于人员短缺，部分非洲办公室甚至无法完成家庭团聚及难民项目的最低处理目标。   刚果（金）人权捍卫者 Bagula Rubasha 于 1999 年逃至乌干达，并在 Nakivale 难民营生活近七年，直到 2006 年被加拿大政府安置到温尼伯。   此后，他参与推动社区筹款，至今已协助 40 名难民获得重新安置。   如今，他表示申请处理时间明显变长：“现在可能要四年以上。往往提交了文件，对方还会不断要求再交一次。也许是官僚问题，也许是政治原因。我不知道。但为什么其他地区的难民处理得更快？”     难民委员会指出，加拿大每年为重安置难民设定的永久居民名额有限，导致“瓶颈不断扩大”。   而移民部不但没有增加名额，反而暂停社区赞助难民（CS）和“五人小组”（Group of Five）私人赞助申请。   私人赞助难民的接收指标将从 2025 年的 23,000 人削减到未来三年的 16,000 人。   此外，移民部 2023 年成立、负责审查政策公平性的公平与反种族歧视部门（equity branch）已于今年被撤销。   Faizi 指出：“这显示政府在反种族歧视与公平议题上的承诺正在降低。”   2023 年 4 月苏丹爆发内战，但加拿大直到 8 个月后才宣布人道通道，并于 2024 年 2 月开始接受申请。   该项目要求：有申请名额上限；申请人必须缴纳费用；担保人必须达标收入或提供足够存款证明。   苏丹裔加拿大社区协会的 Samah Alim 表示：“这是财务要求最苛刻的项目之一。只有大约 20% 的申请者最终抵达加拿大。很多家庭被迫决定谁能来、谁必须留下。”   在今年 8 月回访乌干达难民营后，Rubasha 说那里的人更多、状况更差：“一些朋友还在那里……他们已经失去希望。”   他目前仍有三份、共 11 名难民的申请在队列中。他问道：“乌克兰难民和非洲难民有什么不同？为什么待遇不一样？我希望系统能公平，无论人来自哪里。”   该报告呼吁联邦政府：增加私人赞助难民的年度配额以清除积压；按地区设定标准处理时间，并公开报告；制定更透明、更公平的紧急人道响应机制。  

最新消息，2026年世界杯小组赛分组正式揭晓！ 本届赛事由加拿大、美国、墨西哥三国联合举办，作为共同主办国的领导人，加拿大总理马克·卡尼、墨西哥总统克劳迪娅·欣鲍姆和美国总统唐纳德·川普，都出席了于华盛顿肯尼迪中心举行的本次活动。 本次世界杯的规模空前扩大到48支球队（其中6支将通过附加赛产生），共分为12个小组，根据赛制，每组前两名以及8支成绩最好的第三名球队将晋级淘汰赛。 开幕战将于2026年6月11日在墨西哥城举行，由南非对阵墨西哥。 先一起看一下完整小组抽签结果： A组 墨西哥、韩国、南非 欧洲区附加赛D（丹麦/北马其顿/捷克/爱尔兰） B组 加拿大、瑞士、卡塔尔 欧洲区附加赛A（意大利/北爱尔兰/威尔士/波黑） C组 巴西、摩洛哥、苏格兰、海地 D组 美国、澳大利亚、巴拉圭 欧洲区附加赛C（土耳其/罗马尼亚/斯洛伐克/科索沃） E组 德国、厄瓜多尔、科特迪瓦、库拉索 F组 荷兰、日本、突尼斯 欧洲区附加赛B（乌克兰/瑞典/波兰/阿尔巴尼亚） G组 比利时、伊朗、埃及、新西兰 H组 西班牙、乌拉圭、沙特阿拉伯、佛得角 I组 法国、塞内加尔、挪威 跨洲附加赛2（伊拉克/玻利维亚/苏里南） J组 阿根廷、奥地利、阿尔及利亚、约旦 K组 葡萄牙、哥伦比亚、乌兹别克斯坦 跨洲附加赛1（刚果（金）/牙买加/新喀里多尼亚） L组 英格兰、克罗地亚、巴拿马、加纳 抽签现场最大“彩蛋” 本次抽签仪式在华盛顿举行，但赛场内外最受关注的并非分组，而是FIFA 现场授予美国总统唐纳德·川普首个“FIFA和平奖”。 FIFA主席因凡蒂诺亲自向其颁发醒目的金色奖杯及金质奖章，川普当场将奖章挂在脖子上，并表示：“这是我人生中最大的荣誉之一。” 据悉，仪式现场几乎成了美国名人“明星红毯”：NFL传奇汤姆·布雷迪、NBA巨星沙奎尔·奥尼尔、NHL“冰球之神”格雷茨基、MLB三届MVP阿隆·贾奇。 他们与英格兰名宿里奥·费迪南德共同参与抽签流程，让现场星光熠熠。 加拿大队6月12日亮相 6月11日：开幕战（墨西哥城） 6月12日：美国队首战（加州英格尔伍德） 加拿大队的首场比赛也将在6月12日在多伦多进行，对阵欧洲附加赛的胜者。 之后加拿大男足将前往温哥华，于6月18日与卡塔尔进行第二场比赛，并在随后的6月24日迎战瑞士队。 如果加拿大队在小组赛中名列第一，他们将留在温哥华参加 32 强赛和 16 强赛，哪怕获得小组第二名也将使他们能够从小组赛中晋级。 不过值得一提的是，加拿大所在的小组中可没有弱队，稍微弱一些的是卡塔尔，卡塔尔目前在国际足联男子足球排名中位列第51位；瑞士目前在国际足联男子足球排名中位列第17位；加拿大位列第27位。 四分之一决赛起，所有比赛将在美国举行，美国将启用 11 座NFL级体育场，更多比赛地点与开球时间将在周六继续公布。 2026年世界杯已经进入倒数时间，全球球迷的夏天即将被点燃！  

加拿大劳动力市场在进入年末时给出了一个“意料之外的好消息”。   加拿大统计局（StatCan）周五公布的 《2025年11月劳动力调查》 显示，全国失业率降至 6.5%，不仅比10月下降0.4个百分点，更是 16个月以来的最低水平。   与此同时，全国新增 5.4万就业岗位，这已是加拿大连续第三个月录得就业增长。     数据显示，9月、10月和11月的累计增长达到 18.1万，扭转了今年上半年就业几乎零增长的疲弱态势。   11月就业率上升至 60.9%，虽然与去年同期持平，但月度趋势正在稳步改善。   值得注意的是，本次增长主要来自：私营部门（+52,000）和兼职工作（本月+63,000，三个月增长幅度为全职的5倍）。     兼职比重的提升意味着劳动力市场回暖但仍显脆弱，一些人仍未找到合适的全职机会。   长期承压的15—24岁青年群体终于迎来明显好转。   11月青年就业增加 50,000（+1.8%），青年失业率降至 12.8%（比10月下降1.3个百分点），相较于7月的低点（就业率53.6%），11月已回升至 55.3%。   今年的大部分时间里，青年群体一直面临最艰难的就业环境，9月甚至创下自2010年以来的最高青年失业率（14.7%）。如今连续两个月回落，是劳动力市场的重要转折信号。     11月就业增长主要来自三个板块：医疗及社会援助：+46,000（+1.6%）， 过去一年累计增长79,000，持续成为就业支柱行业。   住宿餐饮业+14,000（+1.2%），是今年1月后首次出现增长。此外自然资源行业也表现不错，新增11,000（+3.4%）个岗位。   不过，批发和零售贸易减少34,000岗位，抵消了此前的涨幅，显示消费者支出依然谨慎。     各省份的就业增长表现出明显分化。阿尔伯塔表现出色，失业率降至6.5%，为2024年3月以来最低。新增29,000（+1.1%）个岗位。过去一年阿省新增就业105,000，涨幅高达4.2%。   新不伦瑞克增加5,500（+1.4%）个岗位，曼尼托巴增加4,500（+0.6%）个岗位。   基本持平的省份是安省与魁省，就业变化不大，但安省失业率因求职人数减少而小幅下降至 7.3%。     尽管失业率下降，但统计局同步发布的一项重点观察显示，仅 73.6% 的员工认为自己的工作“安全”。这较2023年同期下降 4.1个百分点，表明越来越多的加拿大人担心未来半年可能失业。   下降最明显的行业包括公共行政（-12%）；教育行业（-8.5%）、专业技术服务（-7.5%）。   随着经济不确定性增强，人们对“换工作也能保持薪资水平”的信心也同步下降，仅42.8%的员工认为自己能找到薪资差不多的新工作。较2023年减少6.2个百分点。   相比去年同期，加拿大平均时薪上涨3.6%，达到每小时$37.00。工资涨幅略高于通胀，但不足以抵消生活成本全面上涨带来的压力。   整体来看，加拿大就业市场正在从今年的疲软中逐步恢复，但经济前景仍受贸易战、利率环境和全球经济放缓等多重因素影响。  

