根据Daily Hive4月5日的报道，BC省的最低工资将上涨近 7%。
从 6 月 1 日开始，最低工资将从每小时 15.65 元增加到 16.75 元。
BC省表示，1.10 元的加薪是根据 BC 2022 年的年率计算的，对于低收入者来说是必要的。
在BC省宣布提高最低工资之前，本省的最低工资已经是加拿大所有省份（非地区）里面最高的了。作为全国房地产成本最高的地方之一，BC省劳工部长哈里贝恩斯表示，“不列颠哥伦比亚省是最适合居住的地方，因此我们不能让该省领取最低工资的人落后。”
这个消息对于 BC 省的领取最低工资的员工来说无疑是一个好消息。在宣布这一消息时，劳工部长哈里·贝恩斯 (Harry Bains) 表示，他相信最低工资的增长将大大有助于吸引和留住员工。
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话说回来，BC省最低工资上调对大家的生活有帮助吗？
答案当然是有！
毕竟一年能多挣2千多加币呢！
但是，这些工资可能还远远不够
因为这个政策离生活工资还差得很远......
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或许有人想知道，
什么是BC生活工资（Living Wage for Families BC）呢？
Living Wage for Families 的一份声明中写道，生活工资是指在考虑政府税收、抵免、扣除和补贴后，有两个年幼孩子的父母在工作中的每个人必须赚取的每小时金额，以满足他们的基本开支（包括房租、儿童保育、食品和交通）。它不包括偿还债务或为未来计划储蓄。
根据BC省生活工资（Living Wage for Families BC）来看，
大温哥华地区的生活工资为每小时 24.08 加元，
距离上涨的每小时16.75 元还有一定距离
但是聊胜于无，毕竟工资多了不少呢！
图自：Living Wage for Families BC
然而这个政策出台后，并不是所有人都为这个政策感到开心。因为这个政策无疑让BC本就冷清的餐饮业雪上加霜。
工资上涨意味着一名全职员工每年多赚 2,000 元
而做到这些，要以雇主或小企业为代价
一位BC餐厅的行业领袖表示
BC省的餐馆老板将做出一些艰难的决定，以应对最低工资的上涨。
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BCRFA (BC餐厅和食品服务协会)的首席执行官 Ian Tostenson 警告说，这次加薪不仅会影响到餐饮业，还会影响到前来用餐的顾客 。
“我们几乎必须削减成本或增加收入，”
在接下来的几个月里，
很多菜单的价格都会上涨。
但是，我们在涨价时必须非常小心，毕竟谁愿意为一个 30 美元的汉堡买单呢？” 他告诉 Daily Hive。
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首席执行官 Tostenson 说，上涨最低工资并不是价格变化的唯一原因，也是持续劳动力短缺的综合原因。这就是为什么不BC省民会发现很多餐厅使用了更多科技——比如让机器人送餐。
“你会看到企业主开始重新评估他们所需要的员工人数
这可能会导致一些人失业，”
Tostenson认为，省政府并不明确最低工资上涨将如何影响餐饮等企等行业。 他承认，他感谢政府帮助最低工资收入者，但工资上涨也会影响其他BC省民，因为“每个人都面临着这种通货膨胀”。“不仅仅是赚取最低工资的人可以多赚取薪水，每个人都希望加薪，”Tostenson解释道。
他表示，在新税收、强制性福利、食品通胀、五个带薪病假和新的法定日期中，很多企业已经难以维持生计，因为他们都在努力从 COVID-19 大流行中恢复过来。 他接着说，“事实是，现在雇主将面临一些艰难的决定，是增加每个人的工资……还是进行选择性调整。”
这次工资上涨，真是有人欢喜有人忧啊！
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