1.慎填履历个人资料
加拿大社会反对不同形式的歧视，雇主为免与员工不欢而散后堕入歧视的指控，故由审视履历一刻已排除有过多个人资料的应征者。一些无伤大雅或必须的资料，如相片、性别、地址、年龄和宗教背景等都可省略，建议大家只需填上姓名及联络方式（电话和电邮）便可。
2.履历宜简洁精辟
除了个人资料，提醒大家履历的篇幅宜「一版起，两版止」。有丰富工作经验及学历背景的朋友，建议事前清楚行业的生态及公司的需求，对症下药填写资料。
至于白纸一张的新移民，反而会担心「没有什么好写」的问题，对此建议集中个人的性格强项。如果依旧感到苦无对策，可以找朋友或专业机构一对一检视履历的咨询服务。
3.首分工作持开放心态
人应望高处，初期不妨集中本行甚至在以前工作的同一职级。然而，这不代表可以坐食山崩，忠告大家对首份工作持开放心态（open mind），为自己定一个时限，过后便要降低要求，甚至转行以尽快积累本地工作经验。除了朋友转介，雇主十分重视本地工作经验，对零经验的应征者为之却步。
祝大家找到合适自己的工作~
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