如果说我们医疗系统以前只是露出裂缝，那现在简直就是彻底断裂了。 一份触目惊心的最新报告显示，移民个人支持工作者（Personal Support Workers, PSWs，俗称“医疗护工”）的无偿劳动，正在补贴安大略省的居家护理系统。   图源：PeopleImages/Shutterstock   多伦多社会规划机构（Social Planning Toronto）和多伦多都会大学（TMU）的娜奥米·莱特曼（Dr. Naomi Lightman）博士发布了一份深入报告，调查了25位担任医疗护工的移民女性的工作状况。薪酬不足和工作量大到无法应付，只是她们面临的最大挑战之二。   虽然医疗护工有时会被人误认为是护理员（Caregiver），但前者有正式的医学培训，而后者没有。医疗护工通常在医院、长期护理院、退休之家和集体宿舍工作。她们的工作内容包括但不限于健康监测、个人护理、提醒服药和帮助行动不便等。   甚至可以说，医疗护工是居家护理的支柱。   报告指出，2023年至2024年，医疗护工为安省居民提供了大约3670万小时的护理服务。但正如报告作者贝丝·威尔逊（Beth Wilson）所指出的，许多无薪的个人时间被用来“补偿”她们的工作。   很多医疗护工反映，她们没有固定的工作时间保障，收入不够稳定可靠。尽管工作要求她们在不同客户家中来回奔波，但差旅时间和费用的报销不足。   那些在私人家庭工作、没有现场支持的医疗护工则提到了很多健康和安全问题，比如暴露在传染病中，以及工作环境不安全、不卫生。她们还列举了暴力、骚扰和反黑人种族歧视等问题。   图源：assets.nationbuilder.com   安省居家护理领域劳动力短缺的问题已经持续好几年了，但今年由于福特政府的招聘冻结，情况更加严重。   报告作者之一的娜奥米·莱特曼博士说：“展望未来，我们必须终止公共资助的居家护理系统中的私人盈利，以确保每一分公共资金都能用来支持高质量的护理和为居家护理工作者提供良好的工作条件。”   社区活动家康妮·恩德洛夫（Connie Ndlovu）本身就是一名提供居家护理的医疗护工，她认为，得到应有的重视和公平的报酬并不是一个过分的要求。   她表示：“如果你能给我们全职工作、像样的工资、工作保障，并且尊重我们的劳动，那么人手就会充足。”   这份报告的全文可以在网上查阅： https://assets.nationbuilder.com/socialplanningtoronto/pages/7386/attachments/original/1764269441/Care_workers_report_FINAL_Nov_27.pdf?1764269441  

“终于懂为啥这边都生两三个娃了，11 到 12 月每周都能收政府的‘红包’：每月 690 刀牛奶金、白捡 600 刀教育补贴，连 RESP 账户自己存 2500，政府都得贴 500… 合着光靠福利，最低标准养娃都够了。”   最近刷到个加拿大华人的分享，直接给我看愣了   这 “生娃领钱” 的操作看着香，但底下评论区直接吵翻了 —— 有人领钱领到手软，有人交着高税啥都没有，这福利的 “真相”，比想象中要现实得多。   有人的生娃福利：每月领 690+，教育金白捡 600   这位网友的 “福利账单”，活脱脱是本 “政府发钱手册”：   牛奶金（Canada Child Benefit） ：每月稳稳进账 690 刀； 教育补贴（Canada Learning Bond） ：不用自己掏一分钱，政府直接打 600 刀到孩子账户； RESP 账户 ：自己存 2500，政府额外补 500，加上投资收益，账户余额轻松破 3000；再算上 GST 退税这类 “常规红包”，她直言 “光政府的钱就够最低标准养娃”—— 也难怪这边独生子女少见，这 “生娃 = 领钱” 的诱惑，确实够直接。   她还补了句：“老外基本不焦虑，反正生了肯定够温饱，社区便宜兴趣班也能上；孩子要上大学，有 RESP 和奖学金兜底，也能应付。”   原文：     但这份 “香饽饽” 清单刚晒出来，评论区立刻跳出不少 “反向案例”，看得人有点扎心。   有位网友直接晒出自己的 “零福利经历”：“我和老公拿 T4，税交得不少，孩子一分牛奶金没领过 —— 也就 RESP 自己存 2500、政府贴 500，其他啥都没有。” 话里话外都是 “交了钱没享受到” 的无奈。   更绝的是一位养了 4 个娃的网友，直接吐槽：“我家 4 个娃，分文福利没有，牛奶金是给贫困户的。还是以前保守党那时候公平，每个娃每月 100 刀，不看收入。” 连生 4 个都没沾到福利边，这 “收入门槛” 确实够高。   最戳中产痛点的是这条评论：“中产才是最惨的，税后到手没多少，牛奶金没份，啥福利都沾不上边。” 明明是纳税主力，却成了福利体系里的 “透明人”，这反差感一下就上来了。       热闹的评论里，还有人直接戳破了 “福利养娃” 的泡沫，算的账特别实在：   “不是每个孩子都能拿这么多牛奶金的，我家三个娃一个月才一二百刀，够干嘛的？指望靠福利养娃，那得彻底躺平才行 —— 现在加拿大大学一年学费 + 生活费就得几万刀，更别说兴趣班、吃喝这些开销，靠这点牛奶金，真是扯淡。”   这话其实点透了真相：发帖人说的 “最低标准养娃”，撑死是 “温饱线生存”—— 政府的钱够买奶粉尿布，但想报个兴趣班、给孩子加个餐，这点钱根本不够。   就算存了 RESP，面对大学年均 5 万刀的开销，也只是 “杯水车薪”。     所谓 “生娃领钱”，根本不是 “养娃红利”，更像给低收入家庭的 “保底救济”。   有人领福利领到手软，有人交高税啥都没有，有人算完账直呼 “想多了”—— 加拿大的 “生娃福利”，从来不是人人有份的红包，而是按收入分配的 “精准救济”。   对低收入家庭来说，它是养娃的 “兜底绳”；对中产而言，它是看得见摸不着的 “画饼”；对想给孩子优质教育的家庭来说，这点钱连 “零花” 都算不上。   所谓 “生娃 = 领钱”，不过是福利制度里的分层幻觉 —— 你能拿到多少，早被收入卡得明明白白。  

