去年，有一家公司赚了820亿，年报发布后，所有员工都被打了一管鸡血。
毕竟企业赚了钱，一般都会给员工们发福利，更何况是赚了大钱。
但没想到，福利没有，“福报”来了，员工们竟然等来的是年终奖被扣，和大规模裁员。
。
这是根据中国生物制药持有北京科兴已被董事会免除总经理职务。
后来科兴
年报发布后，所有员工都被打了一管鸡血。
，但媒体中新经纬推测其净利润为824亿元
相信很多接种过新冠疫苗的人，都不会对科兴这两个字，感到陌生。
中国有十四亿人口，每人都接种上三针，利润可想而知。
2019年，科兴生物营收为2.461亿美元，2020年营收增长到5.106亿美元。
到了2021年，科兴生物财报显示，其总营收高达193.75亿美元（约合人民币1280.33亿元），同比增长了3694%！
净利润达到144.58亿美元（约合955.41亿元人民币）。
平均算下来，相当于每天赚2.68亿元！5天就能帮主播薇娅还清被罚税款。
截至目前，科兴的新冠疫苗在全球供应量超过28亿剂，是中国当之无愧的“疫苗之王”。
而承担新冠疫苗业务大头的，就是科兴生物的子公司，科兴中维。
由于是子公司，科兴中维的业绩没有直接披露出来，但媒体中新经纬推测其净利润为824亿元。
这是根据中国生物制药持有北京科兴中维15.03%的股权，并贡献了123.79亿元的净利反向推算出来的。
但在近日，有人在北京市公共法律服务网投诉，公司恶意扣押年终奖，违法裁员。
他留言称：自己于2021年2月1号入职北京科兴中维，任职灯检岗，2021年，公司口头承诺将本年度公司10%收益作为年终奖。
但2022年年会时，公司以“科兴风头太大，要低调”为借口，承诺“暂时先不发年终奖，等热度降下来再发。”
本以为过了年就能等到迟来的幸福，但他还是太年轻了。
2022年2月18号，人事突然通知公司需要裁员，有两个选择：
2是公司无限期放假，工资按北京市最低工资80%发放，并且不能出去兼职。
106亿美元。
到了2021年，科兴资本家的手腕，看来都是相似的。
创业
投诉人还称，科兴中维从2月份开始到4月份陆续裁人，在4月23号裁完最后一波人后，才给留职人员发放2021年年终奖。
“年终奖基数是留职人员一半，并且拒不补偿赔偿金，态度强硬，仗势欺人。”
有知乎网友称：自己21号上的夜班，22号早上收到通知，hr逼着签字，如果不签字就放长假，只能领最低工资。
他22号签了字，结果25号公司就发了年终奖，没有他的份……
多名自称曾是科兴员工的网友，也表示确实遇到过这个情况，目前科兴并未回应此事。
Vansky.com
2021年，从国家几大疫苗企业的研发投入占比看，康希诺为21.05%，康泰生物、沃森生物分别为20.22%、21.77%，而科兴生物竟然只有0.8%！
可即便如此，科兴疫苗还是在2021年2月5日被批准附条件上市，并在2021年6月1日被世卫组织列入紧急使用清单。
Vansky.com
在对外出口、支援方面，承担了中国疫苗出海主力军。
年终奖被扣，和大规模裁员。
这家乎上。
有知乎网友称：自己21号上的
截至目前，科兴新冠疫苗在全球供应量超28亿剂，据牛津大学一项报告，全球累计报告接种新冠病毒疫苗中，有至少24.2%来自科兴生物。
科兴的出海，是中国疫苗在国际竞争中的一张名片，在东南亚和非洲市场，科兴的占比要高于美国的辉瑞。
有研究者对智利接种疫苗的8767194人作为对象，最终得到的结论是：
在预防感染有效率方面，科兴、辉瑞、阿斯利康（英国）的数据分别为78.8%、96.5%和93.2%；
在降低重症有效率方面，科兴、辉瑞、阿斯利康的数据分别为92.2%、96.2%、98.9%；
在降低死亡有效率方面，科兴、辉瑞、阿斯利康的数据分别为86.7%、96.8%、98.1%。
最近，Clinical Infectious Diseases杂志还发表关于四大疫苗Pfizer、Moderna、科兴和国药效果的研究。
报告指出，接种科兴感染病毒的几率要比接种辉瑞高2.37倍。
还有香港的科研机构指出，面对奥米克戎，三针科兴的有效率只有8%，两针只有1%。
说白了，科兴疫苗的出海过程，是离不开国家开绿灯的。
但是，国家的绿灯，百姓的支持，并没有换来企业社会责任感和技术水平的提升！
温哥华天空
科兴生物的两位创始人，也曾因为股权分配问题，互相拆台。
2018年4月24日，创始人潘爱华召开媒体会，宣称另一位创始人尹卫东因行贿、涉嫌职务侵占，已被董事会免除总经理职务。
后来科兴公告回击：潘爱华等人通过伪造印章与伪造签名的手段，正试图非法获得对整个北京科兴公司的控制。
在疫情中发财在中国的传统道德上，本身就是一件说不过去的事情。
既然科兴在疫情中赚了大钱，就理应回馈员工，回馈社会。
但不仅没有，反而用这些低级的手段，让利润更加集中，让财富更加集中，这合适吗？
温哥华天空
