大温的小学生也搞起种族歧视了？是作业太少吗？

标题：大温的小学生搞起种族歧视了？是作业太少吗？如果我们遇到种族歧视应该忍着吗？

7月9日，西温警方接到有关种族主义成份涂鸦的举报

该地区多个柱子和邮箱上都被画上了种族主义涂鸦

甚至连汽车也被人以红色与蓝色的喷漆破坏

警方估计造成的损失总计达7000刀

并列为仇恨罪行处理

更让人气愤的是就连大温的小学生也开始学着在学校多处墙壁上留下种族歧视涂鸦/歧视含义的标记

是作业不够多吗？？？

警察表示拼写都拼错了！

还是好好上课接受教育吧

2017年加拿大BC省的一项民调发现82%的BC省有色少数族裔曾经遭受过种族歧视。

连加拿大移民部长胡森（Ahmed Hussen）也曾说自己体验过种族偏见。

种族歧视主要分为显性和隐性的表现形式

• 显性指使用不当的言辞、肢体动作、暴力明确表达自己的歧视。
• 隐性的歧视，通俗一点讲就是：你没有有力的证据证明他/她歧视你（的种族），但就是感觉自己没有被公正地对待。
• 还有一部分人害怕自己被贴上种族主义者标签，不会做出过分的举动，但在心底还是认为自己的种族是最好的。

卑诗大学（UBC）在2018年就种族歧视问题进行了调查

38%的学生声称遭受过种族歧视

51%的华裔学生表示遭受过歧视，其中又有10%称自己经常遇到种族歧视。 

大部分是隐性歧视，如不得不作出辩护在自己的文化、种族被带有偏见地讨论时，或被教授单独拿来作整个族裔代表 ，或是听到有关种族歧视的用词，或是自己在小组里说的话得不到重视。。

不过也有很多学生表示

“UBC非常多元化，热情好客。我不记得校园里有发生任何种族歧视。”

“我从未生活在这样一个包容和美好的地方。”

显性暴力在商场，饭店，马路，车站也是时常发生的

比如奥默扎伊和其他几位少数族裔青年用自己的母语聊天，Kelly认为他们聊的话题是针对她的。

于是Kelly被激怒了，正当这几位青年开始解释的时候，kelly对着他们大吼：“闭上你的f— 嘴！你是在跟一位加拿大妇女说话！……回你们自己的f—国家去，我们这里不需要你们！”

后来这位妇女也直接被自己所工作的车行解雇了。。

虽然许多歧视都来自于“白人至上”的观念

但其实每个种族都会被歧视

比如 前几天 小编就在公交车上看到歧视白人的言辞被刻在了车玻璃上面

（很难把刻上去的字迹拍清楚，所以用ps画笔工具把自己看到的重写了一下）

歧视虽然无处不在

但我们可以尽自己的一份绵薄之力去改善、削减歧视现象

毕竟大部分加拿大人还是很友善的

想办法沟通，说出这些感受，让他们多了解一些我们的文化，消除不必要的误会。

在必要时为你所相信的事情挺身而出、采取行动：

温哥华一位居民Peter面对种族歧视所做出的举动就被大家纷纷点赞

Peter开车上班时看到广告牌上有种族歧视的涂鸦，于是停车擦掉这些涂鸦

Peter表示：“面对种族歧视，我们可能做很多事情，甚至很小的事情。”

根据《加拿大人权法案》，人人有权免受种族歧视和骚扰。任何人不能因为您的种族或其他相关原因（如血统、肤色、原籍、族裔、公民身份或信仰），给予您差别待遇。这条规定适用于法案涵盖的领域如职场、学校、出租房或服务等。服务包括商店及商场、酒店、医院、休闲设施及学校等场所”。

一名加拿大警官说：“有些人认为不过是被骂了一句或被做了一个不雅手势，问题不大，不值得报警，这样的想法是不对的。实际上警方对种族歧视报警非常重视，任何一个报警都会列为仇恨事件进行调查，虽然不一定提出控罪，但会将此事件记录在案，一旦将来嫌疑人再次有类似行为，就很可能因为仇恨犯罪被起诉。

在日常生活中，或者在工作中，总会有歧视的行为发生，这在加拿大是绝不允许存在的，一个有歧视行为的人如果不受到警告，歧视行为就可能升级，最终导致犯罪。不要怕报警麻烦，这既是帮助自己，也是帮助其他的同胞。报警时最好能有有价值的线索便于警方查找嫌疑人，比如车牌、电话号码、家庭住址等等，如果没有这些信息，记住对方的特征、长相、肤色等等也对警方查找嫌疑人有帮助。”

如果你看到哪里发生了带有歧视的言行举止甚至是暴力事件，可以打911报警，也可以通过Crime Stoppers匿名联系、反馈

http://canadiancrimestoppers.org/tips