圣诞节就在眼前，总是作为餐桌重头戏的火鸡却以意想不到的方式出现在了万锦！ 有网友爆料，Markville Mall 附近的路面上出现了爱遛弯儿的野生火鸡！   一位网友在 Reddit「r/Markham」发帖称，他在 Markville Mall 停车场附近看到一只孤零零的火鸡，奔跑速度惊人，他好不容易才拍到照片。   评论区里立刻炸开了锅，许多网友表示自己最近几天也看到了，周围可能有一个火鸡群：   “我前面那辆车突然急刹，我还纳闷为什么，结果看到一只火鸡冲过 6 条车道！还是在下班高峰期！”   “它就像上班迟到一样，大摇大摆地走过马路。”   “大约一周半前，我在同一个地方也看到过这只火鸡，当时它孤零零的。它看起来很年轻，可能是迷路了或者和同伴走散了。”   过去十几年，安省一直在推动野生火鸡恢复生态计划。随着栖息地扩大、食物充足，火鸡群体近年增长明显。 加上 York Downs 高尔夫俱乐部（Kennedy & 16th）开发项目进行后，不少野生动物被迫往附近区域迁移，包括火鸡、松鼠、浣熊等，社区居民反映家门口看到野生动物的频率越来越高。 网友表示，他们去年甚至在自家后院遇到过火鸡：“还以为自己出现幻觉。”     野生火鸡在秋冬季会集群行动，喜欢在道路旁的草地觅食。城市里生活久了，它们会逐渐习惯人类。但对行车和行人不利的是，它们速度意外地快，还会飞。   这也解释了为什么它们敢“大摇大摆”穿越马路。     类似事件不是第一次发生。11 月，安省圣凯瑟琳斯（St. Catharines）也因为火鸡频繁冲上 406 公路，被市政府发布安全警报。   因此开车时一定要保持注意，遇到野生动物千万不要猛打方向盘，避免造成二次意外。     安省野生动物部门有明确规定：禁止随意捕捉、骚扰、伤害野生火鸡；禁止使用诱饵捕猎；非法猎捕将面临罚款甚至刑事责任。   例如在 2017 年，约克区两名男子因为在投放诱饵后猎杀火鸡，被罚超过 $1,350。   冬季本来道路交通变数就多，超级君也提醒大家保持警惕、保护野生动物、也保护自己哦~  

美国流行女歌手凯蒂·佩里（Katy Perry）正式在 Instagram 官宣与加拿大前总理贾斯廷·杜鲁多（Justin Trudeau） 的恋情。   图源：Instagram/Katy Perry   这位美国天后今天（12月6日）在社交媒体上分享了一系列两人最近日本之行的浪漫照片和视频。   她在帖文中写道：“巡演中的东京时光，以及更多。”   图源：Instagram/Katy Perry   在其中一张照片里，53岁的杜鲁多似乎亲自拍下与她的合照，背后是美丽的秋日景色。   另一段短视频则显示两人在餐厅约会时亲密依偎。   佩里在尝试海胆寿司时说：“我人生中第一颗海胆。” 杜鲁多则坐在一旁，环着她的椅背，用充满爱意的眼神注视着她。   图源：Instagram/Katy Perry     佩里与杜鲁多的恋情传闻早在今年7月就已开始发酵，当时有人拍到他们在蒙特利尔一间餐厅共进晚餐。随后，一张疑似两人在加州圣塔芭芭拉海岸游艇上接吻的照片疯传网络。10月份，为庆祝佩里41岁生日，两人在法国巴黎被拍到手牵手散步。   佩里和特鲁多近年来都经历了各自的重大感情变动。 佩里于2025年初与演员Orlando Bloom分居；杜鲁多则在2023年宣布与妻子Sophie Grégoire分开，结束18年的婚姻，两人育有三名子女。   佩里曾于2010至2012年与演员Russell Brand结婚。  

加拿大Costco已推出一系列限时节日优惠。无论你是现有会员、过期会员，还是从未办过会员，如果想在节日期间省钱，可以利用以下这些特别优惠活动。 会员优惠（Membership offer） 这项节日优惠仅适用于新会员或会员资格已过期超过18个月的消费者。 如果符合条件，即日起至2026年1月4日： 注册成为Costco Executive黑卡会员：使用促销代码COSTCO130可获赠一张130加元在线代金券，在Costco官网一次性消费满250加元（税前） 时使用，有效期至2026年2月1日。 注册成为Costco Gold Star普通会员：使用促销代码COSTCO65可获赠一张65加元在线代金券，在Costco官网一次性消费满150加元（税前） 时使用，有效期至2026年2月1日。 注意，代金券不能在Costco实体仓库兑换。 图源：blogTO 如何操作： 1、在线支付会员费用时，输入相应的促销代码。 2、不久后，你会收到一封包含会员号码的Costco电子邮件。 3、携带该电子邮件到加拿大任何Costco门店的会员柜台领取实体卡。 4、在接下来的2至4个工作日内，你会收到一封附带在线代金券的邮件。     推荐好友优惠（Refer a friend） 如果你已经是Costco会员，推荐朋友加入也有优惠：   推荐朋友办理黑卡会员，你和朋友各得50加元在线代金券（在Costco官网一次性消费满200加元可使用）   推荐朋友办理普通会员，你和朋友各得25加元在线代金券（在Costco官网一次性消费满125加元可使用） 优惠活动截止12月21日。 如何操作： 1、带朋友前往加拿大任意Costco门店的会员柜台。 2、让朋友注册新会员。 3、向柜台人员出示优惠活动页面。 4、两人即可领取代金券（有效期至2026年1月18日）。     自动续费优惠（Auto renewal） 这项优惠适用于尚未办理会员资格自动续费的现有Costco会员。 即日起至12月7日，使用任何Mastercard办理会员自动续费，可获得一张25加元在线代金券（有效期至2026年2月1日）。     如何操作： 1、登录你的Costco.ca账号 2、在“Account”菜单中选择“Renew Membership” 3、在“Set up Auto Renew Payment”输入你的姓氏与邮编 4、添加Mastercard卡信息 5、选择“Use card for auto renew”并提交   注意，账户变更需要3天处理，且必须在会员续费月份的首日之前至少3天完成设定。在线代金券将于完成自动续费注册后的2至4个工作日发送至你的电子邮箱。 Ref：   https://www.blogto.com/city/2025/12/costco-canada-holiday-saving-deals/

