45岁男和同事20岁女儿恋爱被开除！获赔$11.7万

加拿大一名男子因与同事的女儿恋爱而被解雇，根据最近的一项法院裁决，他被判获得超过$10万加币的赔偿金。在两人发展关系时，该男子已经45岁，而同事的女儿是20岁，如今两人已经结婚，并育有4个孩子，最大的6岁，最小的1岁。

2016年，萨斯喀彻温省的吉姆·凯奇(Jim Ketch)被梅多湖木浆公司（Meadow Lake wood pulp company）因故解雇。在一封解约信中，该公司表示，这是因为他没有披露自己与米凯拉·维达尔（Mikayla Vidal）的关系，并称这种关系始于这名 21 岁的女子作为暑期学生为该公司工作时。

维达尔与凯奇和她的父亲罗伊·维达尔在同一个团队工作。在信中，该公司指控凯奇和米凯拉在工作时间在公司财产上狩猎地鼠，相当于盗窃时间，他“不当干涉”了维达尔2016年的工作申请，并且在他被解雇前的一年里，他的出勤率和工作表现“严重恶化”。

法庭收到的电子邮件显示，罗伊警告女儿不要在凯奇身上“浪费生命”。在工作中，罗伊开始告诉同事，凯奇“经常雇佣性工作者，并患有性传播疾病”。2016年4月，维达尔不为所动，搬进了凯奇在梅多湖的家。

当家人接受警方采访时，他们告诉警察凯奇曾威胁要开枪打死他们，但凯奇断然否认了这一点。结果，警察没收了凯奇所有的枪。袭击发生后不久，凯奇被叫去和人力资源部开会。史密斯说，事情并没有如他所料。

 “我认为原告认为这次采访会对他表示同情，因为他受到了维达尔家族的殴打。事实上，他们对他2015年夏天的活动进行了盘问，特别是他和米凯拉在一起的时间过长。”当然，在2015年，原告和米凯拉实际上并没有约会。不过我承认，我们的关系不只是两个员工之间的关系。”这名人力资源员工作证说，凯奇后来在会议中变得焦躁不安，导致她提前结束了会议。

不久之后，凯奇就被解雇了。罗伊在袭击事件发生后被停职五天，他是在已经安排好的休息时间内完成的停职。根据史密斯的说法，该公司未能提出强有力的理由来证明它有理由解雇凯奇。事实上，这一举动违反了公司的进步纪律政策，该政策概述了从谈话到解雇的五个阶段。

史密斯说，凯奇在工作时间随时待命，因为他随身带着一台收音机。在信中，该公司还声称，凯奇的出勤和工作表现在他受雇的最后一年里有所恶化，但史密斯发现，没有证据表明他在规定的假期和病假之外休过任何时间。

史密斯给凯奇代替 24 个月通知的补偿金，扣除他在此期间从就业保险和新工作中获得的收入，共计略高于 $11.7万加币的赔偿金 。