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昨日！
加拿大移民部突然“大放水”：官宣7大政策狂抢外国工人！
5年工签、和美国抢人、增加工签权力，
这些听着就很振奋人心啊！
今天，在Collision 2023大会上，移民、难民和公民部长Sean Fraser启动了加拿大首个科技人才战略。这项新战略包括新措施和改进现有措施，以帮助加拿大企业在竞争环境中蓬勃发展。
作为加拿大首个科技人才战略，Fraser部长宣布了以下积极措施：
同时移民部长Fraser还宣布了一项新的临时措施，取消了外籍工人在没有学习签证时可以上学读书的时长限制！
从现在开始，外国工人将有机会寻求额外的培训和教育，以帮助他们的职业生涯。这项措施还将帮助外国工人扩大未来的就业前景，并增加他们获得永久居留权的机会。
在此变化之前，外国工人可以边工作边学习，但仅限于6个月或更短的课程。
对于较长的课程，他们必须申请单独的学习签证。对于那些希望提高教育水平并接受更多培训的人来说，这一直是一个障碍，包括那些需要通过某些项目提高技能或验证其外国证书的人。
通过这项新的至少持续三年的临时措施，外籍工人可以在其工作签证有效期内或此政策到期前进行全日制或非全日制学习，且课程长度没有限制。
这项临时措施适用于那些持有有效工作签证或在2023年6月7日尚未决定延长工作许可证的人。如果外国工人希望学习时间超过其工作许可证的期限，他们仍然需要申请学习许可。
移民部长Sean Fraser表示，今天公布的全球人才吸引战略，是巩固我们作为全球科技人才首选目的地的地位！
部长说：“临时外籍工人对加拿大经济至关重要，新政策是希望帮助外籍人士提高技能，实现他们的职业目标和梦想，同时为我们的劳动力市场提供潜在的人才来源。”
“通过消除技能发展的障碍，我们为更多受过外国培训的医生和护士敞开大门，帮助照顾我们所爱的人，支持我们的医疗体系。我们还为建筑工人提供了一条成为商人的道路，并加强了我们的社区和建造新的家园。这项移民措施通过解决严重的劳动力短缺问题，帮助雇主、工人和我们的经济。这对有关各方来说都是好消息。”
据悉，加拿大大约75%的人口增长来自移民，主要是经济移民。到2036年，移民将占加拿大人口的30%，而2011年这一比例为20.7%。
50年前，加拿大的工作人口和退休人口的比例是7比1，而今天，这一比例接近3比1。如果加拿大保持目前的发展轨迹，在未来的10到15年里，这一比例将降至2个工人对应1个退休人员。
根据全球就业能力排名，国际雇主最近将加拿大的教育系统排在前十。在全日制学习期间获得的任何加拿大工作经验都不计入加拿大经验类的资格，学生也不能因此获得快速入境综合排名系统(CRS)积分。
这项临时政策可以帮助更多的外国人增加通过快速通道申请永久居留权的可能性。考生可以提高他们的CRS分数，例如，通过实现更高的教育水平或通过在兼职学习期间获得合格的工作经验。
现在，加拿大正在成为招聘和吸引全球科技人才的领导者，以确保加拿大填补当今的就业岗位，并吸引技能和商业人才来创造明天的就业机会。
最新的7大政策真的是为工作签证持有者大放水，还给即将毕业，正在考虑是继续申请学签读书还是申请工签工作的留学生们很大的机动性。
你对最新的政策有什么看法呢？欢迎留言交流！
