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加拿大统计局5月6日公布最新失业率，报告显示4月份失业率降至历史新低，为5.2%，刷新了3月份刚刚出现的历史最低纪录，创下1976年以来的最低点。
4月份全国增加了15300份工作，是自Omicron疫情以来连续第三个月工作职位增加。
专业、科学和技术服务领域的就业机会于上个月增加15,000个；公共管理类别增加17,000个。上月零售业劳动力减少2.2万人，建筑业减少2.1万人。
4月份增加的职位主要集中在大西洋省份和阿尔伯塔省，魁北克省的就业职位减少27000份职位。
虽然总体就业人数增加，但是全职和兼职的情况完全相关。
4月份全职工作减少32000份，兼职工作增加47000份。
4月份非自愿兼职就业率跌至15.7%的历史最低水平。
4月份平均时薪同比增长3.3%，3月份同比增长3.4%。
加拿大统计局指出，4月份时薪低于20加币的人占加拿大所有员工的25.9%，低于2019年4月的35.5%。近几个月来，一些迹象表明劳动力市场日益紧张，其中包括更愿意从事全职工作的兼职工人人数减少。
与此同时，每小时收入在40加币以上的员工占加国员工总数的24.5%，高于3年前的18.0%。
疫情对经济的影响继续显现，4月份的总工作时数比3月份下降了1.9%，部分原因是与疾病有关的缺勤。曼尼托巴省的暴风雪也影响了该省的工作时间。
卑诗就业经济复兴及创新厅长柯议伦 (Ravi Kahlon) 就加拿大统计局发表的 2022年4月份《劳工市场数据》发表以下声明：
“经过连续八个月录得增长后，4月份的卑诗省就业情况没有明显变化，就业职位缩减了2,000 个 (-0.1%) ，而本省的经济复甦表现则继续领先全国。
“在疫后就业复甦表现上，卑诗省连续 11 个月成为全国之冠，现时全省的就业人数较疫情前更增加了92,500人。私营机构的就业人数更比疫情前上升了49,600 人。这亦是全国录得的私营机构职位重设率最高水平之一。同时，本省失业率继续处于加国最低水平，为 5.4%。
“随着卑诗省经济持续增长，并逐步从新冠病毒 (COVID-19) 大流行中复甦过来，我们继续专注于确保没有人被排除在外，特别是那些感受到全球新挑战的加国国民和卑诗省民
“除了强劲的就业数据之外，卑诗省的整体本地生产总值 (GDP) 增长亦领先全国。根据最新公布的数据显示，2021年，卑诗省的实际 GDP 增长率为全国主要省份中最高，升幅达6.2%。尽管许多行业正在强劲复甦，但仍然有人要继续面对挑战。我们坚决继续透过这股经济力量来振奋人心。
疫情不仅对加拿大经济、失业率的影响不断显现，对人们的工作环境，工作方式也产生了举足轻重的影响。益普索公司的一项最新民意调查发现，加拿大人希望继续居家办公，他们甚至愿意为此换工作。
这项专门为Global News进行的调查发现，三分之一(32%)的加拿大人表示，如果雇主强制他们只在办公室办公，他们会另找工作。18岁至34岁的人(42%)普遍持这种观点，而35岁至54岁的人(29%)和55岁及以上的人(22%)持这种观点。
益普索高级副总裁肖恩•辛普森(Sean Simpson)表示：“大流行对工作环境确实产生了深远的影响，许多加拿大工人不想再回到从前的样子。这是一个长久的变化，是大流行产生的持久影响。”
他补充说:“大多数加拿大人已经习惯了这种灵活的工作方式，宁愿意换工作去保持这种状态。”
辛普森说:“重要的是，通勤需要花费时间和金钱……对年轻人来说，如果待在家里可以省钱，他们就会愿意这么做。”
辛普森还认为，选择远程办公与加拿大人的住房危机有很大关联。
“年轻人都在努力攒钱买房……他们普遍认为：“如果我可以省钱在家里吃饭，而不是去通勤，我们为什么不这么做呢?’”
许多加拿大人愿意放弃部分薪酬，以实现灵活性；调查发现，近40%的加拿大人表示，如果可以在家里而不是去办公室工作，他们愿意接受薪酬较低的工作。
虽然加拿大的年轻人看到了居家办公的好处，但最近的一项研究表明，在家工作可能会影响工作效率和创造力。
4月27日发表在《自然》杂志上的一项题为《虚拟交流抑制创造性想法的产生》的研究发现，工作中的视频会议使员工更难提出创造性想法，因为创造性过程将人们的注意力集中在屏幕上，从而降低了认知的注意力。
益普索的调查还显示，尽管加拿大拥有经济优势，但并非所有加拿大人都希望永久在家工作。事实上，40%(42%)的人表示，疫情让他们意识到，他们最开心的时候是在办公室工作。
调查显示:“也许令人惊讶的是，在18-34岁的受访者中，有近一半(48%)的人是这样认为的。”
辛普森说，新冠大流行在加拿大年轻人中造成了差异。
辛普森说:“近一半加拿大年轻人说疫情在某种程度上影响了他们……所以对年轻人来说，这造成了一种两极分化，一半人说他们喜欢灵活性，另一半人说他们长时间在家工作会使他们感到孤僻。“
温哥华天空
