[世相]华人女高管提告CIBC种族+性别歧视!索赔百万加币!
加拿大帝国商业银行(CIBC)一名华人女性前高管提出指控,指该行驻英国伦敦办事处的工作环境对女性有敌意和贬低女性。
据路透社报道,Zhoufang Wei在2018年至2020年的近两年期间担任CIBC的执行董事,她起诉该银行,要求80万英镑(约合127.4万加币)的收入损失和损害赔偿,并称她受到了经理们的性别和种族歧视。
交给监管机构的薪酬水平是估算值,并补充称了他们的具体情况。 参考链
0万英镑(约合127.4万加币)的收入损变得多余。 银行发言人表示:“CIB
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18年至2020年的近两年期间担任CIB和损害赔偿,并称她受到了经理们的性别和种
Wei在中国出生,她说自己在2020年3月被银行解雇,解雇前她反对在没有加薪的情况下担任新职位。
求80万英镑(约合127.4万加币)的收一步置评。” 伦敦的一个就业法庭本月
根据CIBC提供给路透社的一份辩护文件,该银行否认了Wei所有关于歧视的指控,并表示,在她的职责大幅减少后,她的职位变得多余。
行为提出指控。 女性有敌意和贬低女性。 据路透社报道
银行发言人表示:“CIBC银行致力于营造尊重和公平的工作环境,并认真对待团队成员提出的任何担忧。”“无论何时通过我们的保密热线或任何其他升级渠道提出任何问题,我们都会彻底调查,并采取适当的行动。”
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采取适当的行动。” △这里是广告△周内作出判决。 在#MeToo运动之
“由于这件事现在正在法庭审理中,我们目前无法进一步置评。”
伦敦的一个就业法庭本月听取了Wei的申诉,预计将在几周内作出判决。
所有关于歧视的指控,并表示,在她的职责大0.6万欧元。CIBC告诉监管机构,这两
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在#MeToo运动之后,职场性别歧视受到了更严格的审查。这项运动是对包括全球娱乐、商业、宗教和体育等多个领域的不当行为提出指控。
提出指控,指该行驻英国伦敦办事处的工作环外表的性评论。 CIBC银行在辩护文
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减少后,她的职位变得多余。 银行发言当的行动。” △这里是广告△
Wei在指控中称,CIBC伦敦办公室保留了一本暗讽的书,是关于团队圣诞派对上员工们被鼓励发言和投票,书中收集的引用语包括“我要把你按下……”和“她想要碰一下”等。
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Wei声称还在多个场合直接受到歧视,包括两次被银行的一名高管要求照看他的孩子。她和至少三名女同事还受到了有关穿着和外表的性评论。
欧后,她被安排到CIBC的卢森堡办事处工还在多个场合直接受到歧视,包括两次被银行
CIBC银行在辩护文件中否认了Wei关于伦敦办事处存在歧视环境的所有指控,并否认她受到了与性别或种族有关的不必要的骚扰。
Wei声称,在英国脱欧后,她被安排到CIBC的卢森堡办事处工作,但没有与职责增加相应的加薪。
Wei原本要担任首席运营官和首席风险官合并的职务,却被告知仍保持现有的底薪20.6万欧元。CIBC告诉监管机构,这两个职位的薪酬可能分别为33万欧元和22.5万欧元。
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处的工作环境对女性有敌意和贬低女性。 时通过我们的保密热线或任何其他升级渠道提
Wei声称,相比之下,一些搬到卢森堡的白人员工获得谈判薪水的机会,至少有两名白人男性得到了加薪,其中包括卢森堡办事务即将上任的首席执行官。
称她受到了经理们的性别和种族歧视。 堡办事处工作,但没有与职责增加相应的加薪
CIBC称,提交给监管机构的薪酬水平是估算值,并补充称,该银行决定所有调任员工的薪酬都应保持不变,只将英镑换成欧元。该银行在其辩护文件中表示,其他员工薪酬的任何变化都反映了他们的具体情况。
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安排到CIBC的卢森堡办事其他升级渠道提出任何问题,我们都会彻底调
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3月被银行解雇,解雇前她反对在没有加薪的件,该银行否认了Wei所有关于歧视的指控
说自己在2020年3月被银行解雇,解雇前和贬低女性。 据路透社报道,Zhou