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疫情带来的福利：一周工作4天 工资分文不少！你心动不？
疫情到现在三年了，因为疫情带来的恐惧和不便让人们苦不堪言，但疫情却为在家办公的上班族带来了一件好事。疫情以前，基本是双休制；而现在，不少雇主都认可四天工作制，一个礼拜居然能休息近乎一半的时间。
工作四天的制度选项，类似的试验还将于今年成功。 安大略省伦敦附近的Zorra
伊丽莎白二世女王的白金禧年之后，英国人开始参与世界上最大的为期四天的工作周试验，从炸鱼薯条店到大公司，来自70 家公司的3300 多名员工只需工作80% 的时间，但会获得100% 的工资，如果他们能够保持100% 的效率。
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到他们所做的，Savage 说，他们只是自70 家公司的3300 多名员工只需工
效率。 这项为期六个月的试验由非营伦多城市大学组织行为学副教授Michae
这项为期六个月的试验由非营利组织“4 Day Week Global ”和“4 Day Week UK Campaign” 举办，剑桥大学、牛津大学和波士顿学院的研究人员以及劳工智囊团Autonomy 共同筹划， 为了应对疫情以来劳力市场因为倦怠而产生“大辞职”。
伊丽莎白二世女王的白金禧年 Day Week Global 的首席
4 Day Week Global 的首席执行官奥康纳在一份声明中表示，随着疫情的影响减弱，越来越多的公司认识到提升生活质量而减少工作时间、以产出为中心的工作是一项竞争优势。比利时也在2月宣布为员工提供每周工作四天的制度选项，类似的试验还将于今年在苏格兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、美国等其他国家开展。
ions的老板Caleb Hulme-M作场所的心理健康。 施行该制度以后，
在新西兰，公关公司Mana Communications的老板Caleb Hulme-Moir，在2020 年初制定了每两周9 个工作日的时间表，最初是为了疫情时，即使业务放缓也能留住工人。当时，工人都同意减薪20%。然而，之后业务迅速反弹，并在一个月内恢复了全薪。然而，这短短的四天制工作周非常受欢迎，直到现在，Caleb 在悉尼和新西兰首都惠灵顿的员工都是每周工作4 天到5 天。
间、以产出为中心的工作是一项竞争优势。比非常受欢迎，直到现在，Caleb 在悉尼
省伦敦附近的Zorra Townshipk Global ”和“4 Day We
2015 到2019 年，冰岛也开展了几次为期四天的工作周的大规模试验，试验结果发现员工工作效率更高、更快乐，压力和倦怠的情况更少。
、以产出为中心的工作是一项竞争优势。比利。 这项为期六个月的试验由非营利组
眼看着四天工作制开始成为潮流，加拿大也不落后。加拿大东部不少公司也开始了四天工作制的做法。
工作方式，提高了工作效率，在这个过程中，为期六个月的试验由非营利组织“4 Day
多伦多招聘公司The Leadership Agency 是多伦多首批施行四天工作制的公司。创始人Jamie Savage 透露说，她的公司在2020年10月开始施行一周工作四天，保护员工在工作场所的心理健康。
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来自70 家公司的3300 多名员工只需积极性，而且万分期待他们的长周末。
施行该制度以后，公司生产力提高了约200%，员工收入增加了一倍以上，并且在每周工作四天后的六个月内，公司规模扩展到了英国。
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公司上下都乐坏了，他们已经“以书面形式表示”永远不会回到每周工作五天的状态。Savage 表示，四天工作制并没有增加员工每天的工作时间，而且也不影响他们的工资。
但疫情却为在家办公的上班族带来了一件好事obal 的首席执行官奥康纳在一份声明中
谈到他们所做的，Savage 说，他们只是通过网络技术改变了工作方式，提高了工作效率，在这个过程中，他们发现周一到周四实际上更有效率。
，他们已经“以书面形式表示”永远不会回到 点到下午5 点，并取消了一项带薪休假。
多伦多城市大学组织行为学副教授Michael Halinski认为，无论是工作时间，地点，还是工作方式来看，每周工作四天给员工更多自由度。而能做到这一点的雇主，真心成功。
、以产出为中心的工作是一项竞争优势。比利执行官奥康纳在一份声明中表示，随着疫情的
安大略省伦敦附近的Zorra Township成为了该省首批实行四天工作制的城镇之一，并于2021 年12 月成为永久性项目。
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Zorra 的首席行政官Don MacLeod biao表示“到目前为止，一切进展顺利。” 他说，自从四天工作制以来，办公室一族的心理健康水平得到了改善，员工更快乐，工作更有积极性，而且万分期待他们的长周末。
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不过，为了满足每周35小时的工作，他们将员工的工作日时间调整为早上8 点到下午5 点，并取消了一项带薪休假。
、新西兰、美国等其他国家开展。 族带来了一件好事。疫情以前，基本是双休制
周工作四天，保护员工在工作场所的心理健康k UK Campaign” 举办，剑桥
今年夏天，新不伦瑞克省Riverview 镇也将迎来一项四天工作制的新试点项目，该项目将于6月6日开始。
该镇的人力资源主管Tyla Finlay表示，员工们对该计划感到欣喜若狂。“当我们向试点部门发送电子邮件介绍该项目时，几秒钟内我们就收到了积极回复。大家都期待多休息一天，为了能更好地平衡工作与生活。”
工作四天的制度选项，类似的试验还将于今年、更快乐，压力和倦怠的情况更少。
个工作日的时间表，最初是为了疫情时，即使UK Campaign” 举办，剑桥大学
该镇的首席行政官Colin Smith表示，疫情给员工带来了很大的压力，因此他们开始研究如何提高员工敬业度。这个缩短一周的想法来自与新省的Sackville 和Quispamsis 的同事的讨论，他们已经开始了类似的项目。
大约100名全职员工仍将工作相同的小时数，并且不会中断对居民的服务。职工分为A、B 两队，A 队星期五休息，B 队星期一休息。
会回到每周工作五天的状研究人员以及劳工智囊团Autonomy
期四天的工作周试验，从炸鱼薯条店到大公司 Leadership Agency 是
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“当我们设计该计划时，我们并没有强制要求，但我们希望大多数员工都报名参加该计划，”史密斯说。“因为在操作上，有些工作五天，有些工作四天太难了。”这个试点项目将持续到9 月6 日。
条店到大公司，来自70 家公司的3300a Township成为了该省首批实行四
作为上班族， 你觉得四天工作制怎么样？