加拿大央行将在下周三（12月10日）公布最新利率决定。 目前各大经济机构的预测几乎完全一致——利率会维持在2.25%不变，不会继续降息。 Reuters对33位经济学家的调查显示，央行在9月和10月已经连续两次降息、累计削减275个基点，成为G10国家中步伐最激进的宽松周期之一，因此短期内并无继续降息的必要。 之所以达成这样的共识，一方面是通胀已经回落到央行希望看到的区间，另一方面加拿大经济增长仍然稳健，让央行有底气按住利率不动。     在长期预测中，Reuters向29位愿意做长期预测的经济学家提问未来的利率走向。 其中，18位认为利率至少要到2027年才会再次调整。在美国关税及贸易谈判尚未明朗的背景下，多数专家预期央行将优先“稳定局面”，而不是继续通过降息刺激经济。 BMO首席经济学家Douglas Porter表示，央行早在10月已暗示降息周期接近尾声，下调空间有限；而贸易不确定性持续存在，连讨论加息的条件都不具备。     Ratehub的分析师也补充称，央行认为目前的利率水平“刚刚好”，既不会压制经济，也能让通胀继续往目标靠拢。因此，现在最合理的做法就是保持利率不变，继续观察市场反应。 由此来看，此轮降息阶段大概率已告一段落，下周的利率决议更像是为这一趋势作出正式确认。   楼市房价要回？   在利率大概率维持不变的情况下，各路房地产与信贷专家的关注点也逐渐转向利率“持稳期”对住房市场的影响。 Ratehub的房贷专家Penelope Graham认为，目前的利率水平对经济来说已经足够宽松，控制通胀不能只靠降息，还需要财政政策配合，尤其在贸易环境仍不稳定的情况下更是如此。 Graham还提到，利率稳定对住房市场最大的作用，是让买家更容易判断形势、降低入市压力。虽然今年市场整体比去年冷淡，但过去六个月买家需求已经开始回升；加上房价还没重新升温、房源供应充足，多数市场目前仍是买家相对占优的阶段。     根据Reuters另一项对14位分析师的调查，尽管今年加拿大房价总体下跌约3.2%，但明年预计将回升1.8%，2027年涨幅有望扩大至3.5%。 同时，超过八成分析师认为，首次购房者的负担能力会在未来一年进一步改善。 RBC助理首席经济学家Robert Hogue分析认为，连续降息已经降低了持有成本，在利率进入稳定期后，此前被高成本压制的需求将逐步回流。 不过，市场复苏也并非没有阻力。 尽管联邦预算计划在未来五年投入$250亿元用于住房，但行业普遍认为与主要城市的供应缺口相比，这一力度仍显不足，短期内难以扭转供应紧张的局面。 在房贷层面，短期内浮动利率不太可能再度下调，但目前的利率区间已经是自2022年以来最具吸引力的水平，五年期浮动利率最低可达3.45%，对准备入市的买家来说，这仍是难得的窗口期。 加元继续走弱   在利率和房市相对稳定的同时，33位外汇分析师的预测显示，加元短期内的反弹力度非常有限。 未来三个月内，加元预计只会小幅升值0.3%，也就是说市场预测：1美元约兑换1.39加元，等价于1加元约兑换0.7194美元。 可以看出，涨幅非常有限，而且比上个月预测的0.73美元还要更弱。 从一年期预测来看，加元预计将回升至1美元兑1.36加元，虽比当前略有改善，但仍弱于上月经济学家预估的1.35水平。 造成加元承压的核心原因，是加美贸易谈判迟迟没有进展，使市场普遍预期加元接下来大概率还会继续走低。   对本地居民来说，加元走低意味着进口和海外消费成本上升； 但对海外买家反而是利好，加元越低，他们在加拿大买房就越便宜。 在当前房价尚未全面回升、利率持稳、市场库存充足的背景下，汇率下行相当于为海外资金提供了“折上加折”，也可能促使更多买家重新入市。   信息来源：Reuters, DH, CTV  

小伙伴们，假如你中了彩票大奖，想如何花一大笔奖金呢？ 新不伦瑞克省圣玛格丽特市（St. Margarets）的加里·韦斯特哈弗（Gary Westhaver）赢得2025年9月30日Lotto Max抽奖的1500万加元头奖，他表示自己很兴奋能继续默默无闻地帮助他人。 他的目标很简单：在最重要的地方捐赠，支持家人，并继续过上他和妻子莎朗所享受的脚踏实地的生活。 （来源：ALC） 韦斯特哈弗在领取大西洋彩票公司（ALC）奖品时说：“每个人在生活中的某些时候都需要一些帮助。这就是我们要做的”。 “我们捐赠或给任何人的任何钱都将是匿名的。我不需要因为帮助了别人被人拍拍背”。 这对夫妇计划留在他们多年来称之为家的社区里。他们希望能养活两个孙辈，并可能在附近买新房，但韦斯特哈弗最大的关注点是回馈对他个人意义重大的本地慈善机构。 作为米拉米奇市的退休员工，韦斯特哈弗“记事起就一直玩乐透Max和乐透6/49”，但这是他的第一个中大奖。 他说当他在ALC手机应用上扫描票时看到弹出“重大胜利”信息时，感到震惊。 他不确定自己中了多少钱，他立刻打电话给大西洋彩票确认。 他说：“当我被告知是1500万加元时，我得告诉你，我的胃开始翻腾，头也开始晕眩”。 “我当时并不确定。就算现在看着银行账户，他们告诉我里面有1500万加元，我也不敢肯定自己会相信”。 即使手里有1500万加元，韦斯特哈弗仍坚持认为他无意改变自己。 他说：“我们只想保持原来的样子，我们的生活不能改变”。 “无论做什么，我们都玩得开心。我认为，笑声和幽默是任何人生命中最重要的东西”。

近日，总部位于温哥华的知名品牌Aritzia（被不少加拿大女孩称作“国民轻奢”）的创始人兼执行主席Brian Hill罕见公开开炮，不仅直指加拿大免税购物额度政策太宽松导致本土零售商“被动挨打”，还批评移民政策正在让企业流失顶尖人才。 图源：Peter J Thompson/Postmedia files 免税政策太宽松“坑惨”本地企业 Aritzia由Brian Hill的家族于1984年在BC省最大的城市开设第一家门店。 本周三，Hill在多伦多的一场活动中直言：“关税方面，竞争环境是公平的，我们所有竞争对手都面对相同的关税。但在免税额度（de minimis）上，加拿大完全落后。” 这里指的是消费者在海外电商购物时，多少金额以下可免税入境。 美国之前允许价值低于800美元的国际包裹免税进入美国，但这一豁免政策已于今年8月取消。Aritzia因此每年多付约1亿美元关税。 Hill表示：“我们大约70%至80%的产品从位于大多伦多旺市和温哥华的配送中心发货，而约80%的电商订单卖给美国消费者。现在，我们必须为所有进入美国的货物支付关税。” 但加拿大呢？ Hill的抱怨在于：加拿大并未采取类似措施。 “我们总是反应很慢。”他说。尽管加拿大的免税门槛仅为150加元，远低于美国原来的标准，但就平均交易金额而言，这仍然意味着大量进口商品得以免税进入加拿大。 “许多海外快时尚品牌仍以免税方式向加拿大发货，”他指出。“而我们在加拿大有15亿的业务规模，所有进口到加拿大、再交付给客户的商品都要缴纳关税。但许多透过电商在加拿大销售的产品因为没有设仓库，直接从其他国家发货，就完全免税。这对加拿大零售商非常不公平。” 他还半开玩笑地说：“如果有人认识（加拿大）总理，请帮我们传句话，赶快取消或降低这项免税政策。” Hill强调，他要求加拿大调整免税额度，并不是为了报复，而是为了让所有零售商站在同一竞争起跑线。 移民政策"碍事"逼走顶尖人才 Hill还呼吁加拿大政府“不要阻碍”企业发展，特别是在移民政策方面。 “我们正在努力建立团队。”Hill表示，并强调Aritzia并不想依赖临时外国工人制度。“我们正在扩大业务，希望成为一家真正的国际零售商。但当前的移民法规让招聘技能型岗位变得昂贵且困难，例如制版师（pattern makers）。” “我们无法把他们带进来……我们需要这些人来做出漂亮的产品，而加拿大根本没有这样的专业人才。” 他表示，公司曾因此失去候选人，或在招聘过程中受到严重拖延。 “如果我们特别看好某位人才，得先支付他们薪水很长一段时间，等他们走完漫长的移民程序。”Hill说，“我们需要的是有经验的高级专业人士。” 联邦政府最近宣布，将永久居民年度目标在未来三年降低至38万人，而2025年的目标为39.5万人。

