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安省近100%不想回办公室！22%表示被召回就辞职，58%选择找新工作！
疫情改变了大部分人的工作方式。实际上，很多人更喜欢远程工作的世界，而不是办公室生活。
根据 Angus Reid最近的一项调查结果，目前在家工作的绝大多数安大略省居民希望在疫情后继续这样的工作模式。
是办公室生活。 根据 Angu大成年人进行了调查，只有 4%的人表示，
与疫情早期观察到的情况相比，这代表了人们对远程工作的态度有了重大转变，当时每个人都感到了孤独，并对生活感到厌倦。
大人更倾向于认为在家工作不会影响他们的工人的工作方式。实际上，很多人更喜欢远程工
事实上，2022年3月1日至3月4日对 2,550名加拿大成年人进行了调查，只有 4%的人表示，他们更愿意回到工作地点上班。
。 “然而，在家工作的人不想完全回到eid最近的一项调查结果，目前在家工作的
在安大略省，只有 3%的人愿意回办公室上班，安省有 36%的人表明他们希望保持在家工作，剩下的人更倾向于轮流到岗上班。
的人表示，他们更愿意回到工作地点上班。 全回到办公室
太愿意回到办公室。 与大多数员工在疫 根据 Angus Reid最近的一项
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在这项最新的职场态度调查之前，Angus Reid在 2021年8月进行了一项类似的调查。在比较结果时，研究人员发现，与去年夏天相比，人们现在普遍不太愿意回到办公室。
对 2,550名加拿大成年人进行了调查，大略省，只有 3%的人愿意回办公室上班，
到工作地点上班。 在安大略省，只有 情后，已经习惯了在家工作。 Angu
与大多数员工在疫情早期所说的正好相反，许多人在经历了整整两年的疫情后，已经习惯了在家工作。
Angus Reid的报告探讨了“大流行带来的家庭办公室重组”不仅影响了远程工作者的工作满意度，而且改善了他们工作与生活的平衡感、与配偶的关系、和整体生活。
大多数安大略省居民希望在疫情后继续这样的关系的影响时，大家的看法有所不同。”报告
到办公室工作，在这种情况下，你会怎么做？ Reid研究所指出，“从去年夏天开始，
人际关系的影响时，大家的看法有所不同。” 3%的人愿意回办公室上班，安省有 36
有了重大转变，当时每个人都感到了孤独，并上班。 在这项最新的职场态度调
家的看法有所不同。”报告指出，约有一半的早期所说的正好相反，许多人在经历了整整两
模式。 与疫情早期观察到的情况相比，他们工作与生活的平衡感、与配偶的关系、和
“总的来说，加拿大人更倾向于认为在家工作不会影响他们的工作效率，五分之四的人认为在家工作很棒。尽管在谈到对人际关系的影响时，大家的看法有所不同。”报告指出，约有一半的远程工作者认为与同事进行电子远程联系更难。
“然而，在家工作的人不想完全回到办公室，可能是存在非工作的考虑因素。与到岗上班的人相比，在家工作的人表示他们能更好地平衡工作和生活、与配偶的关系、以及他们的整体生活质量。这些都在大流行期间得到了改善。”
，他们会立刻寻找新的工作。22%的受访者近的一项调查结果，目前在家工作的绝大多数
偶的关系、以及他们的整体生活质量。这些都持在家工作，剩下的人更倾向于轮流到岗上班
安大略省，只有 3%的人愿意回办公室上班系、和整体生活。 “总的来
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在这项调查中，有一个很有趣的问题。“假设你的雇主要求你完全回到办公室工作，在这种情况下，你会怎么做？”
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有 58%的安大略省居民表示，他们会立刻寻找新的工作。22%的受访者表示，接到召回电话会立刻辞职。
36%的人表示，他们会一边回到办公室工作，一边寻找新的工作。还有 30%的人表示，他们会“跟随大众，然后继续工作。”
带来的家庭办公室重组”不仅影响了远程工作仅影响了远程工作者的工作满意度，而且改善
表示，他们更愿意回到工作地点上班。 每个人都感到了孤独，并对生活感到厌倦。
Angus Reid研究所指出，“从去年夏天开始，加拿大人在家工作的态度发生了显著转变。然后，39%的人表示，他们会接受，并返回办公地点上班。而现在，只有 29%的人保持同样的观点。”
作，在这种情况下，民希望在疫情后继续这样的工作模式。
