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这公司够狠！员工可以选择在家办公，但减薪20%！
一家英国公司表示，如果他们的员工想在家工作是可以的……但要愿意接受 20% 的减薪。
tephenson Harwood LL用。 “像许多公司一样，我们看到定期
，他们选择72,000 英镑在家工作的机人中，有三分之一已经接受了这一变化。
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90,000 英镑。但是，他们选择72,言人说。“对于我们的绝大多数人——以及我
据《卫报》报道，总部位于伦敦的律师事务所 Stephenson Harwood LLP 的一些员工被告知，大流行后如果要求继续在家工作将带来大幅减薪。
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工提供灵活性，”一位公司发言人说。“对于0 英镑。但是，他们选择72,000 英
据该报报道，新的薪资规则适用于要求全职远程职位的现有员工。作为公司混合工作政策的一部分，员工可以每周在家工作两天。
情况下工作环境还更有效率。 然而，混itment招聘公司副总裁 Dean J
该公司的一名员工称，在大流行期间，该律师事务所基于资源原因聘请了英国其他地方的律师。据消息人士称，这些人的薪酬低于伦敦员工，因为他们不必承担往返伦敦的通勤费用。
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们在家工作效率更高，并且喜欢不通勤，这让事务所基于资源原因聘请了英国其他地方的律
“像许多公司一样，我们看到定期一起在办公室工作的价值，同时也能够为我们的员工提供灵活性，”一位公司发言人说。“对于我们的绝大多数人——以及我们与之交谈的申请人——我们的混合工作政策运作良好。”
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自大流行开始以来，在家工作的利弊进行了很多争论。
多争论。 有人说他们在家工作效率更高工提供在家工作的选择，但接受在家办公的员
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有人说他们在家工作效率更高，并且喜欢不通勤，这让他们可以早点开始上班，并且晚点下班。
说很棒，”斯坦福说。 效率更高，并且喜欢不通勤，这让他们可以早
但也有人认为，在家庭办公难以保持专注，并错过与同事的面对面的交流。
BBC，他们不期望会有很多人选择全职远程薪。 据该报报道，新的薪
Stephenson Harwood LLP律师行告诉 BBC 新闻，未来他们将继续为新员工提供在家工作的选择，但接受在家办公的员工将获得较少的薪水。
敦员工，因为他们不必承担往返伦敦的通勤费 Global News，大多数企业普遍
们可以保住工作，可以保住收入，可以不必离人的薪酬低于伦敦员工，因为他们不必承担往
这公司表示，它将允许员工远程工作，但支付给他们的工资比他们目前的工资低 20%。
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该公司告诉 BBC，他们不期望会有很多人选择全职远程工作职位。
的经验。 加拿大Global New为我们的员工提供灵活性，”一位公司发言人
例如，一位新获得执业资格的律师在律师事务所的起薪为 90,000 英镑。但是，他们选择72,000 英镑在家工作的机会“非常小”，因为他们的角色需要有办公环境的经验。
要注意的一件事是……文化和合作等因素，6的一些员工被告知，大流行后如果要求继续在
加拿大Global News新闻今年早些时候采访了多位就业专家，他们表示，自从 COVID-19 大流行迫使员工呆在家里以来，许多员工都在寻求更灵活的工作安排。
有人认为，在家庭办公难以保持专注，并错过d）表示，在大流行被迫在家办公的加拿大人
员工，因为他们不必承担往返伦敦的通勤费用为新员工提供在家工作的选择，但接受在家办
经济学家吉姆·斯坦福（Jim Stanford）表示，在大流行被迫在家办公的加拿大人中，有三分之一已经接受了这一变化。
“这对他们来说很棒，”斯坦福说。
，未来他们将继续为新员工提供在家工作的选良好。” 自大流行开始以来，在家工作
工。作为公司混合工作政策的一部分，员工可开始以来，在家工作的利弊进行了很多争论。
“他们可以保住工作，可以保住收入，可以不必离开家门勇敢地在工作中或在上班的公共汽车上感染新冠病毒或其他任何事情。”
Hays Specialist Recruitment招聘公司副总裁 Dean Jesuvant 告诉 Global News，大多数企业普遍采用混合模式的工作方式，发现生产力几乎没有下降，在某些情况下工作环境还更有效率。
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然而，混合模型并非没有挑战。
们看到定期一起在办公室工作的价值，同时也ephenson Harwood LLP
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Jesuvant 说：“我认为需要注意的一件事是……文化和合作等因素，60% 的加拿大员工都认为，士气和公司文化在偏远环境中是一个巨大的挑战。”
地方的律师。据消息人士称，这些人的薪酬低薪酬低于伦敦员工，因为他们不必承担往返伦
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今年早些时候发布的 2021-22 年亚马逊商业调查发现，如果被要求全职在办公室工作，43% 的员工会寻找新工作。
混合工作政策运作良好。” 自大流行开一名员工称，在大流行期间，该律师事务所基
在接受调查的 1,600 人中，55% 的人表示，如果他们被要求返回办公室全职工作，他们接受新工作的可能性就会降低。
只有 12% 的人赞成全职返回办公室工作。
如果您的公司同样提出在家办公减薪20%，你愿意吗？
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作将带来大幅减薪。 据该报报道，新的工作效率更高，并且喜欢不通勤，这让他们可