一个已在渥太华生活多年的巴西家庭，因聘用的持牌移民顾问失职，如今面临被遣返的困境。 58岁的巴西男子Paulo Meira与其49岁的妻子Leila Meira早于2016年来到加拿大，当时一同前来的更有两名女儿Ester（现21岁）、Hadassa（现15岁）。最早，妻子Leila凭宗教工作签证加入Shivitei Israel Congregation工作。而Paulo的开放式工作签证亦获批准，他先后在清洁公司及建筑工地工作。18个月后，一家人迎来最小的女儿Hannah，她于渥太华出生，全家原本梦想在加拿大定居。 然而，最近他们收到联邦移民部通知，称全家人在加国「无身份」，必须自愿离境，否则将面临强制遣返。太太Leila哽咽表示：「我不想回巴西，因为我的生活在这里，我最小的女儿也在这里出生，她常说——我想留在这里。」 Meira一家人于2023年聘用移民顾问Ana Raquel Aparico Perdomo协助长女Ester办理工作签证，并计划申请永久居留。 移民顾问Perdomo曾于2021年获加拿大移民及公民顾问学院（College of Immigration and Citizenship Consultants, CICC）认可，并开设Pursue Canada Immigration Services公司。当时移民顾问Perdomo告知Meira一家，他们不符合技术移民快速通道资格，但可透过人道与同情理由申请永久居留。这家人欣然听从。 惟Meira一家所不知道的是，早于2025年6月24日，CICC因另一宗案件投诉，暂停Perdomo之执照。其后，因90天内未回覆资料要求，移民顾问之执照更于11月被正式撤销。 先生Paulo回忆指，移民顾问Perdomo最初报价3,000加元，因签证即将于2025年1月到期，Paulo已全额转账给对方，但当时并未签合同。不过他们留有转账收据。 数月后，Perdomo联络家庭，称她会先支付全家生物识别费，稍后再由Meira一家补回。但之后，移民顾问便失联，无论电话或电邮均无回覆。 2025年6月25日，Paulo亲赴Perdomo位于渥太华市中心的办公室，却得知她已搬走、且未留下联络地址。 长女Ester则在Facebook搜索，发现Perdomo于夏季在意大利发布的照片，显示其人当时不在加拿大。 8月初，Leila联络移民、难民及公民部（IRCC）求助，才发现家庭签证一早被拒、案件涉及文件遗漏，及170加元生物识别费未缴，而最震惊的是，全家被告知已失去临时居民身份。 IRCC指，当局于5月29日向移民顾问Perdomo寄出告知通知，但Meira一家则指移民顾问从未转交该项通知。 「我不知这移民顾问在晚上怎睡得着觉？她毁了我们全家人的生活！」先生Paulo无比悲愤。 陡然失去一切包括临时居民身份后，Paulo被建筑公司解雇，Leila亦不得不辞去麦当劳工作，长女Ester亦失去社交媒体市场营销工作。家庭现依靠朋友资助及众筹，筹款聘请律师申请移民救济。长女Ester形容，当前生活如同「在悬崖边醒来又睡去，每天都在重复」，她说：「感觉就像站在悬崖顶，不知道会跌下去还是被救起。」 加拿大移民及公民顾问学院CICC强调，Perdomo当前因为未能在90天内回覆组织，而被撤销移民牌照。CICC强调，该名移民顾问失职事件严重，组织亦对被影响之客户遭遇深表同情。惟该组织不提供移民建议、亦无可能影响IRCC决定。 渥太华移民律师Warren Creates表示，Meira一家的遭遇确实是悲剧，惟家庭当前可选方案亦有限。他指过往亦有客户受移民顾问个人问题影响签证进度，许多客户就此寻求IRCC援助，惟IRCC不作考虑。 律师又指这一家人或可寻找具同情心之雇主协助申请临时工作许可，但可能需先回巴西。 当前，联邦政府正加快遣返速度并收紧临时工作签证政策。2024年，加拿大全国已遣返17,357人，今年前三季亦已遣返达18,785人。 律师Creates提醒，此案教训是「买家自负责任」，任何移民申请人都必须做好谨慎调查，对自己案件负责。 (图:CP24,资料图)

“此时此刻，你有想过‘逃离’加拿大吗？”  最近，一位在多伦多生活十年的华人发帖，把 “加拿大到底怎么了” 的疑问推上了讨论榜。 从十年前 “奶茶 3.99 刀、中餐人均 20 刀” 的松弛安逸，到如今物价疯涨、治安滑坡的一地鸡毛，这个曾经的 “移民理想国”，正在让越来越多人陷入 “留不住、逃不掉” 的纠结。 发帖人笔下的 “加村旧时光”，是刻在老移民记忆里的温柔：   “十多年前，当我第一次踏上多伦多这片土地时，一杯 Chatimé $3.99，而一顿小豪华的中餐，人均只要$20 出头。出门偶尔忘记锁门，也从来不担心入室盗窃。哪怕在 Roberts 图书馆学到深夜，走回家虽然会遇到流浪汉，但从未感到过人身威胁。”   那时候的加拿大，像一杯甜度刚好的奶茶 —— 节奏慢，成本低，安全感足。社区会在小湖泊里投白天鹅 “装点生活”，街头的流浪汉只会礼貌问好，哪怕冬天冷得哈气成霜，日子也透着 “不用慌” 的踏实。 没人会想到，这种 “连锁门都嫌麻烦” 的安逸，后来会变成奢侈品。 原文：     “但是慢慢的，画风好像变了：疫情后的物价疯涨、治安滑坡、街道变脏、令人费解的政策、对于年轻人来说越来越差的就业环境、还有大国博弈下的尴尬处境…… 最直观的，还有肉眼可见的人口组成变化。” 发帖人的感慨，很快被网友的亲身经历接上 —— 这位网友连带着无奈的自我安慰说： “和以前比肯定是变差了：以前家边上的小湖泊夏天都会人工投放一对白天鹅提高社区品味，疫情之后就没了然后也不清淤了，夏天湖面臭乎乎的。心态平和一些。疫情之后所有的国家都变差了。疫情相当于第三次世界大战，现在相当于战争之后的恢复期，看谁能绝地反弹了。。至于印度人，还好吧。从另一个角度来说也算是好事：之前华人一直是被攻击对象，现在被印度人取代了。华人相对生存容易了一些。” ”曾经 “小豪华” 的中餐，现在人均能飙到 40 刀；3.99 刀的奶茶，涨到了近 6 刀；连社区湖的白天鹅都成了 “过去式”—— 这些细碎的变化堆在一起，让 “日子变糟” 的感受越来越具体。 而那句 “华人被印度人取代攻击对象” 的话，更像在糟心事里，硬抠出来的一点自我宽慰。     当大家还在纠结生活细节的变化时，有网友把问题拉到了 “大局势” 层面： “简单来说，以巴基斯坦击落印度飞机事件为代表，过去大家认为本世纪中叶才会发生的东升西落现在提前发生了，中等发达国家的市场直接被击碎了…… 对普通人生活的意义就是要么回国，要么赶紧入籍去做军工、ai 相关。PR 这个中间过渡状态的价值正在快速下跌。” 这话刚好戳中了发帖人提到的 “朋友陆续回国、南下美国”—— 留在加拿大的人，一边吐槽 “日子不如从前”，一边又找不到更好的去处。 毕竟对普通人来说，“大局势” 的崩塌，最终都会落在 “怎么活下去” 的具体选择里。     关于 “要不要逃离加拿大”，网友们的看法各有各的现实： 有人带着尖锐的观点说：“说句不好听的，认为‘逃离’就能解决问题的人，其实自己才是问题的核心。” 也有人直接点出了讨论的 “滤镜”：“网上很多华人要么是过的不太如意的 PR，要么是注定留不下来的留学生，你在这里找不到客观答案的。” 其实不管是 “逃离无用” 的吐槽，还是 “讨论不客观” 的感慨，背后都是同一个困境：对还在加拿大生活的普通人来说，“逃” 不是逃避，是想找条更轻松的路；“留” 也不是硬撑，是暂时没更好的去处。 “加拿大还有救吗” 从来不是选择题，是 “怎么熬下去” 的生存题。     十年前，加拿大是 “奶茶 3.99 刀、深夜独行安心” 的安居天堂；十年后，它成了 “物价疯涨、天鹅消失” 的焦虑现场。 有人说 “疫情后各国都在恢复期”，有人说 “要么回国要么入籍”，还有人在 “比烂” 里找安慰 —— 但对每个还在这里生活的普通人来说，“加拿大还有救吗” 的答案，或许没那么重要。 重要的是：明天的奶茶，还能喝得起吗？晚上回家，还能走那条熟悉的路吗？   来源：   https://www.xiaohongshu.com/explore/692cda22000000001e0354b0?

