“坚决不裁员”—看看霸气女总裁董明珠的回应，另招聘5000人
疫情当前，很多企业面临生存问题，裁员也似乎不可避免。不过也有企业就反其道而行。最近董明珠的“损失300亿也坚决不裁员”言论一出，立即在网上刷屏。
哪怕每个人工资少拿一点，也不能裁员
在2020凤凰网财经云峰会上，格力电器董事长董明珠表示：“现在就业问题要加速解决，还没从疫情中走出来很多人就没了工作怎么办，工资减少了，他们没有钱消费，特别是很多年轻人在按揭房子，现在没钱了，他就忧愁了。”她称，哪怕每个人工资少拿一点，也不能裁员。在这个当下再去找新的工作更难。
格力另招聘5000人
董明珠在之前接受访问时还说，经济因为疫情衰退，但技术研发绝不能止步。格力第一季度收入减少了300个亿（人民币），但今年不仅不裁员，还要至少招聘5000名优秀毕业生，确保技术研发不断层。（想报名的同学抓紧了）据悉格力投入10个亿，用于研发生产高端医疗设备。
中国好老板们
宁可公司损失也不裁员，做出这样霸气回应的也并非董明珠一人。之前就有民营企业老板不同意员工辞职，更是称“卖车卖房也要确保员工有饭吃、有班上”。
（快餐企业“老乡鸡”董事长束从轩在视频中公开撕掉员工的辞职信）
裁还是不裁？
当然这样的“中国好老板”可遇而不可求，面对全球一场没有硝烟的新冠战役，很多企业都面临两难：不裁，公司倒闭；裁，员工丢饭碗。站在这样的十字路口上该何去何从？
危机意味着转机—积极寻求转型才是王道
适者生存，紧跟时代的步伐，才不会在转弯时被急行的列车甩出去。企业有了生存之道，才能为员工提供长久保障。最后和各位老板们说一句，理解你们的不易，为了节约成本，裁员是最简单粗暴的方法，但这不是长久之计，更别说裁掉的正是你花了钱，花了心血培养的员工。疫情总有一天会结束，等到时候再重新招人，选人，培训人，成本更高，所以裁员之前请三思。希望老板们这次都能挺过去，愿风雨后见彩虹吧。
