CRA在接受CTV采访时表示，根据雇佣合同的条款，决定提前结束这些临时员工的雇佣关系。CRA已提前四周通知员工，合同期限将于12月13日结束。
CRA在周五上午的一份声明中表示：
“在疫情期间，加拿大税务局（CRA）获得了大量额外资源，以执行重要的COVID-19计划。”
“由于这些额外的资源，我们得以协助管理一些新的项目，例如加拿大碳退税（Canadian Carbon Rebate）和加拿大牙科护理计划（Canadian Care Dental Plan）的临时管理工作。随着我们向疫情后运作模式过渡，CRA将确保合理使用公共资金，同时继续为加拿大人提供高质量的服务。”
“我们对临时员工进行了审慎评估，并在灵活的项目领域决定减少临时雇员数量。CRA优先保留了与报税季相关的员工。”
CRA表示，已通知税务员工工会和加拿大公共服务专业协会关于裁减职位的决定。
“无法简单地传达这个消息，我们理解尤其在年底临近时，这可能会引发压力，” CRA表示，“CRA不会轻率做出这样的决定。我们将继续分析如何在批准的预算内管理运营，同时尽量减少对人力资源的影响。”
上周，联邦公共部门工会已经发出警告，称政府正在“扩大裁员范围”以减少开支，相关计划将导致职位削减。
加拿大财政委员会秘书处上周与公共服务工会会面，讨论“重新聚焦政府支出计划”。
2023年联邦预算包括在五年内削减154亿元公共部门支出，而2023年秋季财政更新承诺在2025-2026年削减3.456亿元支出，从2026-2027年起每年削减6.91亿元。
今年4月，政府宣布计划通过自然减员，在四年内减少5000个公共服务岗位。
财政委员会主席阿南德（Anita Anand）的发言人表示：“预计这些节省将主要来自运营预算和自然减员，同时最大限度减少公共项目和服务的加拿大人的影响，并继续支持多元化的公共服务劳动力队伍。”
目前联邦公共服务雇员总数为376,772人，高于2023年的357,247人。其中，282,152人在核心公共管理部门工作。