随着流感季的到来，一款加拿大人常用的止咳糖浆正在被卫生部紧急召回。   加拿大卫生部周五（12月5日）发布通知，召回部分批次的Life Brand品牌加强版祛痰止咳糖浆（Mucus and Phlegm Relief Extra Strength），原因是这些产品可能在运输或存储过程中曾处于不符合建议的温度环境中，因此存在风险。 Life Brand是加拿大连锁药店Shoppers Drug Mart的自营品牌。     召回产品信息   召回批号：12487、12525、12684、12530和12691。 加拿大卫生部提醒，任何已使用被召回产品的人，请在停止使用前先咨询医疗服务提供者。如出现任何不良反应，可向加拿大卫生部进行报告。 此次事件被卫生部定性为“II类召回”，意味着产品可能会导致短期的不良反应。   图源：google     图源：Health Canada 来源链接：   https://www.thestar.com/news/canada/life-brand-cough-syrup-recalled-after-certain-bottles-improperly-stored/article_8f8b4eb6-8fd2-4d61-a969-e76abcb017ce.html#tncms-source=login

最近温哥华的房价终于不是“在贴金砖”，而是直接坐着电梯往下掉。彻底崩了那种！！ 最近小红书上一条爆帖——“在列治文3房只需不到60万！” 你没听错，不到60万？还是列治文？还是三房？这价格真的直接怀疑人生了。 结果点进去一看更离谱，一套三房两卫的公寓竟然只卖$594,000。不是我看错，是它真的不到60万！   而且这个价格不是“偏、破、吵”那种赔钱货。扒一圈之后发现，这房子位置在Brighouse South，走路就能到 Richmond Centre，生活便利度直接拉满，学区不差，屋况干干净净也不需要你立刻砸钱大装修。   最夸张的是，它竟然还带两个车位！两个！在大温，这相当于买房随机送你两块金条。再一看政府估价63.5万，成交价直接打了 93 折。不到60万拿下三房两卫两车位，谁看了不说一句：这也太香了吧！ 图源：小红书 图源：小红书 但这还不是最炸裂的。列治文那些当年靠“热度”封神的网红盘，现在也撑不住了。有小红书网友贴出一套2023年建的新盘，业主2022年花86.8万买的，现在pending价格只剩70万。也就是说，短短三年账面亏了16.8万，加上税费和这几年利息，实际亏损稳超20万。更扎心的是，这房子的政府估价还有85.8万，这次成交价比估价低了快16万。以前大家喊泡沫，现在是真看着它一个一个破给你看。 图源：小红书 列治文独立屋也没逃掉。有人22年买的时候接近200万，现在160多万就求带走。地不小，就是房龄45年，但价格硬生生被打回十年前。 图源：小红书 网友评论区已经炸裂：“加拿大公寓本来就不值得投资，能自住就不错。” 图源：小红书 “公寓真的是坑。” “管理费年年涨，住着住着比房贷还贵。” “大温房价会跌回2000年。” 是一句比一句扎心。 温哥华市府紧急推出“史上最大规模救援计划” 要知道现在的大温房地产市场正面临罕见寒潮：房价下跌、租金回落、预售锐减、建筑成本飙升、融资困难加剧，大量住房项目陷入停滞。 面对这种被形容为“可能让房价跌回2000年水平”的市场压力，温哥华市政府本周公布了一套覆盖结构、监管与财政体系的大规模救援方案，希望在恶化之前稳定开发环境、避免未来住房供应断层。 市府工作人员承认，这是几十年来最大的一次房地产发展体系调整，包含数十项改革措施，将于下周提交议会审议。其核心目的，就是让目前濒临停摆的私人及非营利住房项目得以继续推进，从而确保未来十年城市住房供应不被“冻结”。 图源：dailyhive 市府警告：短期房价下跌 ≠ 好消息 市府指出，虽然目前租金和售价下降，让租客和买家短暂获得喘息，但整个行业已处于极不稳定状态。由于住房项目往往从申请到建成需数年时间，现在的停摆将直接导致2030年代更严重的供应断档，进而再次推高房价。 当前压力主要来自： 预售活动骤减：买家减少，开发商拿不到足够定金，融资门槛无法达成。 建筑融资收紧：高利率使贷款成本沉重，项目无法启动。 建设与劳动力成本飙升：受加美贸易紧张、通胀及疫情后供应链影响。 土地成本高企：温哥华开发门槛本来就高，如今几乎无利可图。 与此同时，大温新建房屋租金同比已下降4%–7%，基准公寓售价下降约5%。市府提醒，如果建筑成本不下降、市场继续萎缩，新房建设将全面停摆，导致建筑行业就业减少、未来供应严重不足。 图源：dailyhive 若不救，2 万多套新房恐被“未建先死” 目前温哥华约有250个活跃申请、超过20,000套住房处于关键阶段。市府预计，如不采取行动，其中大量项目会因财务不可持续而被取消。而若改革通过： 市政审查流程可缩短4–6个月 场外施工成本可减少50% 每个大型项目可节省160万–580万元 全市总开发成本预计减少高达1亿元 这些改革也与城市与省府的整体目标密切相关，包括： 2033年前新建35,500套专用租赁住房 省府要求温哥华在2028年前净新增28,900套住房 救援措施一：两年期“租赁开发救济计划”（RDRP） 这是整个方案的核心，用来拯救因融资困难而停摆的中高层与高层租赁项目。换句话说，就是放宽租金要求。 现行规定要求低于市场价租赁必须比CMHC平均租金低20%。新方案改为：只需与CMHC平均租金持平即可。 市府表示，在建筑与融资成本双双飙升的情况下，原标准已不可能实现。虽然新租金仍低于市面新建楼宇，但更加可行，可让大量项目恢复财务可持续性。 RDRP 还包括： 适度增加建筑高度与密度 符合条件的出租单位免除开发成本税（DCL） 但也附带严格条件： 项目必须在2027年12月15日前获议会批准 重新分区通过后24个月内必须开工，避免开发商“拿优惠不建设”。   救援措施二：首次允许部分无窗卧室 为了减少谈判成本和审批不确定性，市府计划把大量过去写在“指导方针”里的设计要求，全部写进法规。 重点包括： 简化储物空间要求 取消阳台/设施面积豁免 要求新建公寓至少35%为两房或以上（现为10%） 至少5%为三房或以上 引入有限度的无窗内侧房间设计 这将减少开发商与市府之间反复修改图纸的情况，显著缩短设计与审批周期。 图源：dailyhive 救援措施三：“可负担住房所有权试点”（AHOPRP） 该试点允许在主干道沿线建造四层分契式公寓，但需提供20%低于市场价的共有产权单位。共有产权模式由省政府管理，类似 Heather Lands 项目。目的是为中产家庭创造买房机会。 购房者收入限制： 小户型上限约13.6万元 大户型上限约20.1万元 试点开放至2027年12 月。 救援措施四：DCL（开发成本征费）暂时减 20% 这是最直接的降成本措施，适用于住宅与非住宅项目。 市府估计： 收入将在下一个资本计划中减少4500万元 长期需要十年过渡融资计划补回 但能有效阻止更多项目取消 同时，将改革 DCL 支付制度： 建筑许可证前只需支付 25% 其余 75% 可延期至完工或第四年 可用履约保证金替代信用证，减少现金占用 虽然会造成市府短期资金缺口（最高3亿元），但市府认为这是维持建设活动的必要代价。 其他重要救援措施 在这次大规模的成本减免和审批改革之外，温哥华市府还端出了一整套“隐藏版”的救市操作，都是那种不说你可能注意不到，但对开发成本和项目能不能活下来影响超大的措施。简单来说，就是想办法再把开发门槛压低一点、审批提快一点，让市场别彻底凉掉。 先说公共艺术那块儿。以前不少项目都得掏钱做公共艺术，要么给现金、要么在楼里搞个艺术装置，费用真的不便宜。这次市府直接上狠招，把现金捐款的折扣从 20% 拉到 40%，等于每个项目可以直接省掉最高 20 万。 对于现在动不动就算不过账的开发商来说，这就是“给你一口氧气”。同时，市府还建议暂停社区利益协议（CBA）这种要求——因为在现在这种经济环境下，CBA 真的有可能成为压死项目的最后一根稻草，市府的意思就是：先把房子救回来，比什么都重要。 交通需求管理（TDM）这部分也要大改。之前如果开发商停车位不多，就必须给住户提供各种交通福利，比如免费TransLink月票、共享汽车、自行车共享、额外自行车停车位等等。虽然理念很好，但说实话成本一点都不低。 市府这次直接宣布：2025 年 12 月 10 日之后提交的大部分项目，可以不用再做这些 TDM 配套了。按市府的计算，这一项就能让每套住宅省下4,300加元，还能让开发流程再快一些。 除此之外，市府正在全力推进“许可证改进计划”。目标很简单：审批流程太慢？马上砍。各种重复检查？能省就省。比如污水处理容量审查流程现在被简化了、许多项目不用再单独做交通流量研究、工程条件也开始标准化。市府说，这些改革已经帮开发商省下了几百万、也省下了几个月的时间，未来随着系统继续升级，效率会更高。 往更远看，市府也透露了 2026 年会发生的大动作。那一年他们会把《温哥华规划》里的“村庄规划方案”提交议会，准备重新划分550到600个街区，让这些地块都能建成六层的混合用途或住宅楼。同时也会推动“增长融资更新方案”，结合新的省级立法，把整个温哥华的开发贡献制度重新洗牌。 用一句话总结就是：这次的救市不是头痛医头、脚痛医脚，而是在为未来十年温哥华城市如何长、怎么长，整个打一个底。 市府也讲得很直白：如果现在不救，未来不是慢慢恢复，而是会更惨。项目会延误、建筑行业会失业、几年后会出现更严重的住房短缺。 “现在的危机，其实是未来更大危机的前兆。”他们希望通过这一整套史无前例的大调整，把温哥华的房屋供应至少先稳住，让建筑行业撑住，让未来几年有房可建、有房可住，让可负担性别继续滑下去。 文源：dailyhive、小红书

加拿大买彩票中大奖后无债一身轻 一位加拿大人实现了每位彩票玩家的梦想，迎来了财富自由的未来。   据dailyhive报道，居住在魁北克省蒙特雷吉的玛丽琳·圣·巴布洛表示，她喜欢买彩票，经常购买Lotto Max的彩票，并通过Loto-Québec的应用程序查看结果。作为一名彩票玩家，她有资格参加“Second Chance – Dream Big”活动，这项活动对所有参与Lotto Max的彩票玩家开放。 Loto-Québec 在日常生活中，圣·巴布洛接到了来自Loto-Québec的改变人生的电话，告诉她她是“Dream Big”活动的大奖得主。他们告诉她，她在10月24日的抽奖中赢得了100万元的头奖。   在Loto-Québec总部领取奖金时，这位新富翁分享了她的获奖计划。这位慷慨的得主表示，她希望与家人分享她的奖金，并且这笔钱终于可以让她清偿抵押贷款。 彩票 圣·巴布洛赢得大奖的彩票是在里高的Jean Coutu药店购买的。该零售商将获得1%的佣金，金额为1万元。 上一次魁北克人赢得大奖是在2024年10月，当时雅克·普兰赢得了100万元的头奖。普兰，这位居住在肖迪尔-阿帕拉奇的人，表示得知自己中奖时感到震惊，并开始幻想可以用这笔财富做些什么。但他首先想要的是一辆崭新的汽车。    

加拿大税务局（CRA）正在警告加拿大人，警惕涉及“重大疾病保险”（Critical Illness Insurance）的“激进避税计划”。这些计划的目的是逃避税款，参与者可能面临严重后果。 税务局在周四（12月4日）发布的新闻稿中指出，这些计划或安排涉及复杂的交易，例如借钱来支付保险费用等，可能误导纳税人。 新闻稿中写道：“这些计划经常利用有限追索权贷款（Limited Recourse Loans），即贷款方只能从某些资产（通常就是保单本身）收回借款。”   “如果借款人无法偿还贷款，贷款方不能追索抵押品之外的其他资产。”   CRA早前也曾针对涉及“离岸残疾保险计划”（Offshore Disability Insurance Plan）和“离岸杠杆年金”（Offshore Leveraged Insured Annuity）的类似计划发出过警告。 CRA表示：“这些安排之所以有问题，是因为它们看起来像是合法的保险交易，但实际上是为了让股东从公司提取资金而不必缴税。” 通常情况下，这些安排由一群公司或个人推广，他们可能设在加拿大境内或境外。   图源：Chris Roussakis/QMI Agency files   根据CRA的说法，这些安排的结构制造了一种“资金的循环流动”：股东向与推广集团有关联的第三方贷款机构借款，并将这笔钱转入自己的公司。 接着，公司利用这笔钱购买重大疾病保险（通常来自离岸供应商），并将这笔借款记为负债。CRA解释说，这使得股东随后可以免税提取和使用这笔资金。 税务局警告：“推广或参与这些计划的人可能面临严重后果，包括罚款、法院罚金，甚至牢狱之灾。” CRA补充说，这些计划的参与者将被追缴所获得的税收优惠，而计划的推广者可能必须支付第三方罚款。 CRA建议：“在参与任何复杂的金融安排之前，请向合格且信誉良好的税务专业人士寻求独立的建议。” “对任何声称可以通过复杂的保险或贷款结构来大幅减少税款的计划都要保持警惕。”   来源链接： https://www.ctvnews.ca/business/article/cra-warns-of-aggressive-tax-schemes-operating-in-canada/

希望在周末之前购买一条羊毛哈德逊湾毯子的人可能会失望。 (Emma Crawford/1130 NewsRadio图片) 为了迎接圣诞节，加拿大轮胎公司周五上午发布了新系列，推出了标志性的哈德逊湾条纹，吸引了许多热情的购物者。 然而，一些期待在周末之前购买经典羊毛毯或驯鹿毛毯的顾客可能会失望。 一些在线的潜在顾客表示，他们错过了亲自购买的机会。由于门店的热门商品数量有限，许多人表示他们的店铺在几个小时内就已售罄。 一间温哥华地区的加拿大轮胎商店在约一个小时内就售罄。 顾客德利·哈蒙德希望能有机会看到出售的毯子，但她来得太晚。不过，她看到这个系列还是很开心。 “这是加拿大历史中重要的一部分，”她说。 “直到最近，它还是加拿大历史上最古老的商业之一，所以我觉得亲自来看看，买些具有标志性的商品来纪念那段历史会很有趣。” 在商店开门几小时后，其它带有哈德逊湾条纹的商品仍然有售，包括杯子、手套、床单和圣诞装饰品。对于那些决心在周末之前包裹自己的人，可能还能找到一些毛毯库存。此外，顾客也可以在线购买羊毛毯。 哈德逊湾点毯的历史可以追溯到17世纪，目前的版本——包含绿色、红色、黄色和蓝色条纹——起源于1779年。今年5月，加拿大轮胎公司宣布将花费3000万美元购买该零售商的知识产权。此次交易包括哈德逊湾的整体品牌、其标志性的多色条纹图案、徽章及其他品牌商标。 1130 NewsRadio已联系加拿大轮胎，询问在圣诞节之前是否会再次补货羊毛毯或驯鹿毛毯。 — 摘自加拿大新闻社的稿件。

最新数据显示，加拿大租房者平均年龄升到32岁、多伦多逼近34岁； 多达六成的潜在买家因为经济不确定而推迟购房计划； 租更便宜、房价下跌、利率高企…… 年轻人正在集体与“买房梦”保持距离！ 图源：Cole Burston/The Globe and Mail   华人年轻租客：租房更自由、更划算 多伦多32岁科技从业者Ryan Ing目前在多伦多市中心租住一套公寓。他表示，他选择租房，是因为变动时期的自由度：新工作、不同收入、新的恋情、想住得更靠近，或更远离市中心等等。 他说，他的一些朋友在20多岁时买了一居室公寓，但几年后却发现这套资产无法匹配自己的生活需求。 “突然间两年后，他们有了伴侣，开始在家办公，不再去办公室了，结果不喜欢600平方英尺的小公寓，只能把房子租出去。” Ing还表示，与其操心房产，他更愿意专注发展自己的咨询事业，并相信自己把省下的资金用于投资会更划算。 图源：Cole Burston/The Globe and Mail 最新两项研究显示，加拿大租房者不仅在人生更晚阶段才租房，他们在当下的经济环境中，对进入房市也变得更加谨慎。 根据租客筛选平台SingleKey的数据，加拿大租房者的平均年龄如今为32岁，而在多伦多等大城市则更接近34岁。这是SingleKey首次测量租房者的平均年龄。 与此同时，加拿大丰业银行（Scotiabank）本周四发布的一项调查显示，62% 打算入市的潜在买家表示，经济不确定性正对他们的财务状况造成负面影响，并迫使他们推迟购房计划。 两三年前不买房的人，现在反而赚了 Royal Lepage房地产经纪Tom Storey表示，并不难理解为何如今有更多人愿意更长时间地选择租房，毕竟加拿大房价下跌已打破了“房价永远涨”的传统观念。 Storey说：“很多在两、三、四年前没有入市的人，现在反而在财务上领先了，这在过去十年并不存在。这导致买家如今更愿意继续租房、观望市场变化。人们已经意识到：‘不买房这件事，居然证明是对的。’” SingleKey与丰业银行的调查数据揭示了为何加拿大主要房市在房价已从疫情高点大幅回落、且加拿大央行暗示降息周期接近尾声的情况下，仍持续低迷。同时，在多伦多、温哥华等城市，租金降至四年来最低，使租房相较购房更具吸引力。 图源：51记者拍摄 SingleKey首席执行官Viler Lika表示，目前利率仍处高位，这也让“买房”相比“租房”不再划算。他说：“通常情况下，租房每月要便宜约30%，而在按揭利率更高的时候差距更大。” 当然，并非所有加拿大人都是“主动选择租房”。丰业银行调查显示，53%有购房计划的受访者表示，买房对他们来说依然遥不可及。 SingleKey数据显示，加拿大租房者平均个人收入为67,537加元，但平均家庭收入为10.9万加元，这意味着许多租房者必须与他人合租才能负担生活。在温哥华等城市，租客甚至将超过四成收入用于住房。 安省伦敦Millen Wealth Advisors的理财规划师Sam Lichtman表示，他注意到人们在作出买房决定时的心态已发生变化，更愿意延长租房时间。 “有钱也不急着买”：年轻人买房逻辑改变 Lichtman说，如果人们有能力买房，他们会等到“人生节点”出现，例如组建家庭，才考虑购买。 “过去房地产太有吸引力了，只要手上有钱，人们就立刻买房，但现在已不是这样。”他说，如今更多人把购房视为一种个人选择，而不是必须完成的人生里程碑。 “租房这件事，也没有以前那么让人感到‘丢人’了。” 专家建议：五年内要卖房的人更适合买不如租 Storey表示，他不建议任何计划在五年内出售房产的人立即买房。 “购房成本、土地转让税、卖房成本，这些都加起来不少。”他说，因此在这种情况下，租房可能在财务上更有优势。 但“买房的长期财富效应”依旧存在。丰业银行房地产担保贷款副总裁Matthew Grey表示，买房带来的稳定性与控制权仍具有价值。 他说：“数据显示，30多岁的屋主，其净资产大约是同龄租客的10倍，这是一项重要的财务差距。” Lichtman也认同这一点，他的多数客户最终还是会购房，因为按揭带来的“被迫储蓄”与未来房屋还清后更低的居住成本，都是购房的两大长期优势。

经常使用PC Optimum积分的消费者，可能面临一个新问题： 由于金融机构EQB Inc.计划收购最大超市母公司Loblaw旗下的PC Financial，并成为该积分计划的独家金融合作伙伴，这个计划未来会有什么变化？ 图源：51记者拍摄   Loblaw发言人Catherine Thomas表示，积分会员仍可照常累积、储存与兑换积分，积分数量不会受到影响。 她也强调，PC Optimum App不会更改。该忠诚度计划目前拥有超过1,700万名会员。 EQ Bank母公司斥资8亿收购PC Financial 网上银行EQ Bank的母公司EQB Inc.将以8亿加元的现金与股票，从Loblaw收购 PC Financial。 但PC Optimum忠诚度计划仍由Loblaw持有并运营。 EQB首席执行官Chadwick Westlake表示，在交易等待监管批准期间，PC Financial用户的服务不会立即发生变化。 他表示，公司将在交易获批后，向用户说明如何整合两个品牌，以及未来日常银行服务会有哪些调整。 Westlake 说：“目前仍在早期阶段，但一旦获得监管批准，这将打造加拿大规模最大的积分绑定型银行生态系统之一。” EQ Bank 是加国最后一家仍独立上市的小型银行，此前Laurentian Bank刚宣布拆分出售；其他中型银行近年也陆续被大型银行收购，如Canadian Western Bank被 National Bank 收购，加拿大汇丰银行（HSBC Canada）被RBC收购。 此次收购将为EQ带来巨大扩张：新增约350万名客户，其中包括200多万名PC Mastercard活跃用户，现有EQ Bank客户数为607,000。新增资产约58亿加元，加入原有的1,380亿加元资产规模。 该交易预计2026年完成，需满足结案条件及监管审批。 未来将逐步更名与迁移系统 收购完成后，EQ Bank将全面掌控PC Financial的银行业务体验。 Ratehub.ca银行业务资深总监Natasha Macmillan指出：“我们预计未来会分阶段进行更名与平台迁移。” 这意味着现有PC Financial的账户与信用卡未来可能会进行转换。 她提醒用户：注意潜在的费用变动；利率调整和账户功能变化。 她表示，现在可能是PC Financial用户重新评估需求、判断EQ Bank是否适合自己的好时机。

一份提交至加拿大国会的文件显示，在上一个财年中，超过27,000名联邦公务员的年薪达到至少15万加元。 图源：51记者拍摄 文件指出，在2024-25财年，有超过20,000名员工的总薪酬，包括工资、奖金、福利和加班费，介于15万至19.9999万加元之间。 由加拿大财政委员会秘书处提交的文件还显示： 近5,000名员工的薪酬介于20万至24.9999万加元 将近1,400名员工的薪酬介于25万至29.9999万加元 与此同时，今年的联邦预算案提出，未来五年将减少约600亿加元的项目支出和行政成本。 预算指出，政府计划到2029年将联邦公务员人数减少10%，相当于从两年前 368,000名的峰值，削减约40,000个职位，并在未来两年内削减1,000个高管职位。 文件还显示，在过去财年，654名员工的薪酬介于30万至39.9999万加元；42名员工的薪酬介于40万至49.9999万加元；还有6名员工的薪酬达到50万加元或以上。